东坡餐饮店长招工

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，评论基数，曝光量，成交转换率，严格控制差评6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划，安排达人探店

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

有长期丰富的火锅店管理营销经验，工资5000-15000

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

男女不限，达州市合悦东北铁锅炖大鹅招聘前台经理

1后厨人员:男女不限（18-50周岁，健康）9:00-14:0016:00-22:00（中午休息2小时）工资:底薪3300+全勤+住房补贴+提成要求:有无经验均可只要善于学习，踏实肯干，服从安排，积极主动，眼里有活，热情，阳光，吃苦耐劳不偷奸耍滑，投机取巧，传递负面情

急急急包吃包住，有没有店长耍起的，华阳一个好火锅店，工资待遇6000左右。需要长期干，人品好联系方式张总说飞哥。

成都顶流砂锅菜秦妈砂锅招聘：店长 1名 6000+业绩+提成 （3—5年餐饮店长经验）煮菜工 2名 4000+业绩+提成（可无经验）后厨切配 1名 3500 +业绩+提成（一年以上经验）服务员 多名 3000+业绩+提成（可无经验）洗碗工 可兼职 工资面议联系电话：李经理工作地点：圣亚步行街东门悦动11街对面

踏实肯干

有电脑工作经验，能管理门店，，18-30岁，工资面议

四川国为制药招聘信息公司简介国为医药成立于2005年，员工总数近700人，是一家集研发、生产、营销于一体的专业化医药集团公司，总部位于四川成都。实力研发技术平台：五大研发技术平台：首仿和高端小分子平台、天然多组分平台、多肽平台、肠外营养脂肪乳注射剂平台、创新平台，独立自主研发30余种新药、高端仿制药及欧米伽-3系列产品。多样化产品线：公司产品主要集中在心脑血管、消化系统、抗感染、泌尿系统，肾病，肠外营养等领域。已获得19个药品生产批件，2个保健品生产批件。未来5年每年3-5个新产品获批上市，管线中布局25款仿制药，4款1类创新药。现代化生产：生产位于四川眉山，按照GMP、欧盟标准建造，总占地面积170亩，已建成拥有化学原料药生产车间、口服固体制剂生产车间、软胶囊生产车间、深海鱼油提取分离纯化车间、分析测试中心、综合库房等相关配套设施。招聘岗位（一）岗位：现场QA1、岗位职责：（1）负责根据生产计划进行动态生产监控工作，确保生产过程规范、产品质量风险可控；（2）负责监控车间已上市品种新增/变更及定期的设备性能确认；（3）负责按取样计划和要求完成取样、送样并做好取样记录，确保样品具有代表性；（4）负责参与并跟踪生产相关偏差、变更和CAPA直至关闭；（5）负责所监控产品年度质量回顾，保证其工艺和流程的稳定可靠性；（6）负责领导安排的其他工作。2、岗位要求：（1）最低学历：大专及以上学历；（2）专业：药学相关专业；（3）要求：接受倒班、加班薪资待遇【薪酬类】：综合薪资5-6k、月休4天、十三薪、基本工资、绩效工资、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等；【礼金类】：生日礼金、节日礼金、贺金、团队建设津贴、生病慰问金等；【福利类】：免费员工食堂、七险一金、健康体检、办公室零食和下午茶；【节日类】：法定节假日、法定带薪年假+公司福利年假（6-15天）；【奖项类】：优秀员工奖、企业文化奖、正向行为奖、特殊贡献奖、技术评比奖；【活动类】：员工旅游、趣味运动会、俱乐部活动、团队拓展、部门团建。联系方式何老师 （电话）邮箱：

学徒基本工资，上手后5000以上，提供吃住，较自由

眉山市仁寿县招指挥顶半天

沙发厂招聘绷工2名地址：仁寿文宫高桥电话 ：

2024 年最新招聘本厂专业生产板式茶几电视柜，工资准时，单量饱合：招聘以下熟手贴皮熟手1人，加急联系电话：地址：彭山南方工业园

泰州海陵区招聘店长一名，服务员若干名，

1、有3年以上门店运营管理工作经验2、具备团队精神、沟通协调能力和亲和力、服务意识强、有一定抗压能力。

要求有餐饮管理经验，保底工资加营业额提成。

需要管理店铺合理运营保证店铺的正常运作

餐饮连锁店长，店员工资：4500—10000元/月招聘单位：袁记云饺公司地址：西安市雁塔区鱼斗路职位要求：性别不限、50岁以下、学历不限、经验不限职位福利：[加班补助]包住（中午管一顿饭）[年终奖][节日福利]职位描述：招聘1、店长①、年龄25~40岁②、工资5500+2、店员①、年龄20~45岁②、工资4500+3、福利待遇①、月休3天②、节假日福利③、奖金根据门店业绩按比例提成。4、招聘小时工5、地址:西安雁塔区外事学院6、联系电话:（）联系电话：

前厅主管

眉山川菜贺兰店招人啦前厅经理 1名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入5000-7000元+全勤200+各类补助及奖金。楼层经理 2名※ 高中及以上学历，年龄22-40岁，男女不限；※ 从事餐饮行业同等职位1年以上；※ 有良好的沟通和表达能力、形象气质佳；※ 综合薪资待遇：基础收入4000+全勤200+各类补助及奖金。服务员 10名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 熟悉餐饮服务操作、学习能力强，踏实肯干；※ 良好的沟通和表达能力、具有良好的亲和力；※ 综合薪资待遇：基础收入3500+全勤200+各类补助及奖金。传菜员 3名※ 初中及以上学历，年龄18-45岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3500-4500元+全勤200+各类补助及奖金。保洁员 2名※ 学历不限，年龄18-55岁，男女不限；※ 踏实肯干，吃苦耐劳；※ 综合薪资待遇：基础收入3000-3500元+全勤200+各类补助及奖金。以上人员一经录用，月休4天，包食宿（有被褥铺盖），均享受我公司提供的月福利、法定节假日补助及福利、带薪年假、生日福利、定期体检、年底福利，月度年度优秀员工福利，以及各类奖金、各种上升调整机会。联系方式：前厅 邢经理

店长一名待遇优厚服务员若干名待遇优厚烧烤师傅两位

岗位要求:45岁以内，有中餐店长或者火锅店长2年经验以上，懂管理。主城区门店就近安排早9晚9，含2-3小时吃饭休息时间底薪+绩效+奖励，综合8-9k

绩效加底薪或年薪，招店长、服务员

负责整店营业

招聘：店长6000+（包食宿）薪资：6000-8000元/月餐厅全面工作的管理和规范制定相关的机制和奖惩制度维护老顾客，发展新顾客地址：四川省雅安市雨城区雅安滨江绿廊公园12号楼

南充市西充县招餐饮店长

任职要求：年龄18-30。优秀者适当放宽年龄限制。有无经验均可。本店为连锁板凳面店，以卖面为主。与传统面店不一样。属于新兴类（俗称网红）面店。正在装修有两个门店，正在筹备中有4个门店。急需大量人才。现招所有岗位都需要到总店培训。所有职位都需通过总店培训考核。本店所有管理层均由员工做起，管理层月入10K以上，普通员工5K以上。欢迎想长期合作共赢发展的有志之士。包吃包住、培训期间有接送或者报销车费。如有意向请直接电话联系。

成都武侯招餐饮店长