招人事经理主管、行政经理主管

三、格物致知教育诚聘行政人资主管：4k+1k+校区分润，综合薪资6-9k！岗位职责：1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作；2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作；3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录；5、负责公司员工的人事管理及员工培训；6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排；7、负责公司固定资产的管理；8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放；9、负责公司的保安、保洁工作；10、领导临时交办的其它工作。职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强；福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资工作地点：南岗区花园街美禾大厦 电话同步： 耿老师

企业名称：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司企业简介：黑龙江省嘉仁生活服务有限公司成立于2023年2月27日，注册资金100万元。是一家集居民日常生活服务、物业管理、企业管理、二手车经济、园林绿化工程施工、房地产经济、家政服务等于一体的民营企业。公司设有总经理办公室、财务部、人事行政部、秩序部、工程部、环境部、综合部等多个部门及4个区域物业服务中心。目前，公司现有物业体系员工132人，管理人员均为大专以上学历及军队转业干部。自有清洁、工程维修设备、保安器械100余台套，具有承接商场、写字楼、物业小区、厂矿、学校、医院等业态的物业管理、清洁服务的经验和能力。现在管项目有多层公寓、高层公寓、高档小区、老旧小区，全封闭及半封闭小区和一个商业项目等十余个项目，总建筑面积90万平方米。公司遵循“嘉仁服务、服务家人”的服务宗旨，发扬“精心、精细、精准、务实”的企业精神，树立了“打造红色物业共建和谐小区”经营理念，全心全意为业主服务，为广大业主创造温馨、和谐、安全的居住环境。联系方式：人事部企业地址：哈尔滨市平房区国际花都小区二期物业中心招聘岗位：1、人事主管：1名岗位要求：至少有一年以上的人事工作经验，有管理经验，大专以上文化，有一定的文笔，50岁以下，能长期稳定薪资待遇：4000-5000元/月：上班时间：早8:00-17:00福利待遇：保险，单休，法休，免费午餐，节假日福利2、工程部长：1名工作内容：负责工程部日常管理及工作安排；有2年以上本岗位履历，有一定的管理能力，35-50岁之间，有电工证，熟练掌握强、弱电操作。能开铲车或者混刷车者优先录用薪资待遇：3500-4000元/月：上班时间：早8:00-17:00福利待遇：保险，单休，免费午餐，节假日福利3、万能工：2名工作内容：小区内各类水电的维护及维修；年龄60周岁以下，能吃苦耐劳，有水和电相关证书优先录用；薪资待遇：2500-3000元/月福利待遇：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利4、保安员：3名岗位要求：负责小区内安保工作；60周岁以下，身体健康，无基础疾病，无不良嗜好。薪资待遇：1860-2000元/月福利待遇：上班时间：上一休一，保险，免费午餐，节假日福利5、内勤：1名工作内容：整理文件，管理，填写报表，撰写简报。岗

五、哈尔滨林达外语城旅游文化有限公司招聘：人资副经理薪资：4000-6000元/月任职要求：1.3年或以上的人力资源管理经验；2.具有良好的人际沟通和谈判技能；3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；4.熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。岗位职责：1.制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；2.负责公司日常考勤工作，行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等；3.组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设；4.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。联系电话：企业地址：松北新区学院路美术家大街666号

奥兰医院急聘：人资主任1人，精通人力6大模块工作地点：长江路1008号福利待遇：薪资6-8K、有午餐、五险、单休、法休、早八晚五、有通勤车联系方式：同步

招聘：行政主管薪资：5000-5200

鼎盛热力公司招聘岗位：办公室主任1名薪资：4500元/月任职要求：1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。福利待遇：A、试用期2个月，期间80％*4000＝3200元/月B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％*4000＝800元/月*2个月＝1600元补返给该转正录用人。若没有录用，则无补返。C：五险（无一金）工作时间：早8至晚5，午休11：30-13：00，供热期单休，非供热期双休，其他，均遵循国家法定假日。工作地址：南岗区南开街201-11号。联系方式：

顺展传媒高薪招聘1、运营：工资4000-6000元,工作内容：刷，给客户提供免费运营,工作简单无需经验，两天保证学会，无业绩要求，无学历要求，优秀者可晋升经理。2、储备经理：工资5000-8000元，工作内容：管理团队，培训新人,完成领导交代任务，无需经验，无需学历，领导亲自进行培训。3、剪辑：工资7000-10000元，无需剪辑经验，工作简单,手把手教，两天包学会。以上工作时间8:30-6:00,月休4天,带薪培训，只要你会玩手机,互联网时代让你轻松入门,想在双城有一份高薪工作，顺展给你提供最好的平台地址：双城区景观大道红后身电话：

2-6鼎盛热力公司招聘岗位：办公室主任1名薪资：4500元/月任职要求：1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。福利待遇：A、试用期2个月，期间80％*4000＝3200元/月B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％*4000＝800元/月*2个月＝1600元补返给该转正录用人。若没有录用，则无补返。C：五险（无一金）工作时间：早8至晚5，午休11：30-13：00，供热期单休，非供热期双休，其他，均遵循国家法定假日。工作地址：南岗区南开街201-11号。联系方式：

招聘行政人力主管拥有丰富的行政工作经验，具备招聘、五险一金办理、薪酬制作经验，双休法休五险一金，月薪5000-5500元，工作地点：哈市会展中心附近，联系方式

46. 哈尔滨金迈企业管理有限公司序号 招聘岗位 人数 学历 薪资 待遇及要求1 人事主管 1 本科 5000--8000 "年龄要求：30 - 50福利待遇：五险一金，双休工作形式：全职工作地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符：4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并小断完善绩效管理体系：7、制定薪酬政策和晋升政簧，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；8、配合人事总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。"2 人力资源经理 1 本科 5000--8000 "年龄要求：40 - 55福利待遇：五险一金 餐补工作形式：全职工作地点：黑龙江省哈尔滨市香坊区一、岗位职责：1、根据公司的战略发展方向，协助人力行政总监完成人力行政部管理工作；2、参与公司整体组织机构的搭建与设置，根据公司发展及总体目标，完成人力资源及行政工作目标；3、负责本部门制度体系的构建与推行，协助上级建立高效的制度化运营模式；4、在上级指导下完成公司整体人力行政部工作开展，设计、制定人力资源管理模式，并指导监督各模块工作顺利开展。二、任职要求1、统招本科及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先；2、熟悉人力资源6大模块，至少3个模块擅长，3-5年以上人力资源管理经验及行政管理经验，年龄40岁以下；3、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力及一定的文字表达能力；4、有人力资源管理企业工作经验及人资证书优先；三、薪资：面谈。四、福利：1、享受法定节假日、双休、带薪年休假，五险一金，餐补，工龄工资，绩效工资及其他福利；""单位地址