江苏人事经理招聘

招聘：人事经理 PM薪资：6千-7千【岗位职责】1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。招聘工作经验优先【岗位要求】1、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。地址：南京市秦淮区建康路1号

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人事招聘人事管理人事培训

（新增）员工关系主管 要求：本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理类或理工类专业毕业，拥有四年至少200人规模以上公司人员一线、职能招聘及员工关系处理经验，能独立开发招聘渠道、降低招聘成本，招聘有方式方法，效率高，能独立完成员工关于处理事宜，熟悉劳动、人社及国家相关法律法规，优秀的沟通与表达能力，灵活的应变能力，目标导向、结果导致。薪资福利：7000-8000元/月，五险一金、单双休，员工活动、节日礼品。单位：某制造企业 礼嘉镇 联系人：万女士

招设计师，前台主管和会计若干名

发布招聘信息给厂里招人

人事行政主管要求：大专及以上学历，3年以上制造业人事行政岗位工作经验，能独立处理各项事务性工作，有较强的执行力和沟通能力，有机械铸造相关行业工作经验者优先。薪资福利：单休，缴纳五险，月薪6000-8000元/月单位：常州天工锻造有限公司 新北区薛家镇联系人：张先生

【工作职责】负责网络招聘工作（boss58智联等），不用打电话，为厂区招聘员工【薪资待遇】有责底薪5000+提成20%。纯提成50%无责底薪2690+提成百分之30月综合5500-7000上不封顶注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，能力强者可放宽条件2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一（不固定休休息提前说）【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游本命年生日红包288成年红包588

1.3年以上相关管理经验2.大专以上文凭3.精通人资6大模块4.具有，统筹、协调、抗压能力

（新增）行政人事主管要求：5年及以上行政人事工作经验，3年及以上团队管理经验，擅长招聘、绩效、薪酬中任俩模块，年龄28-40周岁，主动性强，沟通能力强，有二级人资管理证书优先薪资福利：7.5-12K，五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖金、各类文体活动等单位：某新能源公司西太湖人事部

5.2725天日结临时工鸡鸣塘【韩束化妆品仓】工期到6/23‖日结模式不体检 ‖ 95%长白班临时无磁没有身份证可以男女不限18-43字母基本要认识纹身疤不查 ‖ 案底免结费方式,

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江苏常州招聘：电焊工薪资：6000-9000元岗位职责：负责产品的焊接、拼装任职要求：中技以上学历，年龄25-45岁左右，3-5年工作经验，要求会电焊、氩弧焊、气煲焊

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招聘：光伏电站施工人力资源管理薪资：面议熟悉光伏电站施工流程，技术标准及要求，有相关工作经验，具备人力资源管理能力

招聘：江西移动客服人事经理薪资：3-5K负责人员入离职手续，人员招聘，建立人员入职档案，

招聘：人事主管薪资：5-7K工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。’职位要求：大专及以上学历；精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；有主人翁精神，主动性强。如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

招聘：人力资源主管经理薪资：5000~7000元1、全面负责公司内部人才的招聘工作；　　2、根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效完成；　　3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；　　4、配合上级建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系建设；　　5、拟定规划方案，并监督计划实施及完成情况；　　6、的其他相关工作福利：1.每周1.5天休息；2.子上学享受优惠；3.缴纳五险

招聘：人事经理薪资：3500-8000人事经理

招聘人事专员 招人事专员一枚，薪资面议。联系电话：

个人业绩提成40%负责对接厂区普工的招聘及后期维护主要是在手机电脑上进行招聘本公司郑重承诺，正常办理离职手续，费用按个人业绩40％一次性结清。部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷。

招聘：行政人事薪资：5000-7000元岗位职责：1，劳动密集型行业员工薪资核算2，管理人员人事管理3，管理人员考勤管理4，其他行政支持任职要求： 1，熟练办公软件的使用（ex，ppt，word）2，有过招聘，支持，行政类的经验的优先3，统招本科学历4，应届毕业生，1-3年工作经验的优先缴纳五险，单休，朝九晚六，节假日正常休息，地址：常州市-钟楼区-嘉业国贸 延陵路99号嘉业国茂广场

岗位职责：1.根据招聘要求，在招聘平台发布岗位信息2.和候选人沟通岗位信息，邀约面试，跟进入职3.做好相关数据登记。任职要求：1.大专及以上学历2.对招聘工作感兴趣3.有销售经验/招聘经验优先4.接受实习生，可以留用

包吃住，買五險。月收入5000---7000

薪资待遇:招聘文员：10人早8.30-18.30模式一：薪资4500+10%提成，综合6000-8000模式二：无底薪按照提成招聘人平均800-2000/人,薪资综合7000-1W，上不封顶行政岗位：2人早8.30-17.30第1个月4000+绩效,有上升空间-------------------------------工作内容：主要是在各大网站发布招聘信息，其简历筛选，邀约面试，在线解答及新人入职/离职等；新人的入职接待（现阶段无需接触求职者，只需打接电话/微信聊天预约等工作）；

急招经理助理薪资待遇：底薪3000-9000额外提成10%-40%，不住宿额外补贴500元！工作内容：主要负责回复求职者微信，邀约到面，维护在职不需要打电话可提供住宿年龄在18-30以内目标50人！

苏州青草职聘招聘经纪人一、任职要求：1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历；2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流；3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心；4、抗压能力强，有团队合作精神；二、薪资福利待遇：1、无责底薪2850（底薪）+150（全勤）+240（餐补）+25%提成；综合工资6500-15000，上不封顶；2、提供带薪培训，不定时的现金奖励政策；3、提供餐补，高温补贴等福利；4、配备个人办公电脑和办公手机；5、购买五险，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）；6、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；三、工作时间：上午上班8.00–12.30中午休息12.30–14.00下午上班14.00–18.00下午休息18.00–19.00晚上上班19.00–20.00大小体，月休6天四、工作内容：1、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试；2、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务；3、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

鑫莱诺本司直招《前台招聘专员》中专以上学历女18-45岁以下，有销售经验的优先，8小时双休，国假日正常放假工资：无业绩要求，试用期3000-3500底薪+提成，三个月后调整底薪+提成。要求：善于沟通，电脑熟练，做事胆大心细！性格开朗、积极。工作能稳定。有简单交通工具。交5金有意请联系:

涟水开发区 ～招聘专员10名缴纳五险一金,