九江人事经理招聘

10、招聘：【培训主管/经理 10-20k】岗位职责：1、负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 2、负责关键岗位及人才干部的管理； 3、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据； 4、负责通用管理技能外需管理； 5、管理能力提升培养方案策划和组织工作。任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先； 2.有制造业培训管理、组织发展管理经验2年以上，对于干部管理的实施与应用等相关经验者优先； 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考； 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏； 5.有人资负责人经验，人才培养模块有较丰富经验亦可。【薪酬绩效经理/主管 15-20k】岗位职责： 1、负责制定薪酬绩效规划、 优化薪资结构、管理人工成本、赋能人资； 2、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施和优化，提高公司绩效和员工激励机制。 3、薪酬绩效规划：基于公司战略需求，制定薪酬绩效策略及政策并辅导各公司落实执行；主导薪酬预算、岗位价值评估工作； 4、根据公司战略和市场情况，制定合理的绩效奖金政策和方案，并进行审核和发放； 5、绩效管理：负责绩效方案制定、包括绩效计划制定、绩效过程/评价/结果的跟进应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业； 2、大型制造业薪酬绩效主管及以上任职经验、岗位价值评估经验、人工成本预算与人工成本分析改善经验、薪酬制度建设经验、绩效主导经验，薪酬绩效都有接触，且在其中一个模块有优势； 3、具备成本意识、逻辑分析能力、语言表达及书面表达能力。 上班地点 ：江西九江修水 联系电话：

招聘人事主管1名：年龄30-45 大专 男女不限工作内容∶1.负责公司日常行政事务的处理2.负责公司的员工招聘，调配，办理员工的入职、离职、调任升职等手续3.制定公司人力资源计划，合理配置人力资源，保证各部门的运转4.负责公司员工的培训计划制定和实施5.负责员工工资及绩效考核，管理追踪6.协助公司领导进行内部管理，协调各部门之间的合作关系，确保公司各项工作的顺利进行7.完成上级领导交办的其他任务上班时间∶8∶30~5∶30 包吃包住 薪资5000-7000 月休四天 工作地址∶九江城西港尚民快递有限公司（老港兴路33号）报名方式：名字+年龄+电话号码+电子简历联系人：（请）

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；7、上级分配的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规；4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法，可熟练使用办公软件；

晟际供应链集团新春招聘信息【人事经理】（1名）【广昌招聘地址】：广昌县绍兴路与东沿河路交叉口（白龙电竞的隔壁）

招聘人力资源经理，IT行业，薪资1w～1.2w，火炬地铁口，有意向的联系

岗位职责：帮公司招聘人员。薪资构成：底薪+提成要求：男女不限、年龄学历适中

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招聘：人事经理薪资：4K-7K有多年工作经验.熟系人力资源招聘.薪酬.绩效考勤.培训等规定流程.熟悉劳动人事法规政策.带队精神地址：清华路6号店面起源蔚来

抚州铭豪汽车发展有限公司急招：✅人事经理 月薪：5-6K元/月，大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力，文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策，本岗位工作经验三年以上者优先聘用福利：年假+年终奖+工作餐+五险 ✅联系电话：袁经理⛳抚州市赣东汽车城铭豪吉利4S店（宝马4S店对面）#：#：

职位要求1.拥有人力资源管理师证2.熟练基本的办公软件3.吃苦耐劳，具有较好的沟通能力联系电话

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要求：需要自己带车，只限车牌赣G，车龄小于8年，驾龄大于3年注意：不要面包车，不要网约车符合以上要求再联系！

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招聘：人事行政主管薪资：4000-5000岗位职责：主要负责4S店人事行政工作。1、招聘、培训、薪资、绩效、员工关系；2、消防、安全、办公用品、固定资产、公司公用车辆的维护及管理；

招聘：人力资源经理薪资：4500元以上/月岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

三、格物致知教育诚聘行政人资主管：4k+1k+校区分润，综合薪资6-9k！岗位职责：1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作；2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作；3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录；5、负责公司员工的人事管理及员工培训；6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排；7、负责公司固定资产的管理；8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放；9、负责公司的保安、保洁工作；10、领导临时交办的其它工作。职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强；福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资工作地点：南岗区花园街美禾大厦 电话同步： 耿老师

招聘：人力资源主管薪资：4000-6000人力资源六模块的事务处理，熟悉办公软件及相关人事管理软件

ABOUT US1新泰吾悦广场商管公司新泰吾悦广场商管公司招聘行政人事主管1名薪资待遇：岗位工资6K-7K，入职即缴纳五险一金，月休6-8天、一天管两餐、带薪年假、电脑补助、通讯补助、过节福利等；任职要求：1、男女不限，2、统招本科及以上学历（学历无法突破），3、24-30周岁，4、有2年以上人力资源行政同岗位工作经验。联系电话：

招聘薪酬专员岗位职责：1.每天统计公司出勤情况，更新人事档案信息2.每月初核对考勤，计件，月中制作各岗位工资报表，按时发放工资条3.每月跟进社保退保，增保，缴费等各类操作及制作报表统计4.劳动合同管理，人事档案管理5.配合财务部完成工资发放6.日常办理住宿、退宿登记、离职等相关手续7.宿舍每月水电费统计及核算8.每月所有单据（考勤补卡单、请假单、出差等，按部门分开整理归装订成册）9.每月入职银行卡收集汇总要求：1.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程:2.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表：3.熟悉社保网上办理流程；技能：1.具有较好的沟通交流能力;2.具有意识3.能够熟练使用 office、excel、ppt 等办公软件。

【江西力源海纳科技股份有限公司】诚聘职位类别：一、人事专员岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，调入、调出、辞职、辞退等手续；3、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计；4、负责公司员工福利、其他突发事件处理和领导交办的工作。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源或管理类专业，1年以上人事工作经验；2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧；3.熟练操作办公软件，如 Excel 和 Word；4.对人事管理领域有浓厚的兴趣和学习意愿。福利待遇：综合薪资4500-6000元二、仓库管理员 （3名）职位要求：1、年龄25-40岁，高中及以上学历；2、熟悉ERP系统，有仓库管理工作经验；3、吃苦耐劳，能满足公司加班要求，会开叉车优先录用。福利待遇：综合薪资4500-5500元 三、售后技术员（5名）任职要求：1、、年龄35岁以下；2、大专及以上学历，机电、电气相关专业；3、有电气设备维修经验、对电子电路及电工这些较熟悉，有电工证优先；4、适应长期出差。福利待遇：综合薪资4500-7000元福利待遇：五险一金 节日福利 生日福利 单休地址：江西省九江市柴桑区沙城工业园锦绣一路6号 联系电话：或（周女士）

图片庐山市某室内运动器材公司，成立于2022年，现因发展需要，拟招聘人事专员1名。要求：1.性别不限，中专以上学历2.有2-3年制造型企业人事工作经验3.可独立开展人事管理服务工作，较熟悉人事资源管理六大模块岗位职责/内容：1.协助公司编制组织架构，明确管理组织体系；2.编定岗位职责及岗位说明书；3.制定公司管理规章，并逐步推行与执行；4.完成公司其它人事基本工作内容。上班时间：每日八小时，每周休一天。工资待遇：面议职业发展空间：本岗位发展方向为公司人事经理岗位，发展空间较大简历收集邮箱：工之家招聘热线：（）特别声明与提示：

【江西力源海纳科技股份有限公司】诚聘职位类别：一、人事专员岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，调入、调出、辞职、辞退等手续；3、建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计；4、负责公司员工福利、其他突发事件处理和领导交办的工作。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源或管理类专业，1年以上人事工作经验；2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧；3.熟练操作办公软件，如 Excel 和 Word；4.对人事管理领域有浓厚的兴趣和学习意愿。福利待遇：综合薪资4500-6000元二、仓库管理员 （3名）职位要求：1、年龄25-40岁，高中及以上学历，男性；2、熟悉ERP系统，有仓库管理工作经验；3、吃苦耐劳，能满足公司加班要求，会开叉车优先录用。福利待遇：综合薪资4500-5500元 三、售后技术员（5名）任职要求：1、、年龄35岁以下；2、大专及以上学历，机电、电气相关专业；3、有电气设备维修经验、对电子电路及电工这些较熟悉，有电工证优先；4、适应长期出差。福利待遇：综合薪资4500-7000元福利待遇：五险一金 节日福利 生日福利 单休地址：江西省九江市柴桑区沙城工业园锦绣一路6号 联系电话：或（周女士）

弘兴财务招聘人事：1名工作内容：负责公司的人员招聘及日常公司内务待遇：面议电话专员：数名工作内容：负责电话联系已有客户资源线上成交，有话术、流程培训，简单易上手。薪资：3200+全勤奖+提成+业绩奖（平均薪资4000-8000）工作时间：9:00-12:00、13:00-18:00星期日、法定节假日休息公司不定期组织团建聚餐 （联系电话：）

九江酒厂有限公司1、包装车间操作工（三班制，灯检岗位） 5000-6000元/月（1）35岁以下，视力良好，中专及以上学历；（2）能适应以下3个班次工作时间 :A班：7：30-15：30 B班：7：30-17：30 C班：15：00-23：00 （每8个月轮2个月上C班，其中20天上C班，其他时间上白班A班或B班），月休4-6天；（3）有耐心、细心，服从车间管理人员安排。2、会计专员（6-8万/年）本科及以上学历，应届毕业生，熟悉会计法、会计准则、税收法规、财务会计核算流程等。3、实验室检验员（6-8万/年）大专及以上学历，22-35岁，熟悉各种检验设备、计量器的使用及保养方法，具备良好的化学检测知识、实验室安全知识等。4、稽核专员（6-8万/年）大专及以上学历，30岁以下，有C1驾照，适应省内出差；1年以上销售管理、售后服务、市场督导等工作经验。5、系统运维工程师（10-12万/年）30岁以下，大专及以上学历，具有ERP、SRM、一物一码、WMS、MES等系统运维经验优先。6、人力资源实习生大专及以上学历在校生，人力资源专业优先考虑；负责系统的维护，资料统计及整理、企业文化活动执行等工作。7、质检员男女不限，30岁以下，大专及以上学历，一年左右IPQC相关经验，严谨细心、服从安排。福利待遇：1、薪酬：车间人员根据当月开工天数、车间产量、绩效等因素浮动；科室岗位为基本年薪（固定工资+绩效考核+奖金）+福利待遇+项目奖励，实行“多劳多得、多创多享”的薪酬政策。2、福利：购买社保和公积金，提供年度免费体检、公司成立有员工爱心基金会，帮助家庭有困难的员工。3、千元福利：千元春节购物款、千元员工子女升学奖励、学历提升激励（学费报销50%+）。4、用餐：公司自有员工餐厅，免费工作午餐，健康营养美味。5、假期：职能岗位每天工作时间7.5小时（8：00-11：30；13：00-17：00），周末双休。车间生产岗位根据当月排班情况上班，月休4-6天。享受国家法定假期：婚假、产假等。6、企业文化：公司每年举办各种大型活动（集团庆典宴会、年终宴会、才艺大赛、运动会、美食节等各种多彩活动、丰富奖品）。7、安康计划：传承国营企业优良文化，多维度地补充职工退休福利（退休服务年金、退休答谢宴、万元祝寿金、节日慰问金、困难帮扶、探访等福利

聘请：【包吃包住】1、人事助理，招聘专员20名，保底2000-3000+提成+奖金，月薪5000-20000，上不封顶2、招聘主管1名，面议岗位职责：1、负责公司及分公司各部门所缺员工的招聘工作2、完成上级交代的其它事项岗位要求：1、18-30岁，身体健康，男女不限2、有赚钱欲望，可接受应届毕业生。岗位亮点：1、8小时工作制2、资金扶持3、不定期组织团建活动。

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江西辽燚环保产业股份有限公司招聘公告江西辽燚环保产业股份有限公司是一家专业从事报废机动车回收、拆解，集再生资源回收、加工、销售为一体的智能化、绿色化、资源化利用的龙头企业，是目前国内少数符合国家最新拆解技术规范的企业之一。入选“映山红行动”江西省重点拟上市后备企业后，于2023年11月成功完成股改，公司股票在江西联合股权交易中心标准层挂牌。现因企业经营规模不断扩大，需要招聘以下岗位人员：一、招聘岗位1、储备人才3名：大专及以上学历，男女不限，年龄40周岁以。主要协助市场采购、销售及车间生产方面的管理及领导安排的其他工作，要求会使用office办公软件，有企业运营管理经验者优先。薪资待遇面谈。2、业务员：20名、男女年龄不限；岗位要求：对报废汽车回收行业有所了解；善于沟通交流，具备一定谈判能力；具备经济合同签订能力；能接受派遣外县外市回收点工作。薪资待遇：底薪4000元+提成（提成面谈）3、人力资源专员：1人、男女不限、40周岁以下岗位、专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共管理等专业；了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源基础、管理、招聘与配制、绩效考核、岗位培训、公司制度建设等业务；熟悉国家、地区及企业关于用工合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；有相关工作经验和企业人力资源管理师者优先；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正4000元/月左右，转正买五险。4、会计人员：1人、男女不限、40周岁以下；岗位、专业要求：大专及以上学历，会计、财务管理专业；具有会计初级及以上职称证（国家统一考试取得）；熟悉使用账务处理软件和office办公软件；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正4000元/月左右，转正买五险。5、仓库管理、车间统计员：2人、男女不限、45周岁以下；岗位、专业要求：高中以上学历，熟悉仓库、统计管理流程；能够熟练使用office办公软件；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正3500元/月左右，转正买五险。6、报废车辆拆解、深加工班长：2人、男性、50周岁以下；岗位、专业要求：大专及以上学历，两年以上相同岗位工作经验；具备一定生产组织、管理能力；熟悉机动车报废拆解流程及工艺。薪资待遇：5000-6000元/月。7、车间男女普工：若干名，男性55周岁以下，女性50周岁以下；岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，具备安全防范意识；薪资待遇：计时工资3500-4500元/月，计件工资6000-8000元。二、其他事项说明：1、以上岗位要求身体健康，无不良记录，服从安全生产管理。2、公司免费中餐（外地员工包三餐及人住宿）；3、享受工会福利；4、设立优秀员工奖；5、按职位、司龄、职称定期调薪等。联系电话：王女士企业地址：江西省九江市武宁县工业园区星宝大道

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