眉山餐饮店长招工

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

店长2名！

粤菜餐厅招聘副店长1、协助店经理主持和负责门店的工作2、明确门店每月及每日营业目标，并拟定销售计划带领楼面员工执行，跟进执行效果并做出及时指导，确保销售任务的达成3、定期组织楼面员工培训，对技能不达标的员工进行针对性培训4、能处理餐厅出现的一般紧急情况，带领团队执行紧急情况下的应急方案，保证门店的正常运营5、对门店楼面每日工作进行汇总，并拟定整改计划，向店经理汇报6、协助店经理按时完成经理分配的门店行政工作及其他临时性工作

溢香谷农贸市场状元水饺店店长：4000-5000职位描述1.对餐饮行业感兴趣或有了解2.会摘菜、洗菜、做馅、拌馅、包饺子及相关工作有经验优先，可培训工作地址:南岸西区溢香谷农贸市场状元水饺店

员工：3200-3800职位描述1、18-45岁,身体健康、踏实上进2、吃苦耐劳、做事认真、无不良嗜好和记录3、积极配合门店管理、有团队精神4、积极完成上级领导安排的其他工作工作地址:南岸西区溢香谷农贸市场状元水饺店店长：4000-5000职位描述1.对餐饮行业感兴趣或有了解2.会摘菜、洗菜、做馅、拌馅、包饺子及相关工作有经验优先，可培训工作地址:南岸西区溢香谷农贸市场状元水饺店

南充市西充县招餐饮店长

【岗位职责】1.负责餐厅的日常管理工作，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策。2.负责餐饮承包商的监督管理，包括餐厅运营，食品安全，菜品质量，人员管理，环境卫生，餐厅设施维护，服务质量等。3.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度。

餐饮店店员储备店长店长岗位职业:1热爱餐饮行业服务态度好，年龄23~35岁形象气质佳。2有餐饮奶茶切果捞经验者优先考虑无经验可学习。3接待上门顾客点单出单。4负责饮品制作水果切盘顾客服务。5做好卫生清洁工作6店员底薪3800500全勤500住宿200餐补社保补助1000百分之5股份分红7储备店长:底薪4000500全勤500住宿200餐补社保补助1000百分之5股份分红8店长4800500全勤500住宿200餐补社保补助1000百分之10股份分红

负责整个店里的整天运营，日常安排

眉山峨红装水泥至甘孜雅江县波斯河镇恶古村限11米以内自卸车电话

眉山新区中歺馆招炒菜师傅1名（要求火爆系列做的好，人品好能长期干的）工资待遇面议详询杜师非诚勿扰

眉山彭山恒大金碧天下招水电工，私家花园，会给排水，循环水系统的联系

仁寿城区燃气管道改造，需要室内安装师傅多名，不用挂表，工具、住宿自备。只招兄弟班组。

眉山市彭山区招泥瓦工、抹灰附近的最后，几个窗台，做完洗手拿钱。

招收从事餐饮行业并且有丰富经验店长！仪表端庄。年龄30～40左右。

岗位职责1、全面主持店面的管理工作，做好各项营销策略的实施；2、做好门店的分工等管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、货品摆放、出餐质量和服务质量等；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。任职资格：1、年龄：25-35周岁，中专及以上学历，专业不限；2、3年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验！

餐饮店长

要求店长有团队领导能力，吃苦耐劳，对工作认真负责！要有积极的向上精神！基本工资加年底百分之三十的分红，只要你能够完美胜任，工资待遇都不是问题！

要求大专学历熟悉川滇菜相关工作五年以上，工资面议。

前厅主管

添福花胶鸡，招领班一名， 底薪6000+提成。联系人周总：

负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升确保产品达到质量标准，不断提高顾客满意度每日门店经营状况的分析和把握，成本控制检查服务用品及清洁卫生，库存物资重点客户关系维系员工服务培训编织前厅管理制度及落地

餐饮店长

招聘连锁餐饮店长要求有餐饮带店工作经验

有3年左右的日式烧肉前厅管理经验，.30岁左右，待遇面议，非诚勿扰。

有茶楼西餐厅酒吧餐饮管理营销工作经验的，能熟练操作线上线下营销实例的。

备餐，制餐，处理订单，打包，清理打扫。排班制，早晚班，包吃住，有夜班补贴。

店长薪资4000-7000

1、负责门店销售业绩、成本控制和日常营运管理2、门店员工服务质量、门店形象、菜品质量进行日常巡查、督促3、营业账目数据，保证准确性、及时性4、负责保持网络平台各项数据的好评率5、处理门店现场突发状况6、开展团队建设，培训、考核、提升团队技能和服务水平