珠海送餐部经理招工

食堂主管一名

西餐自助早餐。招聘主管一名

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.2万岗位职责：1、负责餐饮部管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、确保餐饮运营符合当地卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及当地的规章制度。3、监督餐饮部所有员工，设施，销售和成本的状况，确保部门获得最大的利润。4、责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。7、处理客人投诉。8、有效管理餐厅的日常工作，监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。要求：1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。2、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。3、具有领导能力。地址：

主管2名要求年龄25-35岁有责任心，工作2年以上餐饮经验。

花都区三东大道东农庄2个饭市副理7000主管5000+300部长4300+300服务员3600+300联系人卢生谢谢

招聘店长主管：薪资5000-10000元负责餐厅的日常管理

江门外海招经理，主管，部长，服务员，联系电话珊姐，谢谢大家

餐厅经理的工作要求涵盖了多个方面，以确保餐厅的高效运营和顾客满意度。以下是一些主要的工作要求：团队管理：餐厅经理需要有效地管理员工团队，包括招聘、培训、排班和绩效评估。他们需要确保员工遵循餐厅的规章制度，并保持良好的工作态度。顾客服务：餐厅经理应关注顾客需求，确保顾客在餐厅内得到优质的服务和体验。他们需要监督员工的服务质量，并及时解决顾客投诉。菜品与质量管理：餐厅经理需要与厨师团队紧密合作，确保菜品的口味、质量和创新。他们还需要关注食材采购和库存管理，确保食材的新鲜度和成本控制。财务管理：餐厅经理需要具备预算管理知识，能够编制预算并控制成本。他们需要关注餐厅的营收和支出，以确保实现盈利目标。营销与活动策划：餐厅经理需要制定并执行营销策略，以吸引和留住顾客。他们还可以策划各类活动，提升餐厅的知名度和品牌形象。沟通与协调：餐厅经理需要与各个部门、供应商和合作伙伴进行有效沟通，确保信息的畅通和工作的协调。他们还需要处理突发事件和紧急情况，确保餐厅的正常运营。此外，餐厅经理还需要具备创新思维、解决问题的能力以及强烈的责任心和执行力。他们需要在工作中不断学习和提升，以适应餐饮行业的快速发展和变化。

女士，48岁以下，身体健康，踏实有责任感，懂电脑基础，会做简单表格，有食堂工作经验优先

深圳市龙华区招餐饮经理/主管

天找个顶班的

珠海市香洲区招泥瓦工

需要一位全能厨师，主要负责接待餐

女刷油漆，男油漆打磨需要20人，生手熟手都可以，工资316～330元一天。男结构打磨工，学徒工辅助工，生熟熟手都可以，会打磨或者接受打磨工作的。以上工资咱们场地都是11小时每天工资计算，累了可以下早班，长期活稳定，需要职业病体检，年龄49岁以内

珠海市香洲区招空调安装/维修

餐饮主管，有一定经验，包吃住4500～5500月休4天

日常工作安排人员管理、客情维护！

招聘团餐项目经理2名，营养师2名，工资面谈，管吃住，4天带薪休假。联系电话

协助店长负责前厅的运营，和后厨的沟通

寻找志同道合的你：酒店HR.负责人，财务负责人，市场销售部负责人，餐饮部负责人。欢迎推荐和自荐！

主管、店长1名要求一）客户管理1、每天饭市参与接待拉客2、解决客户异议，全方面提升客户满意度。3、处理线上线下等渠道的顾客问题和投诉主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告总部。4、负责社群运营体系的建立，搭建培训标准化工作流程、管理规则、KPI体系等。负责社群粉丝的留存、活跃、转化、裂变的增长。5、制定运营方案和运营目标，落地执行后转化成果6、分析用户行为、构建用户画像模型、关注竞品并进行分析，制定并完善自身的运营策略。二）运营管理1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。3.培训员工服务员流程，制定服务口号，不断提高服务质量。4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。7负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况，与厨师长商议、制定特别菜单。11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、制定KPI指标，各岗位的职责、培训、考核、绩效。三）总部管理1、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。3、执行总部营销活动落地。4、参加总经理召开的各种会议，完成总部下达的其他各项任务。打电话立即沟通

❤️广东省珠海市香洲区湾仔口岸附近招聘湘菜厨师二名，工资八千以上，配菜两名五千至六千，前厅主管五到六千，收银员五千，服务员四千以上，电话

餐饮店长要求有两年以上餐饮工作经历，一年管理经验，有责任心，吃苦耐劳盘点订货熟悉美团等平台运营管理人员安排任务

20兴隆吉祥缘招聘：①餐厅经理2名，底薪5000(保)+提成+业绩奖金，②服务员5名 底薪3500（保）工作满三月上三险年龄：20-45岁，电话 地址：南土门环岛东财琎富裕底商 ‍‌‍‌‌‎‌‏‌‎‏‏  

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招聘西餐厅主管，西餐厅服务员数名，详情面料

1：拱北海鮮酒樓招聘炒鍋師傅38歲一45歲工資8000樓面主管6000低身+提成+福利=7千一9千左右。廚房打荷48004天休+社保+包吃住+福利。有意來電或同號。

珠海某大型潮汕牛肉火锅店招潮汕籍厨师长1名，工资10000元，35岁左右，邓先生

珠海拱北市食堂招聘：1、厨师长9-10K：1名，男性25岁-50岁，精通炒大锅菜，技术要硬，主要做粤菜、湘菜，具有晏席经验，能管控食材、菜单和团队，持有健康证优先。2、厨师7-8K：男性20-50岁，精通炒大锅菜，以粤菜为主，持有健康证优先。3、仓管/点餐5-6K：女性20-45岁，熟悉电脑办公软件，有K3系统操作优先。4、服务员/送餐4-5K：具有餐饮服务行业工作经验，能服务安排，形象良好。5、清消/厨工3-4K：具有厨房后厨、切配等工作经验，能服务安排以上职位月休4天，能力好的工资可面谈，包食提供住宿，每月准时发粮。工作地点：广东省珠海市香洲区G105与迎宾南路交叉口正东方向113米联系方式：梁小姐