日照人事总监招工

招聘：人事总监薪资：6000-8000工作内容面谈地址：山东省淄博市高新区鲁泰大道北西五路西名尚SOHO1、2#楼幢2单元19层021908室

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招聘：人力资源总监（双店）薪资：2万-2.5万【岗位职责】· 根据酒店年度战略目标，建立及完成人力资源部相应年度目标计划。· 根据不同的生意状况，优化管理人力资本资源和运作。· 确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。· 建立、保持及保证执行力资源部政策及执行程序的合规合法性。· 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策，并做好宣传、培训、沟通以及落实。· 通过高效和合理的管理，为酒店的财务目标做出贡献。· 制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。· 制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制，鼓励员工的创造力和创新精神，勇于挑战压力，为酒店的运营做出贡献。· 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。· 培养人力资源部所有员工专业技能及素养，确保其具备高效工作的技能。· 建立有效的员工沟通和反馈渠道，营造开放式沟通企业氛围。· 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的员提供专业、礼貌和热心的服务。· 协助并指导部门经理提升对团队人员及绩效管理的能力。· 确保所有员工了解并遵守酒店、集团和当地的政策法规。· 协助所有部门管理员工的个人仪表卫生符合酒店和部门的标准。· 代表酒店参与某些工会协商或者相关活动，并与区域人力资源部和酒店管理层保持紧密沟通。· 与时俱进，根据行业和公司的变化对人力资源部的工作计划进行及时有效的调整。· 协助酒店总经理与酒店业主维护良好的关系。· 监督酒店的招聘和挑选程序，为部门总监或经理提供有效招聘方案。· 与各招聘渠道及合作院校保持良好沟通进行创新型合作，打造良好的企业雇主品牌形象提升招聘效率。· 与营运部门密切配合，有效规划用工类型以求最大化劳动生产率并控制人力成本。· 参与外包及临时用工人员需求进行审核、外包公司资质评估以及监督部门对日常外包人员的

招聘：人事总监薪资：6000元以上/月地址：淄博市

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

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建筑公司招聘办公室主任。要求:1、女性，55周岁以下。2、有人事管理、合同、法务相关工作经验。3、熟练使用办公软件，可以处理好公司各项日常事务。福利待遇:1、早八晚五，周末双休。2、缴纳五险。3、有独立食堂，管午餐。

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招聘：人力总监薪资：5000元以上/月有经验者优先地址：河北省

招聘：人事部总监薪资：8000-地址：杭州市临安区锦南街道大塘路6（4幢整幢）

新大型物流公司招聘【人事主管】【工作职责】1、人力资源制度和人力资源战略规划编制。2、招聘管理及人员配置、员工入职、转正、离职等人事手续的办理。3、劳动合同签订、人员档案等劳动关系、社保及公积金管理。4、员工薪酬管理。【岗位要求】1、本科以上学历，两年以上同等工作经验；2、有物流行业工作经验者优先。【福利待遇】工资5000+，缴纳五险一金。【工作地点】日照市绿舟路国际财富中心【联系方式】王经理（）

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（转）职位名称：HRBP主管 /经理（连锁行业）岗位职责：1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3 年在生鲜行业或相关领域担任 HRBP 角色。3、熟悉生鲜行业特点及人力资源管理流程，具备丰富的实践经验。4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力。5、较强的数据分析能力和商业洞察力。6、拥有优秀的领导力和团队管理能力。联系人 晨晨：

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人力主管1名岗位职责1、根据业务发展需求，拓展人力资源业务，拟定合作方案；2、开展招聘工作、满足公司人才需求，建立人才储备库；3、完善薪酬福利、考核等相关制度；4、负责处理公司管理过程中人力资源问题。任职资格1、本科及以上学历，35周岁以下，对人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；2、熟悉国家、地方关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；3、具有建立、整合工作团队能力和较强计划性和实施执行的能力。薪资待遇1、薪酬5000-10000元/月，绩效工资，各项补贴；2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。市场部主任1名岗位职责1、负责业务、销售渠道拓展、方案制定；2、负责客户的管理和涉及争议问题的处理；3、制定工作流程、考核办法和内部管理等工作。任职资格1、本科及以上学历，35周岁以下；2、具有较强的市场开发和客户管理能力;3、具有分析问题及解决问题能力强及丰富的团队建设经验。薪资待遇1、薪酬5000-10000元/月，绩效工资，各项补贴；2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。人资专员1名岗位职责1、负责招聘、劳动合同签订、社保备案、入离职手续办理、协助员工关系处理等工作；2、负责职业介绍咨询、接待、登记、数据汇总等工作；3、、号的运营管理等工作。任职资格1、专科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；有相关工作经验者优先；2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；3、具备独立工作能力和较强学习能力，良好的沟通能力，耐心、细心。薪资待遇1、薪酬3500元左右/月；2、缴纳五险一金，周末双休，公费培训，节日福利等。联系方式： 李经理工作地点：日照市岚山区玉泉二路99号（岚山区科技孵化器电商创业园）

招1⃣ 名人事助理薪资：底薪2600＋提成月休四天联系方式：（）地址：太原路68号

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