济宁人事经理招聘

招聘：人力资源经理薪资：4500-9000工作内容：职责描述:1、全盘主持分公司人力资源建设工作2、负责各团队的组建招聘工作、培训体系的输出打造3、负责执行集团各项人力资源和行政管理战略，保障集团和分公司的工作并行，并打造属于自己的地域化优质人力资源和行政管理体系！4、协助业务开展，并通过专业赋能业务，打造良好的业务支持体系

招聘：人事部经理薪资：3000-50001、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

人事主管负责公司人员招聘、内部人员调整、保险申报

招聘：人事主管薪资：4000-7000主要负责公司人员的招聘；维护兼职经纪人或其他招聘渠道；办公室内部事务性工作。

招聘：人事经理薪资：2000-7000人事管理培训储备

招聘：人事行政储备干部薪资：4000-6000【岗位职责】1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，做好人员招聘及面试跟进，协助员工办理入离职、社保、公积金等手续，维护人事部档案管理；2.协助公司领导建立健全人事相关招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3.负责办公职场内行政工作的日常运营和管理，包括但不限于办公空间、环境的规划管理及行政事务的日常运营（如前台、保洁、绿植等）；4.负责公司的企业文化建设工作，维护及传播企业文

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招聘：人力资源管理薪资：5000-6000人力资源管理

招聘：人事经理薪资：4000-8000负责人事招聘和管理工作

招聘：人事主管薪资：2500-3000办公室文员，会基本的表格制作

济宁市第一人民医院西院区、总院区招聘：1、保洁员：数名，男女不限，工作八小时，节假日福利，环境舒适，要求：65岁以下，身体健康、吃苦耐劳、有物业工作经验者优先。月休4天，薪资1800元-3000元。联系电话：杨女士：

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招聘消防中控人员，高新区工作，中级国证，工资4000元，管饭，月休四天。12小时工作制，男女均可。高新区事业单位特招文书1人，年龄45岁以下，形象好气质佳，工作时间10小时左右，管工作餐，月休1天，工资3000_3500元。济宁高新区招聘保安，年龄60岁以下，工资2400元，管饭，提供住宿，济宁市区招聘银行工作人员，9小时左右，工资1800元，部分岗位管饭，月休4-8天电话

招聘：部门副经理薪资：8000-10000元/月招聘岗位：人力资源部/财务部/资产部/市场部/安保部请在简历中标明应聘什么岗位，是否为党员。或者站内信告知应聘什么岗位，是否为党员。1、在部门经理的领导下，做好本部门的分管工作，对分管工作负领导责任；2、协助部门经理制定各项工作计划及规章制度，积极完成工作目标和上级布置的各项工作；3、熟悉了解有关法律、法规和公司规章制度，协助部门经理做好内部协调工作；4、具有较强的综合管理能力、对外关系的协调能力、敢于担当的工作作风；5、工作积极主动，做事讲求效率，具备吃苦耐劳的精神；6、及时完成上级和部门经理交办的其他工作任务；7、年龄在35-40岁之间，特别优秀者条件可适当放宽；8、大学本科以上学历；9、具有5年以上相关管理工作经验；10、人力资源部和财务部需具备相关资格证书；12、身体健康，具备良好的沟通能力和协调能力，工作认真负责、有团队协作精神；13、人力资源部要求党员。

招聘：人事主管薪资：8000-9000元/月岗位职责：1.负责公司员工劳动关系管理，包括员工入职合同签订、续签等手续，员工合同终止、辞退、离职等手续办理；2.负责员工档案资料、信息的收集和管理，建立公司花名册及更新，建立员工劳动合同台账及试用期员工管理；3.负责员工薪酬核算及社保公积金等；4.负责员工考勤管理、纪律管理和各类请假管理；5.完成部门领导交代的其他事宜。任职要求：1.大专及以上学历，2-3年人事工作经验，有人力资源或管理类专业优先考虑；2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；3.具有较强的责任意识和公正性，工作认真负责，为人正直诚信；4.具有良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能；5.工作态度较好，仔细耐心，执行力强，熟练使用办公软件。

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美团招聘人事主管工作内容：1、组织开展员工的招聘配置工作；2、管理员工的薪酬绩效工作；3、组织开展员工的培训工作；4、负责人事管理等方面工作；工作要求：1、学历要求：大专以上2、年龄要求：28-38岁3、工作经验：有3-5年管理工作经验，具备培训相关经验，能够熟练使用办公软件薪资：4000-5000☎️联系电话：

招聘人事部经理、文员（女）无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八晚五地址：辽中北环附近电话：同步（此广告长期有效）

招聘：人事专员/助理薪资：3200-45001、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据

招聘：人事专员薪资：2500-35001，负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;2，负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;3，员工入离转调手续办理；4，员工培训等相关工作；

工作简单，无需经验，提成高，负责招聘，多招多得多做多得。男女均可

招聘：人力资源助理薪资：3500-5000协助人力资源经理完成部门相关工作：1、协助人力资源经理建立健全人力资源各项管理制度；2、开展人员招聘工作：制定招聘计划，维护招聘渠道，实施招聘流程，确保各部门用人需求；3、员工培训工作：制定员工培训计划，组织实施培训，监督各部门培训计划完成情况，培训效果评估、培训档案整理等；4、绩效管理相关工作：包括绩效计划制定、绩效考核实施，绩效应用等绩效管理流程；5、考勤系统维护，员工考勤检查整理汇总；6、负责员工的入职、转正、调职、离职等相关异动流程办理；7、员工社保、公积金增减员手续、缴费手续的办理，员工福利的申报发放等；8、人力资源信息系统的维护；建立、维护员工档案（全职业周期）9、主管交办的其他工作。

招聘：人事助理，外勤文员服务专员，薪资：面议人事助理负责协助招聘。售后服务等地址：鱼台县孝贤广场北(建设路南)

招聘：人事专员薪资：3300-4000人员招聘、考勤、劳动关系管理

招聘：财务薪资：3000-5000财务，人事行政

招聘：人事专员薪资：2500-4000岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事行政薪资：3000-5000负责公司的招聘，入职培训，日常行政工作

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