中卫市优派莱斯酒店有限公司 1.招聘岗位：前厅经理1名。招聘要求：亲和力强，有较强的语言表达能力及沟通能力，有同岗位工作经验2-3年。薪资待遇：4000元+/月。 2.招聘岗位：前台收银员2名。招聘要求：高中以上学历，形象好，气质佳，普通话标准，沟通能力强，有前台工作经验的优先选择。薪资待遇：3000元+/月。 3.招聘岗位：酒店营销3名。招聘要求：亲和力强，有较强的语言表达能力及沟通能力，有销售相关工作经验的优先选择。薪资待遇：4000元+/月。 福利待遇：试用期结束缴纳社保。享受全年法定假，工作满一年可享受工龄工资及带薪年假5天。每年可享受生日福利和酒店其他福利。每月4天公休。 联系电话： 工作地址：中卫市优派莱斯酒店

招聘酒店主管 1、岗位职责:招聘，培训，组织协调，人员管理及其他工作； 2、工作区域:全银川+镇北堡； 3、20-45岁，女，中专及以上学历，有管理或招聘经验； 4、能熟练应用办公软件，有驾照，责任心强，善于沟通； 5、工资:提成+福利+五险一金； ①试用期3个月，工资80%，转正后五险一金； ②综合薪资5000以上； 6、先投递简历，应聘携带个人资料； 7、电话:（微信同号）；

江源月亮湾 顺心小院酒店 招聘： 经理一名 年龄30~40岁，特别优秀，沟通能力强，可放宽至45岁。性格开朗，漂亮大方。 薪资待遇： 底薪4000元，缴纳五险， 年底享受分红。工作轻松，有过宾馆酒店或大公司经验者优先！ 联系电话： 周先生 非诚勿扰！

招聘三亚海棠湾酒店管事部白班3500，夜班3800全部4天价，假节日三倍工资 报名

01 新和县天城酒店 招聘岗位：经理2名，酒店服务员10名，客房保洁3名 岗位要求：有相关工作经验者优先招聘，服务员18-35岁之间，男女不限，身体健康，有责任心；经理25-35岁之间，大专以上学历；保洁40岁以下，身体健康。 薪资待遇：面谈 联系方式：米克热依， 02

通州五星级酒店招聘管事部主管： 要求55岁以下,男女不限，身体健康吃苦耐劳，有责任心，语言表达和沟通能力强，接受倒班，能上夜班，必须至少有两年酒店管事部管理经验，工资5500，可上社保，法定节假日三薪，每月休息四天 联系电话：杨主管

40岁以下，头脑灵活。会电脑基本操作，懂点水电基本原理，包住不包吃，试用期2个月，试用期底薪4000加提成，正式工5000加提成。需要住店，不到处乱跑

江南春酒店诚聘： 运营总经理一名（女性），年龄30岁-50岁； 服务员若干名（女性），年龄25岁-40岁。 要求：一，有三年以上餐饮行业管理经验 二，形象好，气质佳，有责任心； 三，有超强的语言表达能力，沟通能力，善于酒店餐饮行业营销策划。 工资5000——20000，咨询电话：

双满贵都国际酒店招聘信息        主管： 2 名——工资4800+200+提成 vip 服务员： 2 名——工资 4800—7000 左右        中餐服务员： 8 名——工资4200+200+提成 福利待遇： 薪资=工资+提成+工龄工资 月公休4天+生日假+法定假+年假 联系电话：

弥勒恒达洗涤有限公司招聘 一、洗涤生产部经理 1、薪资3000-6000元、月休假4天、提供食宿、男女不限、年龄25-40岁。 2、有酒店管理、生产管理、洗涤管理经验者优先考虑。 3、有很好的组织能力及沟通能力，能带领40人以上团队管理，掌握一定的电脑办公基础知识。 二、水洗机操作技术工 1、薪资2600-4000元、月休假4天、提供食宿、、年龄20---45岁。 2、能吃苦耐劳、有责任心、工作积极主动、没从事过洗衣设备操作可培训上岗。 3、从事过洗涤工作优先考虑，提供食宿。 三、床单、毛巾折叠技术工 1、薪资2400-4000元、月休假4天，提供食宿、男女不限、年龄20---45岁。 2、能吃苦耐劳、有责任心、工作积极主动、没从事过洗衣设备操作可培训上岗 四、 销售人员 1、薪资2600-5000元、项目销售补助、月休4天、提供两餐、男女不限、年龄20---45岁。 2、沟通能力强、具有吃苦耐劳的精神、执行力强。了解客户在招聘项目实施中的问题，洞察客户需求有效引导。 3、通过产品和专业技能，帮助客户解决在项目中遇到的问题，并提供有效解决方 五、厨房做饭工人1人(2400元月休4天） 地址： 弥勒市甸溪河新欧鹏教育小镇旁三家村恒达洗涤有限公司

招聘酒店店长、总经理 1.全面负责**酒店的运营管理；2.负责为宾客提供高品质的入住体验和服务；3.负责酒店营销及销售工作；4.负责房价管理、收益管理、预订管理、前台服务品质管理等；5.负责酒店客房、公区的设备设施管理、维护、维修，治安管理、消防管理等工作；6.负责财务监督和成本控制，降本赠效，为公司创造利润。

天津市东丽区温泉大酒店招聘主管2名！

招聘：消防安全副经理 薪资：6千-7千 岗位职责： 1.负责制定酒店各部门有关消防安全工作制度， 以及酒店消防中心设施设备标准操作程序。 2.根据酒店岗位特点负责对酒店全体员工进行消防安全知识培训以及消防器材的使用和操作讲解。 3.负责监督安全保障部消防监控中心员工对酒店消防器材和设备的保养以及检查运行状态，并作好检查保养记录工作，做到定时，定位，定点。 4.定期检查酒店消防安全制度执行情况，并提出整改意见和方案。 岗位要求： 1.拥有消防安全管理员证书。 2.有处理突发案件和事故的能力。 3.掌握安全措施/国家法律、法规,本地城市的地方性法规。 地址：航城大道及黄田路交汇处

深圳东门希尔顿欢朋酒店诚招前厅部经理一名， 欢迎推荐，联系人：曾女士

韩乐坊酷熊民宿坊，招聘经理及前台各一名： 薪资面谈 岗位职责： 1、负责酒店运营及前台客人接待，为客人办理入住，退房；有经验者优先。 2、服务意识强，待人热情有礼貌； 3、工作氛围好，无压力，一对一帮带； 联系电话：

招聘：学习与发展副经理 Assistant Learning & Development Manager 薪资：6千-7千 岗位职责: 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 任职资格: 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 地址：海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾美高梅度假酒店

招聘：夜班经理 Night Manager 薪资：6千-7千 【岗位职责】 1、监督管理酒店夜间的经营活动，并报告相关工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。 地址：成都市青羊区光华大道2段601号1栋

招聘：培训督导经理（四川攀枝花） 薪资：7千-9千 岗位职责： · 建立和维护酒店培训和人才发展机制。 · 定期进行培训需求分析和酒店内培训。 · 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 · 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 任职要求： · 大学本科。 · 至少三年相关酒店工作经验。 · 扎实的培训知识和技巧。 · 优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。 · 出色的组织和协调能力。 地址：

招聘：IT经理 薪资：6千-8千 - 监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行，确保所有系统的正确安装和使用。 - 确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作。 - 不断了解温德姆酒店管理集团批准认可的，能夠提高酒店的运营效率的系统及技术。 - 每月向财务总监提供书面工作进展报告，并向相关部门经理提供报告复印件。 - 不断更新计算机硬件清单。 - 监督软件的运行状态，通过系统测评技术，记录系统故障及错误，形成系统运行报告，并解决相应问题。 - 将总部批准的软件安装到酒店计算机系统上并予以测试。 - 了解以下温德姆酒店管理集团系统所有的标准和特色功能：酒店前台系统，售货点销售系统，电话计费系统，包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。 - 制定、测试并执行酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。 - 完成并分发系统工作报告、错误程序报告及系统升级列表。 - 确保按照温德姆酒店管理集团的要求记录、保管、备份所有系统信息。 - 坚决执行信息数据的安全标准。管理所有的用户名、密码和保证系统和机要信息资源的安全。在财务总监的指导下，管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和机要的资源。 - 按照酒店的财务系统安全管理手册要求对系统、安全性及应急措施进行自我审查。根据最新酒店检查报告，跟进所有未尽事宜。 - 负责与系统外部供应商接洽。 - 通知相关部门领导关于其部门信息系统的变化或新的功能特征。 - 告知相关部门领导最新的计算机相关事宜，如信息发布、信息管理系统发展趋势、计算机病毒等。 - 在规定的系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下，协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求。 - 按照温德姆酒店管理集团的安全标准，控制机房钥匙，机房温度，确保电力供应并作好消防安全工作。 - 负责指派专人员参加温德姆酒店管理集团批准使用的系统培训，这些人员将对系统的具体使用者进行培训。 - 通过订阅期刊，参加供应商、电脑公司和总部举办的研讨会或技术交流会，获取酒店计算机系统领域最新的发展信息。 - 完成管理层指派的其它特殊工作。 地址：黄河路双子星广场

招聘：培训经理/副经理 (Asst) Training Manager 薪资：7千-8千 任职要求：洲际酒店集团培训经验。 ———————————————— • 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 • 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 • 确保在以下方面有效的执行培训计划： (1)新员工入职 (2)培训培训师 (3)宾客服务培训 (4)技术性职位的专门培训(部门规范程序证书) (5)监督管理技能培训 (6)管理层发展 (7)消防和生命安全培训 (8)销售技巧 (9)员工再培训 • 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 • 保存酒店全部的培训记录。 • 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 • 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 • 参加部门的培训课程，评估表现。 • 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如CAPS，顾客满意指标(GSI)，预算完成情况等。 • 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 • 制定和监督为以下人员提供的培训项目： (1)管理培训生 (2)实习生 (3)酒店学校实习生等 • 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。 • 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 • 为上级经理和总经理编制以下月度培训报告： 完成的内部培训项目： (1)参加人 (2)参加人数 (3)培训时间 (4)培训师 (5)培训成本(包括人工成本) (6)预计的收益和培训目标 参加的外部培训项目： (1)参加人 (2)参加人数 (3)培训时间 (4)培训师 (5)培训成本(包括人工成本) (6)预计的收获和培训目标 • 与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源。 • 同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。 • 更新培训资源和资料供应商的信息和记录。 • 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。 • 按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 • 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 • 向员工提供

招聘：Assistant Front Office Manager 前厅部副经理 薪资：7千-8千 岗位职责 1.协助酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.协助进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，提高客人整体的入住体验。 4.负责处理与集团忠诚客户计划“万豪旅享家”相关的所有事务，包括内容更新、相关培训等； 5.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 2.协助督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 地址：惠州市惠城区江北东江二路2号惠州富力万丽酒店-人力资源部

招聘：值班经理/夜班值班经理Duty Manager 薪资：6千-8千 岗位职责（夜班值班经理） 1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.负责处理宾客的问题和投诉。 4.负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 地址：浙江省杭州市上城区钱江新城钱潮路20号 杭州钱江新城假日酒店人力资源部

招聘：宾客服务经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 3、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 4、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 5、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 6、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 7、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 8、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 9、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 10、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 11、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 12、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 13、遵循酒店品牌标准。 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序 地址：北京朝阳区华威里27号希尔顿逸林酒店

招聘：培训经理 薪资：6千-8千 岗位职责： 1、全面负责管理、督导酒店各级培训工作。  2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。  3、负责酒店年度、月度培训计划组织、协调与实施工作。  4、定期向总经理反馈酒店培训实施结果。  5、负责建立并完善酒店培训体系。  6、结合业务需求的人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，对酒店各个岗位的工作都有深入了解。 2、熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识。 3、出色的沟通、演讲和人际关系能力。 4、拥有酒店行业背景，熟练掌握项目设计-执行-评估全流程。 地址：浙江省湖州市南浔区朝阳西路与万顺路交叉口

招聘：IT经理 薪资：8千-1万 酒店IT工作内容 地址：

招聘：酒店运营经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 专科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 地址：上海市浦东新区成山路2599弄

招聘：前厅部经理(储备) 薪资：8千-1万 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 地址：普陀区普陀山镇中山街48号1楼

招聘：Training Manager 培训经理 薪资：6.5千-8.5千 岗位职责 1. 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 2. 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 3. 确保在以下方面有效的执行培训计划： 新员工入职 培训师培训 宾客服务培训 技术性职位的专门培训 监督管理技能培训 管理层发展 消防和生命安全培训 销售技巧 4. 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 5. 保存酒店全部的培训记录。 6. 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和试听资料来协助培训师计划以及员工的个人发展。 7. 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 8. 参加部门的培训课程，评估表现。 岗位要求 1. 具有人力资源或培训的毕业证书 2. 具有良好的沟通能力和协调能力。 3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3. 能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4. 具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6. 3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 地址：海南省三亚市三亚湾路228号

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招聘：洗衣房经理 Laundry Manager 薪资：8千-9千 【岗位职责】 负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。 负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。 直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。 按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。 负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。 负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。 管理和领导客衣取送部门的工作。 准备年收入预算，并每六个月进行调整。 了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。 和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。 按照工作量安排人员。 >服从和完成上级交给的其他工作。 【岗位要求】 至少有五年的相关经验，能完成洗衣房所有的工作 地址：广东省汕尾市城区保利金町湾