新余人事经理招聘

招聘：人事主管薪资：5-7K工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。’职位要求：大专及以上学历；精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；有主人翁精神，主动性强。如果对我们岗位感兴趣，请主动点击下方的电话，直接打给我们！

招聘：光伏电站施工人力资源管理薪资：面议熟悉光伏电站施工流程，技术标准及要求，有相关工作经验，具备人力资源管理能力

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月1、招聘管理：负责公司招聘渠道推广、日常岗位人员招聘、从对接需求-简历筛选-面试安排-薪酬核实-offer审批-到最终的入职对接，全流程跟进把控。2、培训管理：主要负责公司新员工入职培训。3、绩效管理：参与分公司绩效制度梳理及绩效考核落地实施，指导各部门负责人进行绩效考核，定期进行绩效考核面谈及打分，根据绩效反馈不断完善绩效制度。4、制度拟定：辅助公司负责人制定相关规章制度，并将相关制度落地实施。5、行政预算：制定行政管理预算，处理日常行政审核，对接财务，有效控制行程成本。6、企业文化建设：负责公司企业文化建设，策划组织公司多场生日会，节日活动等，成功举办公司周年庆，年会活动等。7、物资设备采购：负责公司办公用品及设备采购工作，通过供应商筛选，优化采购流程等手段，保证物资采购品质的同时，降低采购成本。8、团队管理：负责协助上级领导做日常员工情绪安抚管理工作及各部门人员日常遇到各类工作问题，引导良好的工作方式和工作习惯，确保团队高效的执行力，做好后勤保障工作；9、公司福利：制定符合分公司福利方案，根据节日不同发放不同礼品。【职位要求】1、大专以上学历，10年以上工作经验，年龄在32岁以内。2、形象气质佳，性格外向，善于活跃气氛。3、工作责任心强，具备较强的抗压能力。4、具备良好的沟通能力，适应力强，反应快，积极，灵活，爱创新，学习能力强，性格开朗，善于交流。地址：新余市高新技术产业园区

招聘：人力资源主管(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理职位部门：人事行政部1、教育背景：本科学历，人力资源、企业及工商管理等相关专业。2、工作经验：五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。3、其他要求：认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。地址：宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

智能家居招聘文员主管

晟际供应链集团新春招聘信息【人事经理】（1名）【广昌招聘地址】：广昌县绍兴路与东沿河路交叉口（白龙电竞的隔壁）

【招聘人才】 江西理文造纸因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：招聘职位 招聘人数 岗 位 要 求 综合总收入营销经理 1名 男性，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。 20000-30000元/月厂务副经理 1名 男性，25-40岁，、大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月人事副科长 1名 男性，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月秘书/助理 2名 不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 5000-8000元/月投诉处理 1名 男性，22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月会 计 2名 不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月生产技术员 若干 男性，25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月电气巡检 8名 男性，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月机械巡检 4名 男性，22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月维修电工 2名 男性，22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉基本的电路原理，能独立解决一般电器故障。 5500-7000元/月机械维修 4名 男性，22-45岁，2年以上工厂机械维修经验，能独立完成一般设备的拆装与维修。 5500-7000元/月起重工 1名 男性，22-45岁

招聘：办公室主任(1人)薪资：4000~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政人事部工作内容：1、设计和完善公司组织架构图和人员结构方案；制定部门职能说明书；制定各岗位的定岗定员定编；2、根据公司需求，拟定招聘计划，组织招聘工作的实施；拓展有效的招聘渠道；3、调查、研究、评估、汇总公司培训需求，制度公司年度/月度培训计划；4、指导、检查、监督执行公司的绩效考核管理体系等。地址：江西省宜春市樟树市城北经济技术开发区

有公司办公室主任经验者优先，待遇从优，高中学历以上，能轻松处理公司人事事宜

经理，大学文化以上，身体健康，吃苦耐劳，能开各种机器。在厂内有管理能力，在厂外有交流的业务能力，试用期三个月~半年，4000千，转正8000元~10000+元

夜宵找炒菜代班师傅 联系电话

厂区直招8200/月拒绝中介劳务，工作熟练以后工资会往上加。厂区分布在江苏安徽浙江主要生产家用小电器，太阳能光伏板，新能源汽车配件及手机配件【新员工薪资待遇】白班26一小时，一天286，夜班26一小时＋夜班补贴20元，一天306，夜班每晚补贴20元，每天计11个小时，月工时280-300，可安排长白班综合薪资在8200-9200元上下带朋友介绍朋友一起入职，满月奖2000【工作时间】每个月15号20发放薪资可以预支工资1.外地人员报销路费根据车票费用（需入职满20天）2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，6人间宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元4.夫妻房(需要有结婚证，入职20天3-5天申请下来1.年龄16-50周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—20.00'中间吃饭休息一个小时，晚饭一小时每天10小时工作时间，总厂企业在无锡4.厂区不看学历，只看能力，学历不能代表一切，实干才是真理【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。

城北招师傅，工资6500元电话、

新余招聘兼职，次日结要求：18-50周岁，男女不限晚班：19：00到第二天7：00左右工作内容：负责快递包裹扫描，区分各区域分开，工作简单，可咨询和报名

新余市渝水区招水电

招聘：人事主管一名，三年以上工作经验，工作地址尖山，缴纳社保，工资面议，联系电话：

招聘：人力资源专员/经理薪资：4000元以上/月协助上级掌握人力资源状况；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案。

招聘：人才招聘主管薪资：3000元以上/月岗位职责/职位描述根据酒店编制及运作需求进行人员招聘。协助建立招聘制度与程序。制定和实施招聘和筛选系统。拓展招聘渠道，通过人才市场，妇联，招聘会等发展

招聘：江西移动客服人事经理薪资：3-5K负责人员入离职手续，人员招聘，建立人员入职档案，

招聘：人力资源主管经理薪资：5000~7000元1、全面负责公司内部人才的招聘工作；　　2、根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效完成；　　3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；　　4、配合上级建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系建设；　　5、拟定规划方案，并监督计划实施及完成情况；　　6、的其他相关工作福利：1.每周1.5天休息；2.子上学享受优惠；3.缴纳五险

招聘：人事专员薪资：3-4K岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、领导交办的其他事情。任职资格：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

招聘专员，要求普通话标准，善于沟通，要能接受打电话的，年龄在20岁以上，，综合工资5000—8000上午9:00~12:00，下午14:00~18:00不加班。享有国家法定节假日，还有其他福利。底薪+高提成+绩效可咨询，面谈

招聘人事行政文员一名!!岗位，22-35岁，形象好性格好，熟练使用办公软件，具有良好的职业道德，有责任心，有较强的沟通能力及团队协作精神。1、负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立、完善员工人事档案的管理。2、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;4、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实;5、完成上级领导交办的其他任务。

招聘人事，女，22-36，在市中心上班，上班时间：8:30-12:00，2:00-6:00，上六休一，综合工资6000-10000，要求：打算长期做，短期勿扰，

江西利尔立德新材料有限公司 招聘以下岗位：【副总】 薪资:面议【绩效考核经理/主管】 薪资：5000-7000【机修】薪资：7000-10000福利待遇: 五险 单休 包吃住联系电话：赵总地址：江西省高新区鹰潭高新区同心路6号

九牛文旅集团高薪诚聘1、集团人力副总监1人（强招聘、熟悉培训板块）；2、招聘主管2人；3、招聘副经理1人；4、薪酬绩效专员/主管1人；5、信息运维主管/经理1人；坐标上饶望仙谷景区，好山好水好风景；☎联系人：肖女士（）欢迎各位自荐或推荐

人事主管一名，薪资4000-6000元

江西卢博建材科技有限公司：诚聘：人事经理：1名门窗生产厂长：1名门窗设计师：2名门窗公司营销总监：1名 行政文员，1名京东电商运营：1名 美工：1名铜门焊接和拼装工人 ：2名（懂做防火窗、防火门）邓经理

招聘：人力资源部经理薪资：6千-8千【岗位职责】1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。【岗位要求】1、大专以上学历，有酒店工作经验2年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。地址：江西省上饶市玉山县人民北路99号

招聘人力资源经理，薪资1w～1.2w，地铁口，有意向的联系