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招聘酒店主管1、岗位职责:招聘，培训，组织协调，人员管理及其他工作；2、工作区域:全银川+镇北堡；3、20-45岁，女，中专及以上学历，有管理或招聘经验；4、能熟练应用办公软件，有驾照，责任心强，善于沟通；5、工资:提成+福利+五险一金；①试用期3个月，工资80%，转正后五险一金；②综合薪资5000以上；6、先投递简历，应聘携带个人资料；7、电话:（微信同号）；

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27.瑞龙商务酒店现招聘以下人员：1.酒店经理一名工资面谈2.前台主管一名岗位工资4500元3.前台收银2名岗位工资4000元4.楼层客房服务员2名工资2500元5.保安2名工资2800元6.公区PA1名工资2200元以上有工作经验者，服从安排优先注：短期勿扰电话：

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酒店经理1名：月薪4000—7000（具有一定领导能力和管理经验，有酒店管理经验者优先。业绩提成+工龄+年底分红+社保）客房服务员3名：月薪3000—4500女性，55岁以下有相关客房经验优先；干净勤快，服务意识强。（做房提成+工龄+全勤）前台接待3名要求：18-36岁，待人接物有服务意识；普通话流利有无经验均可。因工作不同，不招聘假期工。（业绩提成＋全勤+工龄+社保）以上工作职位，具体薪资待遇电话联系联系电话：方总临河区金源玻璃厂普工:要求吃苦耐劳，有上进心，20—50岁，包食宿，薪资4500—6000联系电话：康经理工作地址：临河区西区盛世豪城后面厂区鄂尔多斯东胜区养宫堂招聘信息

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工作内容：1.确保前厅部门的高效运作，提供优质的客户服务；2.管理前台员工，确保他们遵循酒店的标准和程序；3.处理客户的投诉和问题，确保客户满意度；4.监督前台的财务交易，确保准确无误；5.与其他部门合作，协调客房、餐饮等服务的提供。岗位要求：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2.3年以上前厅管理工作经验；3.良好的沟通能力和解决问题的能力；4.熟练掌握前台管理系统和办公软件；5.优秀的团队管理和领导能力。

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招聘：学习与发展经理 L&D Manager薪资：6.5千-7.5千【岗位职责】1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。【岗位要求】1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的英语文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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招聘：前厅部副经理薪资：6千-7千岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3、要负责处理宾客的问题和投诉。4、要负责重要宾客的迎领工作。5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6、解决当班期间发生的安全问题。7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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