招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师 薪资：4000-20000元/月 高薪诚聘： 1.人事经理 工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核 （无经验勿扰） 2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客 3.销售团队 工作内容：负责工厂产品销售 接单 4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工 工作内容：车间生产 工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市） 年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开） 管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂 有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多 联系电话： 地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

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招聘人力资源管理师1名 1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、大专以上学历，具有中级经济师证书（人力资源管理方向）； 3、有劳务派遣、职业中介、招考经验的优先。 福利待遇：薪资面议。 1. 周末双休，法定节假日依照国家相关安排执行； 2. 缴纳五险一金； 3. 提供午餐补助、通讯补贴； 4. 节假日及特殊节日福利。 联系人：吴女士 工作地点：城中区花卉苗木

招聘人力资源主管一名，男女不限，18-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，身体健康，能适应高海拔工作（工作地点：果洛），无不良记录，工资8k～10k，联系电话

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【招聘人事经理1人】 具有5年以人事行政工作经验，2年以上管理经验，形象气质佳，学历本科，薪资待遇6K-8K，五险一金、周末双休、法定节假日带薪休假、定期体检、年终旅游、带薪培训、节日福利等。提供员工餐厅及宿舍。 工作地点：西宁市海湖万达4号写字楼，满足条件者可加V联系（同V）。

诚聘:人事主管一名，有企业管理的经验，薪资面议，工作地址，西宁城北区小桥大街，有意向的请联系我，联系电话:

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招聘：培训主管 薪资：5000-6000/月 工作认真负责，有较强的沟通和协调能力。 地址：西宁市城西区五四西路84号10号楼1单元1042室

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招聘：人事经理 薪资：4000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人事行政经理 薪资：面议 工作内容： 1、主要负责人力资源各模块的全盘工作； 2、公司整体人力规划及日常行政管理工作； 3、公司其他后勤保障工作。 任职要求： 1、人力资源管理理论基础扎实，5年以上中型规模以上企业的人事工作经验； 2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力； 3、具有优秀的管理能力及敬业精神；

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源经理 薪资：￥0.8-1万/月 岗位职责： 1、负责编制公司人力规划：配合公司领导做好战略规划和经营目标，结合经营目标做好人力资源规划工作； 2、建立健全公司人力资源管理制度：组织制定、执行、监督人事管理制度、绩效考核制度、制定员工招聘、考核、培训制度； 3、组织公司人员招聘活动：负责劳动合同签订和档案存档工作、员工培训计划、办理公司员工人事变动事宜和各部门对接； 4、组织制定公司绩效考核制度：负责公司全员考勤的汇总及钉钉管理工作、各部门员工绩效考核、制定薪酬政策和晋升政策； 5、建立公司人力资源管理体系：完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；充分了解人才供应市场动态和行业信息，包括同行业公司信息，通过各种渠道做好人力资源的替换、补充、常规储备与战略储备工作，保障和促进公司的经营与发展； 6、建立良好的企业文化，组织协调并促进公司员工关系，解决矛盾：塑造良好企业文化环境；定制员工关系的管理方案并予以实施；组织促进员工关系的各项活动；处理员工投诉及时解决员工之间矛盾及劳资冲突； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有中级及以上的人力资源证书、籍贯不限、男女不限； 2、年龄25-45岁； 3、熟练操作办公软件如（Excel、Word等）； 4、有三年以上的人力资源工作经验（有房地产和建筑行业的优先） 5、熟悉人力资源管理体系及流程； 6、能独立处理及解决人事相关事宜； 7、主动、踏实、敬业、诚信、廉洁、好学的工作态度，团队协作精神和沟通协调能力。 薪资福利：月薪1W+、五险一金，包吃包住。 工作地点：毕节市赫章县城， 联系方式：陈经理

招聘：政务大厅人力经理3400节假日周末双休  ￥3000元 - 3500元 1、负责政务服务中心综合窗口及监督检查项目的日常运营和团队管理工作；2、负责具体管理工作的部署、；实施、检查、督促；3、对日常综合窗口及监管数据进行分析，并撰写日报、月报、年度报告等；4、协调好与政务服务中心、入厅事项各有关部门之间的关系；5、定期组织项目工作人员的服务规范、服务礼仪、业务提升等培训；6、能针对日常综合窗口及监管：项目运行提出改进意见建议；7、贯彻落实并正确理解上级下发的各项規章制度、政策文件和要求，积极主动、高效、高质量完成公司或领导交予的各项工作任务，并服从工作安排。

招聘：资深猎头顾问/TeamLeader 薪资：面议 职位描述 岗位职麦: 1、独立运营猎头业务，做好专注领域客户结构布局，带领团队完成业绩目标; 2、做好团队的搭建和管理，资源的建立和维护工作; 3、带领团队通过各种渠道访寻候选人，提供人才市场信息，解决团队人员在做单中的问题: 4、针对集团的战略客户和高端岗位，做好统筹分配，及时解决招聘过程中遇到的问题; 5、能深入研究行业发展动向，收集分析行业内的人才信息，整合积累行业人脉资源，并输出相关的培训或者行业分析报告。 职位要求: 1、统招大专及以上学历，5年及以上猎头经验或甲方HR招聘经验: 2、坚定在猎头行业长期发展，对猎头工作有较高热情; 3在专注领域有成熟的客户资源(非硬性条件)，并具备开拓新客户能力; 4过往有较优秀的个人业绩和团队业绩，成熟的猎头业务管理经验; 5、经历过360顾问、BD、交付、项目管理、团队管理，但能擅长其中一项技能。薪资面议，均可谈 工作地点可在重庆主城及周边区或者内江市

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：3000-3000 【岗位职责】1、协助进行招聘计划的制定与活动方案的策划；2、协助组织完成招聘活动及招聘效果的分析评估；3、准确处理简历并安排面试；4、合理解答候选人疑问；5、负责收集招聘工作中的问题，并提出合理化建议；6、协助设计培训需求分析方案；7、协助制定培训活动实施计划；8、实施并监控培训活动的组织实施；9、完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、专业不限；2、有良好的沟通能力、抗压能力及团队合作意识。3、工作中有辅导老师辅助尽快投入工作中。

负责招聘工作，协助总经理管理公司。

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

公司现招聘人力资源经理一名，有意者联系：

#国内沉淀绿色功能性材料研发制造 职位：人事行政经理（可晋升总监） 薪资：7K-10K 坐标：十堰 职位要求： 1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，年龄28-38岁左右。 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验，有制造企业该职务管理经验者优先。 3、精通人力资源各模块，擅长晋升、薪酬、激励体系建设及落地执行，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。 职位描述： 1、负责根据公司发展战略，组织人力资源工作规划，完善人力资源管控体系(招聘、薪酬体系、绩效管理、培训开发、用人机制、晋升机制、员工关怀等）。 2、负责推动绩效考核制度改革、落实，促进公司目标的顺利达成。 3、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设 详情欢迎致电：雷先生 （同）

代友招聘：人事专员/主管（商贸企业） 工作内容： 1、协助上级完成公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等工作； 2、负责部门日常行政事务，配合上级做行政人事方面工作。 任职要求：大专以上学历，一年以上同岗位工作经验，人力资源、行政管理、酒店管理、旅游管理等专业优先 工作地点：泉州市区丰泽街 薪资范围：5000-6000+（具体面议确定） 公司福利：缴纳五险，带薪年假，节日福利，法定节假日等 有意者或有人选推荐可联系：（）

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招人事主管 无责薪资：5500-6000 工作时间：8：30 - 12：00 14：00 - 18：00 月休4天，固定周日休息，法定节假日正常放假 联系电话：同 地点：尚德国际 无考核无任务 到点来到点走

诚聘人事经理/主管一名 详细内容 岗位职责： 负责员工档案管理、招聘、培训及入职等手续，负责员工考勤和工资的审计。 职位要求：大专以上学历，年龄25-40周岁，有二年以上大型工厂或商业公司人事行政工作经验 待遇：试用期一个月三千元，转正工资四千五元左右(含五险)，做六休一 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 联系方式： （ 联 系 人：郭经理

诚聘：开发区人事主管1名 有意向请联系：（）