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招聘：人力资源主任/协调员 薪资：3.2千-4.5千 岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、英语专业优先，要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力，热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。 地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道与学府街交叉口

招聘 岗位：人事行政经理 待遇：年薪12-18万、办理社保、包吃住 要求：年龄 50岁以下 性别：不限 身高：男170以上，女160以上，形象好，气质佳。 专业及学历：管理专业，人力资源专业优先， 本科以上学历，从事行政人力资源经理5年以上。 报名电话：

招聘人事经理 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 工资：面谈 地址：中德产业园44-4 联系人：助理

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图片 招聘岗位 ◆◆岗位：人事主管 岗位职责： 1.根据企业岗位需求，通过多渠道寻找并筛选合适人才； 2.负责邀约应聘人员，安排面试、入职，建立人才库，以及员工入职跟踪等； 3.公司企业文化建设； 4.其他人事相关工作及领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，三年以上相关工作经验优先； 2.具备较强的执行力，项目推进力，有猎头工作经验优先； 3.有耐心，责任心，具备一定的抗压能力。 ◆◆福利待遇： 五险，薪资面谈，单休 ◆◆工作地点： 郑州高新区华中国电集团 ◆◆咨询电话： /（）

招聘：人事行政经理 薪资：4000-5000 岗位职责： 1、负责公司有关人员的招聘、员工劳动关系的建立及人事档案管理； 2、负责公司日常行政和后勤类事务（如活动组织，重要客户来访接待等）； 3、完成领导临时交待的工作。 任职要求： 1、28岁--35岁，全日制本科毕业，人力资源、行政管理类专业优先，有驾照，会开车。 2、2年以上人事行政工作经验，熟悉相关工作流程。熟悉现代化行政工作职能，能熟练使用办公室软件和办公自动化； 3、有较好的沟通和统筹能力，有情商；逻辑清晰、有亲和力、有耐心、有较强的责任心和敬业态度，有良好的组织协调能力； 4、熟悉制度起草等常规的行政工作，工作有规划，执行力强，责任心强。 5、细致、认真，有较强的执行力和有较强的服务意识，忠诚守信、积极乐观。 面试地址：洛阳市老城区王城大道56号（北段）

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任职要求1、本科以上学历，人力资源、行政管理专业;2、二年以上行政人事、人力资源工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资待遇:1W+V:其他待遇:面谈

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