巴中人事经理招聘

人事部经理两人

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中天面板招聘 人事主管1名要求有办公室管理经验接单文员2名会电脑操作,有责任心,有行业经验优先成本会计1名要求有会计证门市普工1名 地址:新繁工业园区:

公司直聘员工或助理4500元底薪+奖金上班时间9：00—12：0014：00—18：00周末休息（中午休息2个小时）年龄：22岁起——58岁男女不限找工作：微信同号！欢迎自荐及推荐！上班地址：武侯区武青南路地铁A口附近写字楼（地铁3号线9号线或公交38路可直达）

岗位：人事主管 （薪资7-10）工作内容：1.负责公司人才招聘工作，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2. 主导负责招聘渠道开发，如校企合作、校园招聘、猎头等招聘方案的制定与实施，拓展校园招聘社群渠道，建立稳定的校招社群规模；3.负责根据岗位“人才画像”对候选人进行简历初筛以及初试，确定复试名单，组织相关部门人员完成复试工作；4、负责公司核心人才的后备队伍建设工作，制定关键岗位的选拔和培养方案，并组织实施。5、人才发展计划的方案设计，开展相关培训计划并协助落地执行；6、完成领导交代的其他工作内容。任职资格：1、大专以上学历，2年以上餐饮、快消品行业招聘、培训实战经验（硬性条件）；2、擅长管理性岗位的招聘，包括管理岗、专业岗位等岗位；3、善于沟通、熟悉人事行政事务处理流程，工作严谨细致，责任心强，抗压能力好，稳定性佳；4、性格开朗，具备较好的自驱力，工作以结果为导向。联系方式：（）

酒吧招人事

职位:招聘经理5000/月—15000/月

16岗位：人力经理1名或HRBP工作内容：全面负责人力资源中心工作要求：40岁以下，大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，精通全模块，擅长招聘管理，医药行业经验优先工作地点：成都成华区薪资待遇：薪资可谈，双休，五险一金联系方式：

招聘招聘招聘因公司大力发展新开分公司无数现面向大成都范围大量招聘50+人事专员人事主管人事经理​有无经验均可​待遇从优综合收入5000+​有经验者薪资更高可面议早九晚六午休两小时单休​

回风一大排档招墩子工一名，服务员2人，工资面议，联系电话：

暑假工专属单位｜包住宿政策：在职30天300人多＋V6️24日 电子大学电话招生客服工作岗位：招生邀约要求：17—38岁，男女不限（目前）工作内容：学校电话招生，通过学校的意向号码进行升学推荐待遇：底薪3600+高额提成+全勤等（任务制）目前男生没住宿，女生包住宿，不包吃（住宿环境好，一餐不超过10元）工作时间：:9.30—19:30，休息2个小时，8小时制度，月休4天休假：月休四天（调休）面试时间：周二到周日年龄：18-30岁 在校大学生优先，能做一个月的以上的都可以接待老师：邓老师

巴中市巴州区招光伏安装、工地小工/杂工

巴中市平昌县招工地找女小工会做饭

雪山改土找一个驾驶员代班

招聘：人事行政主管薪资：3000元以上/月大专或以上学历，有人力资源的经验，熟悉人力资源管理知识，了解国家及相关法规政策，2至3年的培训工作经验，擅长制作ＰＰＴ课件，做事认真，对上级能做到极强的执行力，并能对工作提出个人的建议。

招聘：人力资源部经理薪资：6500元以上/月1、要求：30-40岁，男，大专及以上学历，高分子材料专业优先；2、有3年以上同岗位工作经验，1年以上同行业生产管理经验，

招聘：人力资源总监薪资：6500元以上/月1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事行政主管薪资：6000元以上/月1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属度假区的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本；2、负责本地招聘渠道维护、拓展；3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；4、负责所属度假区的人员档案管理；5、负责建立、组织、监督所属度假区的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；6、在符合集团标准的前提下负责所属区域的员工关怀工作，根据区域组织落实员工福利、活动；7、负责所属区域的人员考勤、薪资核算；8、在符合集团标准的前提下建立健全所属区域的绩效考核制度；9、领导交代的其他工作。

招聘：人事行政部经理薪资：7000元以上/月1、全日制大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、6年以上同岗位工作经验，其中不少于3年制造业同岗位工作经验；3、熟悉人力资源管理6大模块，有人力资源管理2级以上证书，擅长人员招聘、录用、培训、绩效、薪酬等模块；4、熟悉行政后勤管理：接待、车辆、食堂、宿舍等方面；5、有较好的文字功底；6、性格外向开朗，形象气质佳；

人事专员工作内容：1、负责人员招聘2、负责人员培训3、负责公司梳理组织架构4、负责设计公司薪酬结构5、负责完善公司人员指标晋升6、负责建立公司规章制度及考核指标7、负责公司文化建设推进执行8、完成公司其它分配工作

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招聘：招聘专员薪资：3000元以上/月

负责管理公司承接的项目：组织招聘员工、项目构架、与对方沟通、员工考勤、员工入职、离职、合同签署、以及员工培训等。周末双休、薪资：5000—10000元/月购买五险，还有其它福利。男女不限、年龄45岁以下，有酒店管理相关专业优先

人事专员是负责处理与人事相关的事务的专业人员。他们的工作涉及多个方面，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。一、具体职责可能包括：1、协助制定并执行公司的人力资源策略和政策。2、负责招聘过程，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。3、协助培训新员工，提供必要的指导和支持。4、管理薪酬福利体系，确保员工薪资和福利的准确核算和发放。5、处理员工关系，包括处理员工的投诉、纠纷和离职等。二、为了胜任这个职位，人事专员通常需要具备以下能力：1、专业知识：了解人力资源管理、劳动法律、心理学和管理学等方面的知识。2、沟通能力：与员工、上级和其他部门进行有效的沟通，以确保人力资源政策的顺利实施。3、组织协调能力：能够协调各个部门的工作，确保人力资源工作的顺利进行。4、解决问题的能力：能够妥善处理员工关系和解决各种人力资源问题。总的来说，人事专员是企业管理中不可或缺的一部分，他们在确保企业人力资源的稳定和高效运作方面发挥着重要作用。

要求：年龄25-35岁，两年以上工作经验，形象气质佳，有选人用人能力，招聘能力，团队搭建能力，商务谈判能力，较强的沟通交流表达能力，综合素质优秀。学历大专及以上。纯文职，文员工作经验类的求职者慎重投递，总助岗位不是文员岗位，不要理解错岗位意义。待遇：本职位属于高管职位，直接拿公司分红看清楚再投递避免浪费大家时间，月收入不低于3万加季度奖金加年度奖金。月休4-6天节假日全休。福利：工作优秀者领导直接送房子。（已经送了八套了）。现金实物奖励，各种旅游。工作时间：9:30-18:30。工作内容：此岗位作为储备管理岗，可以同步转高管职位！协助领导做好公司管理动作落地，人才的选人用人，团队搭建，市场部数据收集汇报，人才管理班子搭建，协同领导进行商务谈判（不需要喝酒应酬）考核达成后可独自负责事业部总体项目。公司业务介绍：公司从事天府新区人才引进，对接政府及开发商，为天府新区吸纳A-D类人才，为人才提供14-40w不等的补贴，普通员工最低月收入2w加。集团公司年薪百万员工及管理层400人。领导是一位97年优秀创业者，持续创业多年，拥有全方位优秀综合能力，没有架子很好相处！欢迎各位优秀人才前来投递，赚钱的同时还可以学习非常多的能力，此岗位可以同步转岗公司高管职位！

成都市成华区招人事经理/主管

负责招聘工作，协助总经理管理公司。

公司直聘员工或助理职位一：4500元底薪+奖金上班时间9：00—12：0014：00—18：00周末休息（中午休息2个小时）职位二：2000元底薪+奖金上班时间9：00—12：0014：00——16：30周末双休（中午休息2个小时）年龄：18岁起——59岁男女不限找工作：微信同号！欢迎自荐及推荐！上班地址：武侯区武青南路地铁A口附近写字楼（地铁3号线9号线或公交38路可直达）

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