珠海日韩经理招聘

食堂主管一名

服从上级管理，能够上夜班，下午五点到凌晨两点！培训下面的小伙伴服务意识，有处理临时突发事件的能力！

冯小姐地址:珠海金湾招聘岗位:运营经理岗位职责1.全面负责项目的管理工作，保证餐厅运营正常进展2、负责人员调配，班次安排和员工的考勤，考核，保证营业时间内，各服务点有人服务3、建立良好的协作关系，与厨房沟通，协调进行工作4.了解掌握厨房供餐菜单，组织布置餐厅服务员积极做好餐点工作5、负责处理客人对餐厅服务工作的意见，建议和投诉，认真改进工作6.具有丰富的餐厅服务，人员培训、食品卫生等专业知识7，乐观积极，工作敬业、责任心强;具备创新能力，团队建设能力及承受工作压力的能力8.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力岗位薪资1.从事餐饮行业同等岗位2年以上工作经验2.7K-7.5K3.包吃包住4、月休4天，购买社保招聘热线:贾经理

要求：25—45、经验3年起，无犯罪记录男女不限，包吃包住，踏实灵活

西餐自助早餐。招聘主管一名

主管2名要求年龄25-35岁有责任心，工作2年以上餐饮经验。

招聘：餐饮部经理薪资：1万-1.2万1、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对酒店餐饮经营任务和经营目标肩负重要责任。2、巡视餐饮部各场点，掌握包厢预订情况，抽查餐前准备工作，跟进VIP接待安排情况、跟进团队（宴席）用餐准备情况。3、主持餐饮部会议（早会、周会等），参加酒店早、周会。4、负责餐饮部的全面工作，根据本部门的实际情况和工作需要，协调处理部门日常工作。5、审阅和批示各分部呈交的报告及各项申请。6、负责餐饮部各级员工的绩效考核，根据他们的工作情况，有权进行表扬或批评、奖励或处罚。7、带领管理人员、行政总厨展开市场调查，根据市场需求，制订餐饮部营销策略。8、与行政总厨、楼面、宴会部研究菜品质量，总结归纳客户意见，创新菜品，更新时令菜谱。9、建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。10、全面检察组织餐饮部的员工培训工作，提高员工整体素质和业务水平。地址：安基东路8号

招聘：宴会经理/副经理薪资：5千-7千基本职责：1.协调每日宴会厅的运行以达到最大化的利润同时最大限度的满足客人。2.在客人到来时组织迎宾工作并确保他们的要求被满足。3.礼貌和高效的态度处理所有客人的投诉与询问，跟进以确保问题得到满意的解决。4.监督和跟进所有的宴会和会议布置。5.每天检查收银机工作系统，确保所有账单输入、打印正确。6.根据员工实际情况实行因材施教的培训。7.负责向客人传送高水平服务。8.负责对客服务战略的发展和实施。9.以职业化的态度和形象展示有效和合适的对客服务技巧。10.强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序。11.采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患。12.保证部门的所有工程、卫生等都是最佳状态。地址：台山市台城镇台山碧桂园凤凰街398号

协助老板管理店面

食堂运营经理

珠海香洲招打胶

6月25号下午两点，金湾区平沙镇，清洗窗帘7块钱一平米，到现场量尺寸，量多少算多少，两抬挂机拆洗，除茵十高温消毒到手80，专业清洗师傅接单，联系我

珠海市香洲区招电焊

珠海市斗门区工地招小工杂工1_3人，工资面议

❇️珠海港─肇庆❇️4800吨以下❇️石粉❗️今明装☎️林

内蒙古自治区鄂尔多斯市餐饮公司招聘餐饮项目经理2名服务经理2名

培训服务，运营策划，餐厅管理，电脑操作

餐饮业现场管理，男女不限，能吃苦，不会的可以培训，具有一定的沟通能力和管理能力。年龄20岁−45周岁内均可，工资面议。有工作经验者优先录取。上班区域：石狮市区。公司地址：闽南理工学院，联系电话☎️林小姐【八号信息】

招聘朝天门火锅（唐园店） 朝天门火锅（宁南店）经理 5000-8000主管 4000-5000收银 3500-4000【收银要求高中以上文化，有经验优先】厨房主管 4700-6000【厨房有管理经验工作经验优先】以上岗位均包吃、包住，每月店里组织聚餐、团建，月休四天。工作时间短，团队氛围好，有很好的晋升机制。想要实现梦想赶快加入吧！ 联系：柳总监 袁先生

贵州铜仁招聘餐饮经理一名30-50以内需要5年以上相关工作经历，具体来电详谈

懂得厨房管理、成本控制、菜品创新

珠海横琴富力中心5楼餐厅招聘：前厅主管一名，负责日常开餐，及月末对账盘点。薪资待遇：包吃包住，月休四天节假日补休，工资5500。五险一金。有意者联系：。有经验优先。非常勿扰，感谢。

高薪聘请行政总厨

急招楼面经理及服务员！待遇从优面议！

1.勤快，认真细致2.服务态度好，特欢迎社牛3.参见第一条

性别不限，18岁以上，己婚优先初中或以上学历。★五官端正，有服务热情。★良好的语言表达能力及团队合作精神。★吃苦耐劳，能适应快节奏性的工作。

主管、店长1名要求一）客户管理1、每天饭市参与接待拉客2、解决客户异议，全方面提升客户满意度。3、处理线上线下等渠道的顾客问题和投诉主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告总部。4、负责社群运营体系的建立，搭建培训标准化工作流程、管理规则、KPI体系等。负责社群粉丝的留存、活跃、转化、裂变的增长。5、制定运营方案和运营目标，落地执行后转化成果6、分析用户行为、构建用户画像模型、关注竞品并进行分析，制定并完善自身的运营策略。二）运营管理1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。3.培训员工服务员流程，制定服务口号，不断提高服务质量。4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。7负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况，与厨师长商议、制定特别菜单。11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、制定KPI指标，各岗位的职责、培训、考核、绩效。三）总部管理1、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。3、执行总部营销活动落地。4、参加总经理召开的各种会议，完成总部下达的其他各项任务。打电话立即沟通

性别不限，18岁以上，己婚优先初中或以上学历。★五官端正，有服务热情。★良好的语言表达能力及团队合作精神。★吃苦耐劳，能适应快节奏性的工作。

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楼面主管