梧州人事总监招聘

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

建筑公司招聘办公室主任。要求:1、女性，55周岁以下。2、有人事管理、合同、法务相关工作经验。3、熟练使用办公软件，可以处理好公司各项日常事务。福利待遇:1、早八晚五，周末双休。2、缴纳五险。3、有独立食堂，管午餐。

️世界500强国企大型招聘工作开始啦️招聘部门：人力资源部，销售部，主管。招聘要求:️年龄28-45岁️大专以上学历️乌鲁木齐户口️薪资：底薪3000+(出勤奖励，绩效，月度年度奖励)不封顶看您本人能力（10000+）️保障:医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等。️招聘会时间:2024年3月13日️招聘会地址:乌鲁木齐市人民路乌鲁木齐大厦。️联系电话:️手机，

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

国企直招-成都金牛区招聘岗位:人力专员人力经理人力总监【职位描述】1.20—40岁，品行端正，男女不限。2.自信开朗，勤奋乐观，具有较强的沟通能力；有上进心，有挑战高薪的雄心；3.提供免费完善的学习培训体系，提供全方位的知识技能培训4.提供“加速度”的人生，自我价值实现平台。公司鼓励能者上，你有能力，我有空间。员工过生日公司均提供生日福利，各种节日福利，国家法定节假日放假，享受五险待遇，并奖励国内外旅游5.薪资待遇无责底薪+提成底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶，多劳多得联系电话:

要有工作三年以上的经历

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

招聘：人事总监薪资：3000-6000

1.月薪8000起2.男女不限3.165以上身材匀称五官端正4.本科以上学历

招聘：服装QC薪资：5500-70001、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告；3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理；4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训；5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。1、3年以上QA/QC工作经验； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力；3、大专以上、相关专业毕业优先；如实践经验丰富，学历则不限。

梧州市岑溪市招腻子/大白/墙漆，找一个师傅维修店面墙漆，

龍君氏山海观店（招聘厨房工）早班：8：00～16:00中班：12：00～20：00夜班：15：00～22.302500一个月，休息3天（不休息补100一天），法定假日调休，炖汤，炒饭，洗碗。联系人：龙小姐，电话

苍梧县六堡镇招管道安装/维修、工地小工/杂工

招聘：财务薪资：5000-7000岗位职责1.负责日常供应商货款对账，审核月结对账单据2.日常各项报销单、货款单据的审核与录入3.负责银行账户的日常业务办理4.协助出纳做好工资、奖金的发放工作5.管理财务印章，严格控制支票的签发6.定期核对固定资产账目，做到账物相符7.定期装订会计凭证、账簿、表册，妥善保管和存档1.具有3年以上灯饰制造业的财务工作经验，需了解面板灯和户外灯2.熟悉使用办公软件3.具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务4.工作认真仔细，有责任心，沟通能力强

江西理文造纸有限公司江西理文造纸有限公司于2010年9月落户江西瑞昌市码头镇工业城，总投资100亿人民币，占地900亩。目前20万吨的卫生纸生产线已投产，预计三期10万吨生产线12月投产。一、招聘岗位因公司发展需要，现面向社会诚聘以下人员，要求及待遇如下：1.营销经理 1名岗位，25-32岁，专业不限，3年以上销售工作经验；持驾驶证；性格开朗，有上进心，有冲劲，热爱销售；责任心强，重视服务意识及团队精神；有敏锐的市场洞察力及优秀的沟通人际能力。20000-30000元/月2. 厂务副经理 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，仓储类相关专业，5年以上仓储相关领域工作经验，具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力，责任心强，重视服务意识及团队精神，有大型制造业工作经验者优先考虑。 10000-20000元/月3. 人事副科长 1名岗位，25-40岁，大专及以上学历，人力资源及工商管理类相关专业，5年以上大型制造业人事管理工作经验，具备较强的沟通协调能力及人际交往的能力，执行力强，熟悉国家法律法规和人力资源管理制度。 10000-13000元/月4.秘书/助理 2名不限，22-38岁，大专及以上学历，有一定的文字功底，形象气质佳，沟通协调能力较强，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。5000-8000元/月5.投诉处理 1名22-40岁，大专及以上学历，2年以上牛卡纸生产或品质相关经验，沟通协调能力强，能适应出差，持驾驶证。 6000-8000元/月6.会计 2名不限，22-40岁，大专及以上学历，2年以上会计工作经验，熟练使用办公软件，服从安排。 5000-6000元/月7.生产技术员 若干25-45岁，有造纸、卫生纸、制浆工厂大型设备操作经验，能适应倒班。 6000-10000元/月8.电气巡检 8名22-45岁,持电工证，2年以上电气维修经验，熟悉变频器，软启动器工作原理及二次电路图，能适应倒班。 6500-8500元/月9.机械巡检 4名22-45岁，2年以上大型工厂机械维修、巡检经验，能独立完成一般设备的拆装与维修，能适应倒班。 6500-8500元/月10.维修电工 2名22-45岁,持电工证，2年以上电气维

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

招聘：人事总监薪资：3500-4000

招聘：人事总监薪资：2000-5000具体面谈

招聘：人事总监薪资：3200-3800

一、工作内容:1.负责公司客服岗位的招聘，面试，入离职办理等.负责公司员工资料收集，2.与候选人进行电话沟通和微信解决答疑，跟进人员入职3.人才网站的开发、建立与维护；负责简单的员工培训4.负责办公用品等物品的发放及管理汇总填写费用报销单5.行政后勤工作等负责发布招聘信息二、岗位要求：1.熟悉购物平台购物流程的优先（淘宝、天猫、京东、拼多多）2.熟练使用办公软件有人力资源经验者优先3.优秀的语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力.有HRBP经验者优先4.性别女20～40岁会使用基础电脑表格，有自信，有责任，有上进心，不甘平凡枯燥的生活勇于挑战自我三、薪资待遇：1.薪资保底2500/月+绩效综合工资5000-70002.公司不定期举行户外活动及聚餐3.有专业以外赋能培训4.优秀者旅游及额外奖励5.有晋升空间6.定期培训：新手有岗位培训，让你尽快进入工作轨道四、工作时间：9:30-17:30月休4天可自由安排五，工作地点：藤县宏拓中央城(东山路)

1.18-40岁,男女不限;2.熟练电脑操作,有工作经验者优先;3.工作积极性高,能吃苦耐劳,有团队精神。薪资待遇底薪+提成(多劳多得上不封顶)+五险(转正后即购买)+员工福利一般干:3000元-5000元/月认真干:5000元-8000元/月使劲干:8000元-15000元/月玩命干:15000元-20000元/月联系招聘专员，冯经理

一、工作内容：1.负责在招聘软件发布招聘信息，筛选简历，联系应聘者预约面试。2.负责参与一些线下招聘（如校招）的相关事宜。二、工作时间:上午9点-下午6点，午休两个小时，双休，无加班。三、薪资待遇:无责任底薪5000+提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+，有五险四、任职要求：年龄20-45周岁，男女不限，学历高中以上，身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳，无压力五、未来发展上千人上升期公司，晋升渠道通畅，只要你有能力就能被发现，从新员工到经理总监有清晰的晋升标准。公司很多00后，工作氛围轻松，很适合年轻人哦。你需要的是一次机会，一次努力拼搏成功的机会，五湖四海愿意提供这个平台，来一起奋斗吧!

人力专员1名岗位要求：1、38岁以下，全日制大专或以上学历，有3年以上人力工作经验，人力资源管理专业或持人力资源证优先。2、负责工资、保险、福利、绩效考核等各项工作；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。5、完成上级交办的其他工作任务，具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。工资待遇：2800-3500元/月，行政班，双休。

人力资源总监

您好，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。北京卓尔房地产经纪有限责任公司40-60人群

主要职责:1.协助公司完成人员招聘。2.地点时间不限3.可个人操作，也可搭建团队放大做4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带5.男女不限，有上进心薪资：1，个人操做综合薪资1万-3万2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递

人力资源总监

招聘：人事部总监薪资：8000-地址：杭州市临安区锦南街道大塘路6（4幢整幢）

高薪聘请网络招聘总监1，年龄25-35岁，打造网络招聘团队（20人以上）和管理二年以上经验；2，懂团队培训、规划、薪资结构设计；3，对企业文化宣导、团队建设具有能力者；4，懂各种招聘软件、和短视频策划；