招项目经理负责人、人事专员助理、人事经理主管

每天工作时间6小时新人免费培训，接受小白提供住宿薪资待遇3000到4000

底薪5000外加提成单休上班时间下午1点到7点满3个月缴纳五险一金联系电话

自己能独立自主招聘

6内部招聘招聘岗位：招聘专员工作时间：9：00—18:00， 月休4天，节假日正常休任职资格：年龄18-35岁；男女不限！中专以上文凭，有经验者优先岗位职责：1、联系、参与招聘会和日常招聘预约、面试2、发布招聘信息3、进行聘前测试及日常面试安排工作4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。综合收入：4000-上不封顶工作地址：高新区旺座国际D座福利待遇：社保，定期团建，生日会，节日礼物，地址：唐延路旺座国际城报名电话：卢主管同

主要负责日常的招聘，表格的制定，以及领导安排的其他工作，薪资无责3300，综合4-6

主要负责日常的招聘，表格的制定，以及领导安排的其他工作

招聘：人资专员薪资：4000元~6000元1、根据招聘计划发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并协助完成员工入职手续；2、负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，收集管理员工档案，协助维护和谐的员工关系；3、每月审核员工考勤制作工资表，每月19号之前把公司各部门工资表交接财务部，负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理，负责五险一金的办理；4、配合组织公司各类培训活动，确保培训效果得到有效反馈；5、协助人资经理制定、完善与劳动人事关系工作有关的流程、办法、实施细则，完善劳动人事关系体系；6、完成上级领导交办的其它人事相关工作。

招聘：行政人事专员薪资：4000元以上/月1.负责招聘及来访面试人员接待，文件打印2.员工业绩、考勤统计，工资核算3.日常工作办公区域的监督，等日常工作

人力资源公司岗位空缺：招聘专员（5名）【岗位职责】1、熟练使用各大招聘平台；2、了解掌握每个岗位的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘简章、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试；【任职资格】1、大专及以上学历，年龄22－35岁；2、性格开朗、有耐心、积极主动上进，具有很好的语言文字表达能力及沟通能力；3、有人力资源行业招聘工作经验者条件可适当放宽。薪资结构：薪资5000-8000，有五险，大小周有意向的电话联系或加本号：张女士：

一.1、根据公司战略发展规划，制作年度/季度/月度招聘计划:2、实施招聘工作，发布招聘广告、开展简历崇选、评估候选人并提供初步面试报告3、招聘渠道的开发、维护与管理；4、项目性招聘工作的开展;5、统计分析相关招聘数据，操写招聘周报等分析报告;二.1.熟悉各种招聘果道，能有效的策划招聘方案;2、掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具，设计招聘考核环节和试题;下一篇3、性格乐观开朗，沟通能力强，具备一定的抗压能力，退辑思维能力及组织协调能力。4、制定招聘计划，独立组织完成招聘工作，确保招聘效果。5、负责统计分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。