峨眉山厨师长招工

厨师长，管理厨房经验丰富，有自己的特色菜厨师，家常菜，宴席菜，特色菜

单位食堂厨师长，需要责任心强，会基本电脑操作

遂宁嘉尚餐饮管理有限公司】1、餐饮经理：2名，有餐饮相关从业者经验者优先，组织沟通能力强，购买社保。薪资待遇：5000元-8000/月2、茶艺师：6名，相关专业毕业者优先，可收学徒，购买社保。薪资待遇：3500元-6000/月3、餐饮主管：4名，有餐饮相关从业经验者优先，沟通能力强，购买社保。薪资待遇：4000元-6000/月4、服务员：10名，吃苦耐劳，具有亲和力，购买社保。薪资待遇：2800元-5000/月5、销售总监：1名，有餐饮相关从业经验者优先，语言表达能力强，购买社保。薪资待遇：5000元-10000/月6、销售员：10名，有餐饮销售从业经验者优先，吃苦耐劳，购买社保。薪资待遇：3000元-6000/月7、总经理：1名，有餐饮相关从业经验者优先，组织能力强，购买社保。薪资待遇：8000元-10000/月8、酒店经理：1名，有餐饮相关从业经验者优先，组织能力强，购买社保。薪资待遇：5000元-8000/月9、客房主管：1名，有相关从业经验者优先，具有亲和力，购买社保。薪资待遇：3800元-6000/月10、前厅主管：1名，有餐饮相关从业经验者优先，组织能力强，购买社保。薪资待遇：4000元-6000/月11、厨师长：2名，具有中餐私房菜创新能力，购买社保。薪资待遇：10000元/月联系方式：张 用工地址：遂宁市船山区圣莲岛新建4号营业房

1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；

天府广场附近一酒店（国际五星）西餐热菜主管2人，冷房领班2人有适合的人可以推荐，工资面议，正常酒店待遇8天休，五险一金。联系电话

厨师、厨师长（条件可放宽，待遇面议）年龄：30-45岁学历：高中以上薪资：5000-8000福利：免费培训，高温补贴，节假日福利，包食宿。有完善的晋升渠道和空间。任职资格：1、熟悉团餐行业相关流程，成本管控能力强，烹饪技艺高，有面点经验或者食堂经验优先；2、执行力、沟通能力强；3上班时间：6:30–12:3015:30-18:00月休四天4、同行业2年以上工作经验；地址：成都市龙泉驿区同安路6号成都市新津区新科大道99号

小菜饭需要厨师长有意者联系我

金色童年幼儿园招聘厨师长一名薪资待遇：面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：1人职位描述：招聘，招聘，招聘！金色童年幼儿园招聘厨师长一名会做包子馒头和蛋糕的优先考虑。有意者请电联田老师:福利待遇：--招聘企业：金色童年幼儿园

成都无声餐厅诚聘厨师长：1名工资：8000元-12000元+任职要求：有机关食堂&大锅菜&快餐连锁经验10年以上优优先福利待遇：

新川餐饮有限管理公司！现面向社会招聘如下人，招聘厨师长3名，要求要有食堂管理经验，菜品品质品控能力，菜品研发，菜品更新，工资待遇7000一10000一月，月休两天，每个月15号按时发工资，招厨师8名主要是做写字楼快餐，团餐订餐，要有厨房经验五年以上，厨房的事情能够理到事情的，资待遇6500一7000，招聘快餐团餐销售经理10名，男女不限！保底薪资3500加提成一月在8000到12000左右

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一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

有长期丰富的火锅店管理营销经验，工资5000-15000

前厅主管

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，评论基数，曝光量，成交转换率，严格控制差评6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划，安排达人探店

必须要会唱歌

成都市双流招厨师长

敢管理！会管理

负责厨房管理，菜品制作等，有经验优秀