湖北物业招商招聘

17、襄阳共销大厦运营管理有限公司　　招聘职位：　　1、水电工　　岗位职责:负责安装、维修和保养公司水电设施。　　岗位要求:持有水电工证书，年龄30-55岁。　　2、客服人员　　岗位职责:接听客户电话，处理客户投诉，维护客户关系，记录客户信息等。　　岗位要求:大专以上学历，形象气质佳，年龄22-36岁。　　3、招商经理　　岗位职责:负责开拓新客户和维护现有客户关系。　　岗位要求:中专以上学历，年龄22-45岁。　　4、商管人员　　岗位职责:规划、组织、领导和控制商业活动，以实现组织的商业目标。　　岗位要求:大专以上学历，年龄22-45岁。　　以上岗位底薪(3000---5000)+绩效+优秀奖，白班8小时，月休4天，法定假日　　电话：　　地址：丹江路供销大厦商业中心。

中亿商贸中心诚聘 招商专员工作职责：1、招商方案、招商工作计划的有效执行；2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；4、负责商户引进、洽谈、签约工作；5、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料。任职要求1、善于团队合作，沟通能力强，能独立开展工作；2、有责任心、遵纪守规；3、年龄50岁以内，男女不限、高中学历。福利待遇： 薪资面议、另加丰厚提成、提供中餐补贴；每周单休、缴纳社保、节日福利、享受法定节假日。工作时间：8:00-12:00 14:30-18:00 （夏季）保安队员工作职责：1、服从公司的工作安排，维护市场秩序；2、负责市场安全巡视、发现安全隐患及时处理上报，指挥车辆有序停放；3、能熟练掌握消防器材的使用，如灭火器、消火栓。任职要求：1、男性，55岁以内；2、有责任心、遵纪守规；福利待遇： 薪资面议、提供中餐补贴；每周单休、缴纳社保、节日福利、享受法定节假日。工作时间：白班 8:00-12:00 14:30-18:00 （夏季） 晚班18:00-8:00 （二选一）工作地址：大冶市长乐大道6号中亿商贸中心(三个中心对面）联系人：柯女士

年龄22一45岁，上班时间9点一6点，单双休，轮休，薪资待遇4000一8000奖金加提成，综合工资8000以上

泰达（宜都）商业管理有限公司企业简介：泰达（宜都）商业管理有限公司位于宜都市姚家店镇刘家嘴村三组，公司成立于2020年。公司致力于高品质的运营和服务，主要项目有宜都市民活动中心。该项目位于刘家嘴村，规划用地46.5万平方米，总建筑面积约11.28万平方米。本项目主要包括文化中心和体育中心。其中文化中心包含大剧院、图书馆、博物馆、文化馆、动力楼、会展中心共六个子项。体育中心主要包含体育馆及部分室外运动场地。工作地点：姚家店镇刘家嘴村市民活动中心联系电话：岗位要求及工资待遇：【综合维修工1名】：年龄45岁及以下，高中以上学历，持电工证，2年以上商业物业工作经验，月薪3000-6000元。【招商专员1名、项目专员1名】：大专以上学历，男女不限，熟练操作办公软件，有一定文字表达与写作能力，月薪3000-6000元。

岗位职责：1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。2、参照工作计划积累品牌资源、拓展商家。3、严格把关进场商家、品牌的质量。4、参照项目业态规划实施招商工作。5、关注和掌握多经商户经营销售情况动态，定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。6、负责与品牌商户保持良好的工作状态，不定期组织与商户现场沟通，及时了解商户的动向。7、负责多经商户费用的催缴（营运期）。8、负责《商户租赁合同》的签订与管理。9、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专及以上，工商管理、市场营销等相关专业。2、3年及以上实际招商经验，有一定的客户资源积累。3、具备商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力等。

负责人力资源产业园区项目进展过程中的对内及对外工作安排，输出和宣导产业园的产品；负责产业园区招商接待、产业园参观接待讲解工作；

‍♂️盘州湖山城·喜乐街‍♂️现因公司发展需要，特聘招商岗位人员数名，欢迎来电咨询刘老师

【汇融广场写字楼诚聘】：招聘岗位：招商专员1名；薪资待遇：3500—4500元+提成，8小时制，周末双休；福利：入职即购买社保，享受生日、团建等福利条件要求：1、35岁以内，专科及以上学历；2、1年以上房地产销售及招商工作经验；3、具备良好的沟通技巧和销售技巧。面试地址：成都市新都区大丰街道汇融商场八楼商管中心邮箱投递（最佳）：联系电话：（）

喜蒂亚总公司招商部直招1. 招商总监。部署招商部整体工作规划，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设2. 招商总监助理。协助招商总监策划和执行招商计划3. 招商经理。带领各自分部人员完成招商任务4. 招商专员。利用公司现有资源和渠道，发展新专卖店和经销商5. 电话销售。电话联系客户，做品牌宣传和推广，挖掘意向客户6. 网络销售。通过网格做品牌宣传和推广，挖掘意向客户各司其职，负责完成以下工作内容：1.按公司招商流程及工作制度要求，进行日常招商治谈工作2.收集、整理、归纳市场行情、价格、客源等信息资料3.定期向上级领导汇报客户跟踪情况，定期进行工作总结4.定期整理各类用户信息，建立客户档案，保持良好的客情关系欢迎有志之士加入喜蒂亚大平台，展现实力，实现梦想，共创辉煌！

负责联系有厂房需求的客户来现场看厂房

武汉市洪山区招工地打磨工、木地板安装

武汉市江汉区招水电

城南新区招宵夜厨师一枚4-2.30。月休2天，有意者电话

武昌招油漆大师傅2到3名大型修理厂联系电话，杨总

黄冈市蕲春县招装修木工，找附近木工350一天日结

新疆巴音郭楞库尔勒市诚聘商业销售招商人员，底薪5K+高额提成+高额招商提成+带薪培训+带薪年假+工龄工资+五险+节假日福利项目地址：库尔勒建国南路与喀拉苏路交汇处（千城柏悦湾对面）有意者电话联系

职位描述1、深入研究市场，有效拓展行业客户资源；2、创新业务合作模式，根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；3、协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等；4、制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。技能要求：1.良好的沟通及表达能力；2.善于学习，积极主动；3.良好的亲和力与团队意识；4.对于Word、Excel、PPT、PS有一定运用基础。

苏州生隆昌商业管理有限公司招商专员：1-2名，主要负责将本商场的商铺向特定的客户群进行推广，挖掘新商户，本外地均可，能够吃苦耐劳，有一定的抗压性，底薪4000元，不包含提成、奖金，25-55周岁，大学专科以上，优秀者可放宽学历要求，工作经验3-5年，会苏州话为佳，听得懂也行。薪资待遇：底薪（4000）+提成，综合税前5000-7000/月，上不封顶。上六休一，交五险，试用期2个月。 白班保安：1名，负责商场内日常安保工作，45-55周岁，，具有一定的责任心和沟通能力，会使用智能手机拍摄照片和视频，工作经验3-4年，薪资3000-5000/月，交五险，上班时间7:00-21:00之间排班，上五休一，试用期2个月。 夜班保安：1名，负责商场内夜间日常安保工作，60周岁以上，，退休，家庭和睦，具有责任心和沟通能力，会使用智能手机拍摄照片和视频，工作经验3-4年，薪资试用期2000元，转正后视工作能力定薪，上班时间18:00-次日7:00，签劳务合同，试用期2个月。 电工：1名，负责商场内电路的日常维护就维修，做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作，45-55周岁，有电工证，按时准确地做好各种报表记录等，有一定的电工工作经验。薪资3000-5000元/月，交五险，上班时间9:00-17:30，试用期2个月。 消控员：负责消防室每日值班及其他领导交代事宜，45-55周岁，有初级消控证，工作经验2年以上，薪资3000-5000元/月，交五险，试用期2个月。公司地址：苏州市姑苏区平江街道乔司空巷9号观前文化市场联系电话：

梅州金叶戴斯温德姆酒店诚聘以下岗位： 1、销售代表2、康乐专员 3、招商专员4、水电综合工5、前台接待6、保安地址:梅州市梅江区彬芳大道30号梅州金叶戴斯温德姆酒店联系人:邓小姐()

招商专员1、负责公司招商工作，执行招商策略，完成招商目标。2、开拓新客户资源，与客户建立良好的合作关系，推动告、合作项目的签约和执行。3、分析市场需求和竞争对手情况，制定相应的营销策略和招商方案。4、跟踪客户并回访，了解客户需求达成合作；5、负责招商项目的全程跟踪和管理，确保项目按时交付并达到客户要求。任职要求:1、市场营销、广告传媒等相关专业优先2、具备良好的市场洞察力和商业谈判能力;3、出色的沟通能力较强的数据分析能力和问题解决能力，能够根据数高效完成工作任务;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；工作时问：朝九晚六，周未单休，偶尔加班

做房屋租赁中介维护房源接待客户抓住客户需求介绍合适的相关房屋制定合同同时收取相关中介费用

招聘：房产经纪人薪资：1万-2万工作内容：负责客户的接待、咨询工作，提供专业的房地产置业咨询服务。负责房屋买卖与租赁的全过程，促成业务成交，负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。地址：常青花园六小区雁溪山商4德佑地产

房地产【工作职责】：1、了解所在区域房源，积累房源2、了解客户需求，做好信息的匹配，并带客户看房促成签约3、定期维护老客户，提升转介绍率。【薪资待遇】1、行业高提成：每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%通提新人首月基本收入6K-10K熟练掌握业务1.5W-3W（上不封顶）2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长—区域经理—区域总监管理收入组成：业务提成+底薪+门店分红【任职要求】：1、年龄18—30周岁，学历不限；2、为人正直，三观正确3、吃苦耐劳，有责任心工作时间：朝九晚六，月休6天，自由调休，弹性工作时间薪资详情薪资范围：6000-10000元/月底薪：4500元/月

武汉市招房产经纪人

职位要求：1、年龄在20-50岁之间，性别和学历不限2、做事认真、踏实，为人诚恳。高度的工作意识，具有良好的团队精神。3、沟通能力强、有亲和力、乐观开朗。如果你没做过销售，但是希望通过销售锻炼自己的也欢迎加入，有无工作经验皆可。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。2、了解客户的需求，提供合适的房源，以促成交易3、陪同客户看房，促进一手房/二手房买卖或租赁业务并负责业务跟进。工作时间：8:30一18:00休息时间随意

租房中介，做租房业务员没那么难，租房不比卖房，客户租房是有这个需求的，不用满大街贴小广告，客户58进线，带客户看房，满意成交，就这样，提成高，无上限，创业首选，拿工资的工作一眼望到头，何时能买车买房，做销售可以实现梦想

从事房地产销售经验者优先录用无经验可带薪培训，男女不限五官端正，有团队合作精神，每周休息一天，安排工作餐社保，公司待遇优厚，期待你的加入！

房地产【工作职责】：1、了解所在区域房源，积累房源2、了解客户需求，做好信息的匹配，并带客户看房促成签约3、定期维护老客户，提升转介绍率。【薪资待遇】1、行业高提成：每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%通提新人首月基本收入6K-10K熟练掌握业务1.5W-3W（上不封顶）2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长—区域经理—区域总监管理收入组成：业务提成+底薪+门店分红【任职要求】：1、年龄18—30周岁，学历不限；2、为人正直，三观正确3、吃苦耐劳，有责任心工作时间：朝九晚六，月休6天，自由调休，弹性工作时间薪资详情薪资范围：6000-10000元/月底薪：4500元/月

工作职责：1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。薪资待遇：4500以内业绩22%提成4500以上100%全提，做多少拿多少，收入无上限。工作时间：9：00-18：00（不加班）月休六天，自由调休老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单。

职位描述接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带～~~公司提供客户，不需要自己找！!!周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力！每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好～月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实休息时间：月休6天，随时可以调休工作自由，时间自由，无KPI考核。提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100％的提成。公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万＋，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万＋工资。【岗位职责】1、负责片区房屋出租业务2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3、房源信息的发布,更新和管理。【任职资格】1、乐观向上,积极进取。2、愿意通过自己的努カ去赚取高工资,对服服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩提成100%,收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、店长亲自教亲自的,包教包会。4、租房优惠、5、管理奖金+月度分红+端口补贴【エ作时间】早九晚六,无加班,随时可休,可连休数天。【为何会来我们公司]1.晋升空间非常大,建立了优质的晋升升通道2.武汉年轻人居多,年轻人租房是刚需,,也会有源源不断的转介绍3,公司地理位置优越,居汉口市民之家,周围基，本都是地铁和写字楼,需求量非常大4．公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！5．提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值6．有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】来源于五八安居客、网络渠道【房源】海居内部房源系统房源5万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等【晋升空间】经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理