青海人事经理招工

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

招聘：人力资源经理薪资：6000-7500/月1.3年以上人力资源管理从业经验2.熟悉国家相关法律法规，行政人力资源管理理论基础扎实，精通人力资源管理六大模块的流程，具备一定的写作能力3.较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和职业素质

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师薪资：4000-20000元/月高薪诚聘：1.人事经理工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核（无经验勿扰）2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客3.销售团队工作内容：负责工厂产品销售 接单4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工工作内容：车间生产工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市）年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开）管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多联系电话：地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：

1.工资经历3-5年，大专以上学历2.负责日常行政管理工作3.负责人员招聘，培训，考勤，绩效考核等4.工作认真负责，踏实肯干，5.善于沟通

人事经理5000-8000元 招聘50人 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 职位福利：[医保][社保][年终奖][住房公积金][节日福利][年假][其他] 公司名称：北京互创智人科技有限公司 公司地址：顺义区南法信(地区)镇保兴街 （联系电话：）

招聘：人事主管薪资：5000-10000人资事务主导

#信丰格兰云天国际酒店急招 人事专员/主管要求 2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验行政班 薪资3.5K-4k 包吃包住 月休4天 工作8小时 购买五险招聘热线：（李）地址：信丰格兰云天国际酒店13楼行政办公室（盛汇铂金湾新国光商场旁）

城东区清真餐厅，招聘服务员，工资3800加300提成，公休两天，菜品提成茶水提成下来4500到5000左右，招洗碗啊娘一位包吃住，每月薪资4000待遇丰厚有意者联系：

河西附近干小工的有没有，打现金

海西蒙古族藏族自治州都兰县招强电

本人需要一名装载机司机，有想来的赶快来电

城中生态园、诚聘1⃣️早餐服务员 3名 工资3000——3500；2⃣️面点小工 3名 工资3000——3500；3⃣️正常班服务员 6名 工资3000——35004⃣️配菜 3名 工资3500——4500；5⃣️打荷 3名 工资3000——4000；6⃣️后厨帮工 3名 工资3000——3500。 7️⃣择菜洗碗工 3名 工资2800———3500 （8）晚班服务员上班时间下午6:30——12:30 3名。 工资2000———2400 联系方式

招聘：人力主管岗：以招聘为主工作地点：雁滩陇星大厦有资源的伙伴直接联系：

诚招：行政人事经理1名，男，年龄35-50岁。有8年以上人事行政工作经验，熟悉人事法律法规，有5年以上团队管理经验，能适应偶尔出差。单休，待遇面议。工作地点：金坛良常路。联系电话：（）

福清市勇拓机械有限公司急招[人事经理，生管兼采购助理]薪资：6000-8000·13薪常白班周末单休年龄40岁以下工作地址：福清阳下洪宽二路186号[QA专员]薪资：5000-8000·13薪工作时间：常白班08:30-17:30每日工作：8小时休假安排：周末单休工作地址：福清市阳下街道福清市勇拓机械有限公司一号楼欢迎大家自荐或推荐也可我报名哦找工作/招人： 工作地址：福州福清

公司因业务拓展需要，现招聘以下岗位1.人事专员 业务员年龄：18-35岁 男女不限要求：善于沟通与交流，心态乐观积极，上班轻松，工作环境优越时间：早九晚六 双休待遇：底薪3000+提成（上不封顶）2.人事主管 管理岗年龄：18-35岁 男女不限要求：有人力资源工作经验或相关管理经验时间：早九晚六 双休待遇：月薪6000起（底薪+奖金+提成）3.项目负责人 带队年龄：18-35岁男女不限要求：善于沟通，会开车，相关经验者优先时间：跟着项目时间走待遇：月综合5000-1000+​孙经理

经理，人事

工作内容：负责公司的业务扩展，及时完成公司下达的工作任务指标。文案的剪辑和推广，主要做企业招聘。各类招聘信息的发布和推广、往工厂企业输送人力，线上线下组织好的就业培训班，客户的约谈等工作。

。西宁兼职全职招聘一、招聘专员岗位要求：1.大专及以上学历。2.性格开朗，善于交流与沟通。3.人力资源管理及相关专业优先。4.1年以上招聘相关工作经验薪资基本工资：3000+1000绩效 转正：4000+1000二、新媒体文案岗位要求：一年以上的房地产行业经验薪资:5000+联系方式:()西宁总部地址:西宁市城西区唐道637

工作内容:负责招聘及办公室日常上班时间:9:00-6:00，双休午休两个小时薪资待遇:无责底薪3000+1000绩效还有提成以及转正交社保

招聘行政助理和人事助理各两名，详情请打电话咨询

招聘人事专员工作内容：1.负责新员工入职手续、离职交接、转正等各项手续的办理；2. 负责每月员工考勤管理工作，每月整理考勤资料并对员工进行3. 负责每月公司员工的绩效考核统计；4. 负责公司人员续签劳动合同签订、建立和维护人事档案；5. 公司的文章发布；6. 通讯录、员工花名册的信息变更；7. 将转正员工名单交于财务，用于工资核算；8. 完成上级安排的其它各项工作；9. 协调各部门之间的工作安排和沟通，促进部门间的合作和协调。10.负责培训工作的执行及管理工作；11.负责人事相关会议纪要的撰写和执行检查工作；任职要求：学历本科以上；年龄35岁以下，福利待遇：4000-6000元，缴纳五险，周末双休，节假日休息，节日福利，生日福利。工作地址：青海省西宁市湟中区西堡镇 联系电话：（）

薪资：绩效专员一、岗位职责：1、主要负责组织推进公司考核管理体系的建立，制度和流程建设、执行与完善；2、组织实施各部门绩效考核的落地执行，追踪日常绩效数据，月度/季度周期绩效评估、绩效分析、绩效复盘；3、搜集绩效管理过程中遇到的各种问题，提供绩效管理制度完善的建议；4、及时更新绩效指标库，使绩效考核公正、客观、有据可依；5、各部门工作计划、会议决定、决议、工作目标完成情况的督办工作；6、合理化建议的评估和报审工作等；7、领导交待的其它事宜。二、任职条件：1、大专以上学历，管理类相关专业（人力资源管理专业优先）2、1年以上绩效岗位工作经验；熟悉绩效管理流程并掌握

优秀的团队，期待优秀的你[爱心][爱心][爱心]招募美团招聘专员5名1.专员招聘条件：（一）20-33周岁（二）学历大专以上（三）有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容：负责西宁各区域美团外卖骑手的招聘工作2.薪酬福利：（一）无试用期，底薪3500+提成，综合收入5000-10000（上不封顶）（二）朝九晚六（三）五险（四）生日福利+人事激励+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好3.晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监报名电话：（微信同号）

招聘：人事行政人员（青海花土沟）薪资：5.0K-6.0K招聘办公室人事行政人员一名，要求：男女不限、年龄30-35岁，大专及以上学历，熟悉办公软件，头脑灵活，会开车、有经验者优先。工作地点：青海花土沟。应聘请电话联系黄经理。

岗位职责：主要负责招聘工作，其次辅助平台维护任职要求：无经验(有经验可放宽招聘要求)岗位福利：缴纳社保，有定期团建及生日福利，早九晚六，每周双休薪资构架：无责底薪3000+1000绩效+提成

西宁市城北区招人事专员/助理