北京招聘物业经理招聘

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。地址：北京市朝阳区屏翠西路8号

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1.哈啰出行新业务“街猫”，猫屋设备运营岗位。2.负责线上用户申请猫屋的落地安装、以及上线后，猫屋的换电补粮等日常工作。3.负责城市骑手（换电补粮）的招聘培训上岗，有相关工作经验。4.仓库6S管理5.哈啰出行正式工、五险一金、年终奖，综合薪资8000-150006.工作地：北京市

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1、制定公司各项规章制度,并督促，检查这些制度的贯彻执行,保证公司内部管理的规范性和有效性.2.办理公司所需各项证照及年检,组织员工活动，组织公司会议及做会议纪要。3.负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建,企业文化及劳动关系等人力资本源管理工作,确保人力资源的有效配置和管理。4.负责公司档案、会议、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作.5.协助公司领导做好人力资源的规划工作，建立招聘、培训、考勤、劳动红律等人事工作程序或规章制度并监督执行.6.领导交办的其他工作.

1.建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等2.负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施3.负责招聘工作(渠道邀约，合理安排面试时间;做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等)　4.办理员工入职、离职、调任、升职等手续5.负责考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行6.根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施7.受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题8.负责公司员工考勤、工资、社保工作汇总制作9.建立、维护人事档案，办理和更新合同10.负责日常行政事务跟进(接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单)等事宜11.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程，负责行政类公文起草发布12.完成上级交待的临时工作有建筑行业工作经验优先！

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06昌平保安公司办公室主任女30-45岁，身高162以上，大专以上学历，具有三年以上相关工作经验，形象气质佳8小时工资6000+，周六日、节假日休息，可上五险面试时间周一至周五9：00-11：00，13：30-17：00报道位置：昌平区回龙观良庄街（先发个人简个人历）☎/微同号：

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招聘：招聘经理/主管薪资：3000-3999元智慧燃气专员、行政、人事管理人员

招聘：行政主管薪资：6.0K-7.0K本科以上，人事、档案资料管理、社保、工商年检，熟练行政办公软件，会操作出纳网银

招聘：【伊犁】综合管理岗薪资：4.0K-5.0K负责人事、行政、合规日常管理工作

招聘：行政主任薪资：0.8-1万/月大专学历，45岁以下，8000-10000五险+食宿+三节福利+年终奖；男性，有3年以上行政办公室主任经验，有较好的文字功底，铜企工作经验及党员优先。江西省贵溪经开发区贵八路 郑金

招聘：体系经理薪资：5K-8K1、 负责公司各管理体系的策划、推行、维护及监管，确保管理体系的有效性。2、 负责公司6S管理活动的策划及日常监督检查，使6S保持规范化运行。3、 配合客户审核，针对客户提供的问题推动内部各部门进行改善、纠正。4、总经理安排的其他工作。

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