陕西人事经理招聘

【招聘职位】职位：人事经理/主管工资：4000-5000要求：有相关工作经验，熟悉视频软件，熟悉产品拍摄，熟练编写宣传文案 地址：定边县五中向南599米路东电话：

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眉县众力工业气体有限公司招聘【招聘岗位】办公室主管一名【岗位要求】1、人力资源、工商管理等相关专业，具有3年以上工作经验。2、执行力强、能积极高效的完成领导安排的工作。3、学习能力强，沟通能力强。【工作时间】长白班，每天工作8小时，单休，法定节假日。【薪资待遇】薪资面议，免费提供午餐。【社会保险】缴纳五险：养老、工伤、失业、医疗(含生育）。【工作地点】宝鸡市眉县首善街道红东村五组【报名电话】（微信同号）

招聘：人事行政主管薪资：5500元以上/月有经验者优先

招募 :招聘经理 ：要求：统招本科 有过工业领域企业人资全盘经验或者招聘经验 或者相关领域猎头经验，情商高 最好30岁+，后期上升为子公司招聘经理 。工作地点：高新四路，后期到中交科技城 。提供福利： 双休 五险一金 薪资8-10 K之间 。 联系

北郊凤城七路大融城商贸公司招聘人事主管一名，单双休薪资面谈欢迎自荐推荐李同步

招聘：行政人事主管薪资：3500-4000元/月1. 人员招聘及面试2. 月度考勤及薪资核算、社保管理3. 行政事务管理如：宿舍、食堂及门卫保洁管理等4. 办公用品采购及报销，物业费、燃气费等缴纳及催缴5. 人员档案管理及电子相关表单更新6. 活动策划及组织落地（团建、生日会及年会）7. 办公室相关事务处理8. 人员入转调离相关手续办理ps：有驾驶经验者优先

诚聘人事经理一名，欢迎自荐或推荐。

招聘：人力资源主管薪资：8000元以上/月1.喜欢与人沟通,对招聘工作非常熟悉.n2.帮助公司建立员工的培训与发展体系，执行好公司的企业文化建设等工作n3.在公司战略及组织架构下,负责人才盘点以及绩效考核的工作.n4.要有北上广深一线城市工作经历

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月认真负责

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【招聘岗位】人力资源经理【薪资待遇】1万-1.5万【上班时间】周一至周六，九点到下午六点【工作内容】人事管理工作【备注、要求】1、全日制本科毕业，人力资源或行政相关专业；有人力资源管理师资格证尤佳。2、30-45周岁。3、二年以上生产型企业人力资源管理工作经验；4、主要负责公司招聘、考核、培训、企业文化等相关工作；【名称、地址】厦门欧品照明有限公司 厦门市翔安区内厝镇民安大道3880号之一【联系电话】 『#:

招聘：人力资源管理薪资：4000-6000人力资源管理

招聘：人事经理薪资：3000-60001、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；8、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

综合部经理岗位主要负责1.公司内各岗位人员招聘，培训，员工关系，档案管理。2.办公室综合管理，包含行政管理工作，后勤工作。3.对外合作，港方开会，服务配合一线生产。4.处理公司内相关应急突发事件等。5.要求熟练驾驶车辆，家在附近或者公司提供住宿。

招聘：人事经理薪资：3000-60001、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；21、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

诚聘人事专员，底薪5k，每个月四个人的招聘指标，包吃住，办公氛围轻松，无压力

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招聘：人事专员薪资：3400-4100元1.根据公司战略规划，制定人力资源招聘、人才储备及考核计划，参与重大人事决策，制定培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范，并负责具体落实；2.负责人事调整及组织架构制订招聘方案；3.根据工作表现和对各岗位考核，对不适应工作要求的人员向总经理提出处置方案。4.负责员工月工作任务量、考勤、劳动纪律考核管理，将考核结果送交给公司主管领导审核后，报送财务部作为薪酬考核依据。任职要求：1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；2.具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉物业行业人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训工作流程，熟悉国家各项劳动人事法律、法规、政策规定；3.识人善用，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、较强的责任感与敬业精神，敢于担当；谦虚做人，踏实做事。4.熟练使用常用办公软件及网络应用。

人事经理工资：5000-8000元/月招聘单位：陕西昊钰电子科技有限公司公司地址：西安市雁塔区电子城街道高新商圈科技路3号职位要求：性别不限、35岁以下、学历不限、经验不限职位福利：职位描述：工作内容：招聘公司的人事主管，负责招聘公司所有员工，以及处理员工关系问题。主要职责：负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的公正性和有效性；维护和更新公司招聘信息，确保招聘信息的准确性和及时性；负责公司员工招聘、入职和离职等相关事宜，协助HR完成员工档案管理和更新；处理员工关系问题，协助HR处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；完成公司其他人力资源管理相关工作，协助HR完成公司其他招聘工作；负责公司招聘预算和招聘管理的跟进。职位要求：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；有招聘工作经验，有较好的招聘流程和方法；熟悉招聘流程和方法，有较强的责任心和抗压能力；良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的服务意识；熟练掌握办公软件操作，具备本人思来想去，了解公司业务。联系电话：

招聘：人事行政专员薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘专员：1人一、岗位职责1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；4、定期对面试人员进行回访复盘；5、不定期进行直播、视频剪辑及号运营工作；6、完成领导交办的其他工作。二、任职资格1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；2、一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。三、薪资待遇综合3－4k，购买社保，周末双休咨询热线：()咨询地点：安康人力资源服务产业园前台

只要你年满十七周岁以上你就可以来我们公司，人事专员底薪4000提成到200或1500公司包吃包住，宿舍环境好太太

招聘专员两名，需要一定的人力经验，工资面议。上班时间朝九晚五周末双休，法定节假日正常休假。

一、任职要求1、20-45岁大专(含)或以，上学历：特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和表达能力。3、从事金融、保险，法律或其他相关行业者优先。二、工作内容1.负责老客户维护，权益通知；2.负责公司招聘，面试接待，上岗、离职手续办理。3.办公室文件处理，包括考勤，公司部门配合4.会议纪要的记录和整理。三.薪资待遇地铁口写字楼内办公，月薪4000~6000元，工作时间8:30--12:00，14：00--17:30，周末双休。