中卫人事经理招聘

宁夏锦城房地产开发集团有限公司一、招聘岗位1.招聘岗位：办公室主任1名。招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。薪资待遇：5000元/月。2.招聘岗位：董事长助理1名。招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。薪资待遇：4000元/月+面议。二、社保福利：周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。三、联系方式：联系电话：（）电子邮箱：工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。此信息有效期至2月26日

要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

岗位名称：人事主管岗位要求：1.有良好的沟通能力及组织能力2.具有团队合作精神3.干过人力资源的优先。薪资待遇：月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上周末单休法定节假日休息月度聚餐季度出游年终有奖金绩优公司可优先提供五险。

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机:地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号

招聘人事经理，负责数据的归纳，在办公室介绍客户安装APP，对接司机完成数据任务。工作时间:早九晚六一个半小时无责保底3500+提成联系电话:

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▼【招聘】招聘:人力资源公司招聘【岗位】HR经理1名【薪资待遇】4000~6000/月【岗位要求】1、本科含以上学历2、懂法律相关知识2、能熟练使用电脑办公软件，编辑文档3、有良好的团队协作精神4、有较强的沟通能力从事过人力资源工作者优先考虑（学历可放宽）地址：吴忠市利通区电话☎：（联系电话：）

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中卫市沙坡头区招有登高证的电工2-3名，工期一周左右，主要工作：敷设电缆、配管、接线，中午管饭，车接车送，工资电话详谈

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招聘：人力资源总监HRD薪资：8.0K-10K特别说明HRD管理岗位3年~5年工作经验！岗位职责：1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。任职要求：1、大学本科以上学历,人力资源管理专业优先2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、具有先进的管理理念和实用的管理技巧；精通人力资源管理六大模块的应用与管理4、了解国家各项劳动人事法规政策具有国家人力资源管理师资格证书优先。5、29周岁-40周岁

荣和物业集团招聘--------------------------1、物业集团人力行政总监：42岁以内，大专统招以上学历，具有大型/标杆物业企业相关工作经验，广西户；工作地点：广西南宁市税前年收入30-40万元左右---------------------------------求推荐【联系方式】谢女士：（）

二、绩效主管1名职位详情：1、负责公司绩效管理体系建立，制定公司绩效管理制度。2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；7、领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、两年以上绩效工作经验；3、思维敏捷，较强执行能力、沟通表达能力，熟练操作计算机及办公软件。三、制曲工人10名任职要求：1、男女不限，40岁以下2、有制曲工作经验者优先薪资待遇：4500-5500工作地址：茅台镇梅子坳村公司地址：贵州省仁怀市苍龙街道五里碑社区桥坡组联系电话：方女士 简历发至邮箱：

招人！招人！招人！！1、人事主管1名（急聘）：23—40岁，形象较好，熟悉办公软件，有人事工作经验至少1年工资4500地址: 怀化大汉龙城一期欧派整装大家居 电话:强强

伊犁展阔劳务派遣有限公司岗位：绩效薪酬经理所需人数：1岗位要求：1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测工资：7500+联系电话：（吕经理）工作地点：伊宁市上海城北门

▼【招聘信息】五险一金，周末双休，平安社区网格招募[双休][公积金][五险] 招聘岗位1：招聘专员1名薪资待遇：底薪2560+绩效学历年龄同服务/销售专员，无销售经验要求，专岗负责人事招聘工作招聘岗位2：服务/销售专员10名薪资待遇：底薪3600+业绩提成+绩效奖金+季度奖金福利待遇：周末双休，工作日正常上下班，年龄：25-40岁学历：大学专科及以上（学信网可验证）工作经验：2年保险销售或3年金融销售，或者传统行业10年以上销售经验（相当优秀者可放宽至3年销售经验）工作内容：每位专员配发一部Pad，分配300位左右老客户，按照公司要求进行客户服务，同时开发新保单工作地址：沙坡头区紫云新都南门中国平安人寿保险公司二楼社区网格服务部联系人：咨询热线：（）（联系电话：）

有3年以上相关工作经验

宁夏塞上江南农业科技有限公司会计1名招聘要求：大专以上学历，2年以上会计工作经验，具有全面的财务专业知识，熟练应用财务办公软件。出纳2名招聘要求：大专及以上学历，具有全面的财务专业知识。薪资待遇：2200-3500元/月。人事经理1名招聘要求：大专以上学历，3年及以上工作经验，具有良好的书面、口头表达能力；熟练使用办公软件。文员1名招聘要求：大专及以上学历，行政管理、中文、文秘等相关专业，具有良好的书面、口头表达能力；熟练使用办公软件，会PS软件、视频剪辑软件优先录用。薪资待遇：2200-3500元/月。销售业务员5名招聘要求：有丰富的农资种苗销售经验，能适应下乡，有较强的组织、协调、沟通、领导能力，农资行业从业2年以上，3年以上驾龄。应届毕业生5名招聘要求：应届大学毕业生，大专及以上学历。薪资待遇：1840-2540元/月图片邮箱地址：联系电话：何总 李女士 报名地址：中卫市沙坡头区中博建材城5号楼3楼

招聘岗位招聘岗位2023 RECRUIT /招聘岗位1：招聘专员1名薪资待遇：底薪2560+绩效岗位要求：年龄：25-40岁学历：大学专科及以上（学信网可验证）工作经验：无销售经验要求工作内容：专岗负责人事工作招聘岗位2：服务/销售专员10名薪资待遇：底薪3600+业绩提成+绩效奖金+季度奖金福利待遇：周末双休，工作日正常上下班，岗位要求：年龄：25-40岁学历：大学专科及以上（学信网可验证）工作经验：2年保险销售或3年金融销售，或者传统行业10年以上销售经验（相当优秀者可放宽至3年销售经验）工作内容：每位专员配发一部Pad，分配300位左右老客户，按照公司要求进行客户服务，同时开发新保单。联系方式工作地址：沙坡头区紫云新都南门中国平安人寿保险公司二楼社区网格服务部联系人：咨询热线：（）

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七、宁夏西北三兰石油开发有限公司宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员：福利待遇（一）井区厨师（1人）1.综合工资:4000-4200元/月2.主要职责：（1）按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求；（2）负责厨房、餐厅卫生。3.岗位:（1）55岁以下，男女不限；（2）能接受油田工作环境。（二）看井工（5人）1.综合工资：4300-5000元/月2.主要职责：（1）井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护；（2）测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。3.岗位：（1）年龄50岁以下；（2）身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境。（三）安全员（1人）1.综合工资：4300-5000元/月2.主要职责：（1）负责开展现场安全教育培训工作培训；（2）负责HSE隐患检查、整改监督管理工作；（3）负责安全环保事故事件的防范、调查工作；（4）负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作；（5）协助部门负责人开展部门工作。3.岗位（1）安全工程相关，全日制本科及以上学历；（2）能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。（四）人资管理员（1人）1.综合：4000-5000元/月2.主要职责：（1）根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作；（2）负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；（3）负责核算工作；（4）协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作；（5）负责公司培训及企业文化建设具体工作；（6）协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位：（1）人力资源、工商管理相关大专及以上学历；（2）有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。（五）后勤（男）1.综合：4000-5000元/月2.主要职责：（1）负责车辆管理工作，保障领导需求；（2）协助行政岗开展行政、后勤保障工作；（3）协助人资岗开展人资基础工作。3.岗位：（1）大专及以上学历；（2）有驾照（C

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招聘：人力资源经理薪资：4500元以上/月岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘岗位：人事行政经理待遇：年薪12-18万、办理社保、包吃住要求：年龄 50岁以下性别：不限身高：男170以上，女160以上，形象好，气质佳。专业及学历：管理专业，人力资源专业优先，本科以上学历，从事行政人力资源经理5年以上。报名电话：