1.寻找对菜品有研究，有创新能力的副主厨2.年龄不超过50岁，要求能抗压、有责任心3.会开菜单、研发新菜、控制成本4.沟通能力强，有团队意识，具备管理经验岗位包吃包住，年底有奖金，能者上，薪资待遇面议

1、配合厨师长的日常管理工作，指挥厨房工作2、高超的厨艺技术（湘、粤、赣等菜系）3、具有研发菜品经历和研发菜品的能力4、对接餐厅及其他相关部门的工作

1、配合厨师长的日常管理工作，指挥厨房工作2、高超的厨艺技术（湘、粤、赣等菜系）3、具有研发菜品经历和研发菜品的能力4、对接餐厅及其他相关部门的工作

1.寻找一个对菜品有研究，有创新能力的副主厨2.年龄不超过50岁，要求能抗压、有责任心3.会开菜单、研发新菜、控制成本4.沟通能力强，有团队意识，具备管理经验岗位包吃包住，年底有奖金，能者上，薪资待遇面议

高安市内招厨师长一名

1、配合厨师长的日常管理工作，指挥厨房工作2、高超的厨艺技术（湘、粤、赣等菜系）3、具有研发菜品经历和研发菜品的能力4、对接餐厅及其他相关部门的工作

从事砂锅菜厨师优先

招聘：厨师长薪资：8000元以上/月【薪资待遇】8000元/月+【联系电话】卢先生【工作地址】江西省上饶市信州区滨江西路（红米饭）

年龄30-45岁，有热菜炒锅功底，能出季节新品热菜。有厨房管理经验，能带好厨房团队做好出品，同时控制好食材成本。有自助餐厅厨师长岗位一年以上工作经验优先。

急招烤肉店厨师长，店长，后厨人员数名，要求后厨有经验优先录用，半桶水勿扰！（注明来意） 工作地址：江西上饶

招聘：司机薪资：3500元以上/月男性，4米2小货车，薪资福利：月休4天，全勤加绩效加提成，节假日休息企业地址：江西省宜春市樟树市洋湖乡松山村一品药业

招聘：人力资源行政经理薪资：7000元以上/月工作职责：1、全面统筹管理人力资源行政工作。负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政事务等管理事宜；2、负责依据人力规划和部门需求完成人员的储备及招聘工作；3、负责薪酬福利以及绩效考核体系的实施督导与完善；4、负责培训体系的维护与年度培训计划的执行；5、负责行政工作的统筹以及员工关系管理。任职要求：1、本科以上学历，3年以上人力资源行、政管理工作经验；2、熟悉人力资源、行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、统筹能力及亲和力；4、性格稳重、认真负责、专注敬业，熟练使用办公软件。

招聘：机电工薪资：6000元以上/月熟悉变配电设备、发电机、自动化等相关知识、从事专业技术二年以上。

招聘：仓库管理员薪资：5000元以上/月吃苦耐劳，待人真诚，有责任心，服从安排，听从调配。

招聘：打磨工薪资：3000元以上/月吃苦耐劳，待人真诚，有责任心，服从安排，听从调配。

招聘：厨师长/行政总厨薪资：4000-7000餐饮/娱乐管理

运城高铁站招聘帮厨再增一名 工资3500一4000 管吃管住 月休两天 运城高铁站招聘一名厨师长 年龄55岁以内 月工资6000一7000 月休两天

招聘：厨师长薪资：6000-7000有经验优先

西藏拉萨国企餐厅招聘：厨师长1名，工资1万+厨师1名，工资8500+联系人：李先生

招聘：中餐主管薪资：3001-5000元/月"1. 25-45周岁，有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；2. 掌握餐厅服务流程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法；3. 工作主动、热情、认真，责任心较强。"

招聘：餐饮主管薪资：4000元以上/月任职要求：1、？中专及以上学历，相关专业优先。2、？拥有5年以上酒店餐饮服务管理经验。3、？具备良好的团队管理能力和问题解决能力。4、？较强的沟通能力和责任心，注重细节。5、？懂电脑基本操作办公软件。福利待遇：1、有五险，月休4天，有法定节假日，有年假，有节日福利，生日福利等。2、？提供员工宿舍和工作餐。3、有良好的工作环境和职业晋升发展空间。

招聘：企业管理人员薪资：6000元以上/月1、制订各餐厅年度、月度经营管理计划，并确保餐厅管理人员对此有充分的了解；2、认真仔细做好每天的工作总结，及时向总经理汇报工作；3、检查各餐厅损耗和使用情况，分析成本，做好成本及控制工作；4每日开餐期间巡视各餐厅的工作情况，发现问题，及时提出改进措施；

招聘：餐饮部领班薪资：3500元以上/月1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。2、了解当日客情，负责对工作作出相对应的安排，特殊客情特殊对待。3、协助经理开好班前班后会，具体落实班前班后内容及检查结果并督办和处理汇报。4、服务工作起带头模范工作，随时予以服务员指导，协助补台工作，起到点菜骨干作用。5、每日立岗前按照餐饮卫生标准及仪容标准例行检查，对硬件设备进行常规检查，做好维修及维护工作。6、对工作区域进行巡台工作，了解客人消费档次，控制上菜秩序及速度，并时刻以服务员的身份投入到日常工作中。7、保证服务质量，在现场及时应对客人投诉，对反映菜肴或服务质量的投诉作出相应对策，并做好记录以便向上级汇报。8、做好收市收尾工作，对这全隐患作出严格检查，对突发性事件本人无法处理的，应立即汇报上级。9、能迅速有效地处理各类突发事件。

招聘：领班（包吃+节日福利）薪资：3000-5000元/月上班时间上午9点到下午1.30 下午4.30.到8.30 具体到店里咨询

招聘：餐饮部经理(1人)薪资：4500~6500/月职位描述职位类别：经营/管理类/经理/经理负责餐饮部的日常运转和管理工作，贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指标，对餐饮的经营负有重要的责任。拟定餐饮部每月的营业指标，审阅餐饮部每天的营业报表，进行营业分析，建议经营方式。

东湖区叠山路餐饮店诚聘前厅主管一名：5000起，具体看能力谈，包食宿月休三天电话

;地址：和悦财富中心1座12楼江西升华新材料有限公司实验员/技术员（10人） 4500~5000/月要求： 经验不限 中专联系人：钟女士 联系电话：;地址：宜春经济技术开发区春晖路58号江西升华新材料有限公司江西广汇家居有限公司餐饮部领班（1人） 3500~4000/月要求： 1-3年 高中联系人：袁女士 联系电话：

招聘：餐饮部经理薪资：5000元以上/月有团队意识，管理团队，认真负责，积极向上，有3年以上酒店餐饮管理经验。

东湖区叠山路餐饮店诚聘前厅主管一名：6000起具体看能力谈，包食宿月休三天电话

招聘：酒店楼层主管薪资：3000元以上/月岗位职责：1、协助楼层经理做好楼层和布草房日常事务，积极完成各项经营指标；2、协助楼层经理做好分部的成本控制工作；3、检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施；4、协助楼层经理做好员工排班、考勤和班次调换工作；5、协助楼层经理组织并参与员工培训，确保培训质量，协助评估培训结果；6、协助楼层经理做好楼层评比工作，处理员工奖罚；7、每日拜访住客，做好记录及服务的跟进工作（酒店可根据实际情况规定每日拜访客人的数量）；8、及时稳妥地解决客人的投诉，对不能解决的投诉应立即上报楼层经理，记录存档各项投诉，作为培训案例；9、与前台保持高效合作，协调相关事务，及时准确地为客人提供优质服务；10、设施物资管理任职要求：1、形象良好。2、大专以上学历。3、2年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验。4、普通话流利，客房英语会话熟练。5、熟悉客房运作及管理规范。