珠海管事部经理招聘

要求：25—45、经验3年起，无犯罪记录男女不限，包吃包住，踏实灵活

食堂主管一名

服从上级管理，能够上夜班，下午五点到凌晨两点！培训下面的小伙伴服务意识，有处理临时突发事件的能力！

招聘：餐饮经理薪资：8千-1万岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展。2.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。3.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。4.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本，做好保管及耗用报损工作。5.建立良好的协作关系，沟通与厨房的联系，协调进行工作。6.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种餐点的工作。7.能够处理突发事件，对外沟通事务。8.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。职位要求：1.从事餐饮行业同等岗位两年以上工作经验，有酒店餐饮部工作经验优先。2.具有丰富的餐厅服务、人员培训、设施设备维护、食品卫生等专业知识。3.乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.2万1、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对酒店餐饮经营任务和经营目标肩负重要责任。2、巡视餐饮部各场点，掌握包厢预订情况，抽查餐前准备工作，跟进VIP接待安排情况、跟进团队（宴席）用餐准备情况。3、主持餐饮部会议（早会、周会等），参加酒店早、周会。4、负责餐饮部的全面工作，根据本部门的实际情况和工作需要，协调处理部门日常工作。5、审阅和批示各分部呈交的报告及各项申请。6、负责餐饮部各级员工的绩效考核，根据他们的工作情况，有权进行表扬或批评、奖励或处罚。7、带领管理人员、行政总厨展开市场调查，根据市场需求，制订餐饮部营销策略。8、与行政总厨、楼面、宴会部研究菜品质量，总结归纳客户意见，创新菜品，更新时令菜谱。9、建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。10、全面检察组织餐饮部的员工培训工作，提高员工整体素质和业务水平。地址：安基东路8号

主管2名要求年龄25-35岁有责任心，工作2年以上餐饮经验。

招聘：宴会总监/副总监薪资：5000元以上/月岗位要求仪表端庄、性格开朗、勤学好动，热爱本职工作，有梦想有目标的有志青年加入！

西餐自助早餐。招聘主管一名

有三年以上的餐饮服务、管理经验，礼貌待人，年龄：28岁至45岁，性格开朗，会讲普通话，讲卫生，能吃苦耐劳。每月工作27天，每天8小时超出按时间计算，每月工资底薪4000元，包社保医疗，有房租补贴500元，本店利润10%提成。

有多年饭店管理经验，上进，有创业精神更佳

招聘：机械工程技术人员薪资：3000元以上/月有经验者优先

珠海市金湾区招拆除/运渣，一个厕所漏水打拆

活在珠海，有干过了师父联系我！有意了打电话

幕墙铝板安装要求有高空作业证丶应急管理局的证件

珠海市金湾区招工地小工/杂工

工作内容：1、按照上级安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领导工作，服从安排，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能和管理标准。职位要求：1、年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳。2、品行端正，有一定相关经验，有上进心。3、酒店管理及相关专业者或工作经验满3年以上者优先选择。工作时间：10:30-22:30左右。月休四天，法定节日可休如有加班则发放加班补贴。工作地址：光谷总店、武昌区户部巷店、洪山区徐东店、江岸区江汉路店。薪资待遇综合6000-10000元/月（具体根据个人综合条件而定）

丹东未来城富一层财啊福海鲜火锅诚聘如下；主管；两名，（管理经验3年以上）有过大型连锁经验优先.薪资面议平台足够大联系电话☎️

【招聘】招餐饮经理，工作地点青海湖景区内，年薪10万，包吃住，每年不小于4个月的休假，休假期间有保底工资。联系人王总:

烧烤店招经理/主管，底薪5000～6000➕公休➕满勤➕奖金➕包吃住，工资高、待遇好☎️

什邡聚香园因店面升级而需要你的加入1、接待服务经理1⃣️名5000元/月➕其它福利月休三天，40岁以内2、茶水服务员 数名 3500元/月（月休四天）年龄50岁以下 3、园内杂工1⃣️名 3500元/月（月休四天）年龄60岁以下，手脚灵活，身体健壮。 （男士） 4、后厨墩子1⃣️名4500元/月（月休三天）（男士） 5、中餐服务员2⃣️名 3500元/月（月休四天）6、库管一名，待遇：3800/月，月休三天，45岁以内以上要求：灵活勤快，有责任心，有团队意识，身体健康电话：

性别不限，18岁以上，己婚优先初中或以上学历。★五官端正，有服务热情。★良好的语言表达能力及团队合作精神。★吃苦耐劳，能适应快节奏性的工作。

横琴创新方饭店

《招聘》珠海横琴店自助餐模式:1、招部长一名，20-45岁，工资6500-7000，要求:一年以上经验，会基本电脑，，2、服务员一名，18-40岁,工资4200-4800， 3.粤菜师傅:一名:工资7500-8000，月休息四天，节假日过年放假，工作简单稳定，包吃住，要求不高，老板很好说话，联系电话何小姐

主管、店长1名要求一）客户管理1、每天饭市参与接待拉客2、解决客户异议，全方面提升客户满意度。3、处理线上线下等渠道的顾客问题和投诉主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告总部。4、负责社群运营体系的建立，搭建培训标准化工作流程、管理规则、KPI体系等。负责社群粉丝的留存、活跃、转化、裂变的增长。5、制定运营方案和运营目标，落地执行后转化成果6、分析用户行为、构建用户画像模型、关注竞品并进行分析，制定并完善自身的运营策略。二）运营管理1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。3.培训员工服务员流程，制定服务口号，不断提高服务质量。4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。7负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况，与厨师长商议、制定特别菜单。11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、制定KPI指标，各岗位的职责、培训、考核、绩效。三）总部管理1、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。3、执行总部营销活动落地。4、参加总经理召开的各种会议，完成总部下达的其他各项任务。打电话立即沟通

1、厨师/厨师长2名要求：年龄30-50岁，五年以相关工作以上相关工作经验岗位要求：以大锅菜为主，会开菜单，能根据餐标合理控制成本，工作认真负责待遇：6500-7500元，包食宿，休息

从事过潮汕牛肉、老北京铜锅涮肉等火锅餐厅，厨房长相关工作经验的

性别要求：不限年龄要求：45歳内語言要求：粤语學历要求：不限工作时间：月休四天，轮休。任职要求：有两年以上茶楼、中餐厅担任主管工作经验。

楼面主管

1、在餐饮部经理的领导下，全面负责粤菜厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。4、监督、检查、协调工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。7、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。11、定期总结菜点的经营情况，并提出新的要求和措施，确保服务质量的不断提高，满足客人的一切要求。12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。​

招聘店长，后厨，服务员，东北烧烤，招配菜穿串，烧烤学徒，服务员