新老客户开拓及维护 完成公司制定目标等

底薪：试用期无责底薪5000+提成+奖金，提成最高50%，奖金有月度奖金年终奖-月均薪资2-5W 不加班，到点就走! 不限经验不限年龄，前期会有2-3天带薪培训 【岗位介绍】 一：我们主要做企业税票贷，面向的客户都是企业法人跟负责人，全国的客户我们都可以做，不局限于杭州 二：负责线上邀约客户到公司洽谈，为客户制定银行贷款方案，进行签约工作 公司会提供精准客户资源（不用求着客户）提供工作手机跟工作微信，工作简单易上手 【薪酬福利】 1.入职5000底薪+最高提成50%+奖金（3000-30000）做得好的一个月20多万，销冠一个月提成40来万（有工资条可以查证） 2.新人首月一万业绩即可转正 3.五险，带薪休假 4.团队经理带教，带薪培训，上手快 5.节假日礼品，生日会，团队聚餐，定期团建 【任职资格】 1.年龄18-38岁，男女不限 2.经验无限，可接受小白，应届毕业生均可 3.表达清晰，普通话流利 4.具备一定的学习能力，适应能力强

超棒岗位！！！高薪！！！不加班！！！ 不谈单不卖保险不催收 节假日福利法定假日带薪休假 新人15000+以上综合月均15000-30000 带薪培训每天下午茶零食 内卷？不存在，快乐每天闲到扣Jio！ 加班？不可能！到点就跑！ 无聊？全是小姐姐小哥哥一起吹牛会无聊吗？

杭州市滨江区招金融销售

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一、技能要求 管理能力，培训能力，团队搭建，营销能力; 、岗位职责 1、熟练掌握公司的产品和服务，做好老客户购保 后的售后服务及需求二次开发； 2、客户关系维系，递送公司安排的节日生日礼品，邀约客户参加公司的客养活动； 3、招募人才，组建发展自己的团队，做好传帮带和管理工作； 4、定期参加公司组织的培训，按期考核晋升； 三、职位要求 1、高中及以上学历,专业不限，年龄21-55周岁，优秀者可放宽条件； 2、有销售行业工作和团队管理经验者优先; 3、有强烈创业企图心和良好的客户服务意识： 4、较好的沟通能力及对人性的认知，具亲和力 5、有团队协作精神，勇于挑战，不断突破高薪高 职位; 四、发展空间 1、做业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万 到2万。

中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 招聘： 政保网格员招募（保底年薪80000） 职能内容：西湖益联保理赔服务与权益讲解、推广。 要求：高中及以上学历，仔细负责有亲和力，男女不限 薪资：6500—10000 福利待遇：上班时间8.30-11.30社保补贴+双休+法定节假日休息，团建+团康+旅游+国寿销售精英养老保险+意外医疗保险, 联系人：伍主管 电话：

我们是新华保险，国企，世界500强，福布斯500强，A股、港股双上市公司，诚心邀请您一起依托国企平台入伙，轻资产创业，上班地点在庆春广场西子国际 A.合伙要求: 1.销售合伙人，既有独立销售能力，又有团队协作能力，有团队管理能力者优先。 2.有房地产销售经验、保险销售经验、商业销售策划经验、金融从业者、旅游爱好者、短视频运营经验者优先。 3.狼性创业者，团狼合作优先，独狼行动者勿扰! 4.需自律，喜欢上班摸鱼者勿扰! 5.有抱负但不自负，抗压能力强。 B.公司待遇: 1.国企合同，世界500强，上市公司; 2.薪资待遇面谈，工资每月25日按时发放; 3.双休，法定节假日休息。 C.基本条件: 1.具备学信网可查的大专及以上学历; 2.无犯罪记录; 3.个人征信正常; 4.年龄25至45岁，男女不限; 5.五官端正; 6.杭州地区。

根据公司提供的资源联络和服务客户 为客户定制理财方案 销售公司理财产品

为客户提供专业理财咨询，定制理财方案 销售公司理财产品 维护已有客户关系 根据公司提供的资源开拓新客户

不加班！ 不加班！ 不加班！ 周末双休！ 一、任职要求： 1、大专学历 2、年龄26周岁﹣38周岁 3、愿意挑战高薪，挑战自己 二、岗位职责： 1．维系并管理客户关系 2．收集和分析客户信息 3．提供金融理财服务 三、薪资待遇： 1．新人津贴＋新单佣金＋续期佣金+养老金等 2．完善的福利保障；一经录用公司提供医疗保险、意外保险、养老保险等 四、发展空间： 第一阶段市场实习、培训期（1-3个月） 第二阶段管理转型期（3-6个月） 第三阶段经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管 1.顺畅，透明的晋升渠道：IDA、MBRT荣誉学习 2.专业培训体系：公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训＋岗前培训＋NBSS培训＋MSS培训＋经理人培训＋各级晋升培训。 五、工作时间： 1、周一至周五早上8:30打卡开早会 2、周未双休＋国家法定节假日正常休 六、岗位福利 旅游奖励、青赛奖励，成长奖励、伯乐奖励。

工作职责:根据客户需求，为客户量身定制规划方案，寻觅最适合客户 业务范围:风险筹划养老规划子女教育税务筹划资产保全资产传承 服务内容: ①家庭财务/医疗规划，根据需求制定最佳方案，协助投保流程; ②家庭保单托管服务，保单年检; ③协助理赔事宜; ④相关保险各种咨询服务:a.保障内容b.产品疑问c.就医流程d.理赔申请e.家庭财务规划f.保单资料变更g.其他问题 我们的优势:. 1、公司提供杭州市内近500万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题; 2、公司提供全面的专业培训:保险财经金融医疗法商; 3、入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作; 4、每月一次旅游福利，以及各种礼品支持，带着客户跟着公司全国走走看看，通过旅游撬动新单开发; 5、公司有一套成熟的增员助理体系，发展团队不再需要自己招聘，有专业的HR助力团队发展!6、弹性工作时间，8点半-5点，双休! 任职要求: 22-45周岁，大专及以上学历(能力特别突出者可放宽至高中)，可接受小白/应届生，有销售、客服经验者优先考虑。 面试地点: 杭州市拱墅区东业北软智慧科创大厦2号楼1709

工作内容涵盖多方面业务: 保险业务:车险，团体险，学平险，人生险，大病险，医疗险，意外险，理财保险，养老金，教育金等 银行业务:存款，理财，贷款，信用卡 医疗养老:养老社区，医疗资源 周末双休，早8.30-晚5.00 法休不加班，央企直招 工作时间自由，无需打下班卡

一、任职要求 1、年龄在25周岁到55周岁之间; 2)具有大专及以上学历 3)品行端正，身体健康 4)有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶; 5)有望成为优秀组织管理和经营人员。 6)抗压能力强，学习能力快，有目标感。 7)无需经验，前期有培训学习。有销售经验优先。 二、岗位职责: 1.维系并管理客户关系 公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。 2.收集和分析客户信息 了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计 3.提供金融理财服务 为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。 4.公司产品的销售及推广 负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标。 5.团队发展和管理 参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。 三、薪资待遇: 1、收入构成:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 2、周一至周五.上午8:30.上班，时间相对弹性,双休及享受国家法定节假日; 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

1.项目名称1.项目名称正规30+银行信用卡合作,一手金融渠道商，全网佣金最高，可全网比价，项目不收费，免费2.项目介绍.佣金价格银行给佣金300~500不等！华夏:230平安:300中信:340光大:340渤海265等3.合作要求有手就行4.收益利润结算方式实时结算一单一结，独立后台4.作业流程简单易操作，5分钟一单，易上手5.费用说明免费不收费项目6.扶持培训手金融渠道，佣金全网最高，欢迎全网比价！给独立后台!不收费!不收费!不收费!信用卡推广项目属于正规免费项目!只有是不是一手之分，看佣金就可以判断出来!项目可地推网推!不玩套路！成心做的来，总部直接免费招商，由于社交平台加人有限制，如加不上，可以点以下项目链接进行注册下载进入后台点产品管理就能看到各大银行佣金，然后去全网比价!联系微信:

有兴趣找一份副业的，线上办卡，通过即结算，100-300元左右一张，没有时间和地点要求，自己办也能赚钱，发发朋友圈也能赚，一个月多拿几千块的收入(有能力的日入1000+) 微信:(备注来意) 电话可能接不到

西湖益联保服务专员8000-12000 1、根据公司要求电话拨打通知老客户公司近期的活动内 容，并跟客户确认跟客户经理面见的时间地点; 2、需完成公司每天下发的工作指标。 工作任职要求: 1、年龄：22周岁及以上；学历高中以上; 2、无犯罪记录，身体健康者; 3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能 力。 工作福利待遇： 1、上班时间周一到周五，周末双休，国家法定休假; 2、工作环境：交通方便，核心城区，全天空调; 3、薪酬结构：基本底薪+每月绩效+提成奖励等6项奖励项 目，收入上不封顶; 4、季度部门团康活动，生日早会，达成考核指标，还有 旅游奖励; 5、福利保障：根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医 疗、住院医疗、身故赔偿金等多项大额商业保险保障; 6、公司会有专业的岗前、在职针对性培训以及职业生涯

如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，公司就在2号地铁线边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢）我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生 10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！！ 新资待遇8000到30000元。周一到周五上午8：30到17： 00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休，（可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险）感兴趣可直接联系我。 薪资待遇：底薪＋绩效+晋升奖金＋转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动（因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！） 工作主要内容： 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 个人发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： （希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、资深业务经理） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除：1、担心自己没有经验？—-—-入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路； 1.觉得自己在杭州没有客户？----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源； 2.怕自己在客户面前不知所云？—---入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力； 3.担心没有背景难晋升？—---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业，就能晋升，且最高薪资无上限！ 4.害怕同事之间难相处？----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，绩氛围绝对是团结而又温暖的！

一、任职条件： 1.大专或以上学历 2.年龄22周岁以上 3.有较好的沟通能力和亲和力 4.能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己 5.有团队组建或管理经验者优先 二、岗位职责 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务 2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 4.负责参保客户的后续客户服务工作 三、发展空间 1.做业务路线 业务精英/销售精英，月薪1.5万-2万 做职业路线 业务员（平均年薪12万）——业务主任（平均年薪18万）——业务经理（平均年薪25万）——高级业务经理（保底50万） 2.做管理路线 管理精英/储备主管，月薪平均1.8万 业务员——业务主任——组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）——区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪15万左右，处经理年薪40万左右，区域经理年薪100万以上） 3.做行政内勤 培训讲师、培训主持人等，月薪5000左右，年终奖（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右） 四、薪资待遇 1.收入构成：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2.周一至周五8:30——下午5:00下班，双休及享受国家法定节假日 3.完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障 4.不定期团建，团队文化建设，带薪年假，带薪旅游 职位福利：不加班、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

新人月薪过万无压力，人均月薪2.5w，销冠月薪15w以上，一抓一大把的过万收入。 岗位职责: 一．受理客户主动申请的贷款需求申请（不盲打，无需陌拜、地推和外出展业） 二．面谈制定融资方案，帮客户解决资金困难（掌握主动权不求客户） 三．直接和银行对接签约（有专业渠道老师对接银行，销售无忧） 福利它来了~ 1、5000底薪+丰厚提成10%-40% 3000-20000元+季度旅游+年度分红:平均月收入3W-10W 2、带薪培训，入职满6个月即可晋升主管 4、综合薪资25w以上topsales月收入10w以上 5、五险+国家法定节假日+带薪休假+婚假+产假，只要你能想到的假我们都有。 6、开单奖，月度奖，年终奖，拿到你手软。 7、月度团建拓展旅游，集体活动，节日礼物等。 8、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式.95后居多，年轻有朝气，无勾心斗角，轻松赚大钱。 9、自由平等的舞台，公司高层全部来自基层，只看能力，不靠关系。我想遇见这样的你: 1学历不限，经验不限，可接受小白，内容简单，有人带。 2个性开朗，亲和力强，有较强的服务意识和责任心。 3吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的团队荣誉感和奋斗精神。 我们提倡高效工作制（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 小哥哥小姐姐们，快来加入我们吧~岗位:金融顾问销售顾问

保险销售顾问

工作自由工资面谈

政保网格员招募 职能内容：西湖益联保理赔服务与权益讲解、推广。商业险销售推广，广发银行卡销售推广等 要求：高中及以上学历，仔细负责有亲和力，男女不限 薪资：月薪5000起，上不封顶，完成公司任务保底年薪10万/年，年龄22-50周岁 福利待遇：上班时间8.30-11.30社保补贴+双休+法定节假日休息，团建+团康+旅游+国寿销售精英养老保险+意外医疗保险。

25周岁大专以上学历 十万以上年薪 感兴趣面谈

中国太平人寿保险公司杭州中心支公司 地址：杭州市拱墅区青春路136号 企业性质：央企 因公司业务发展需要现招聘医康养经理人及内勤人员若干 年龄：25~59周岁中专及大专以上双休 薪资待遇；3000~20000 联系人：胡先生

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央企中国人寿招聘售后客服（顾问） 25周岁大专以上学历，保底十万年薪！ 联系人杨经理:(电话同号)

现公司春季人才招募，面向社会诚聘以下几类优秀人才： ①不甘现状，有要性，想获得高收入 ②愿意改变自已，成長并丰富未来的你 ③挑战而努力成为不一样的自己，引领成为孩子标榜 有梦想就来吧[勾引][勾引][勾引] ️Tet：

1、根据公司提供的客户资源进行客户意向筛选，介绍公司金融产品，匹配相应的金融服务。 2、对有意向有资质的客户进行邀约，做好客户接待工作，陪同经理进行业务谈判签单并做好回访工作。 3、公司有经理一对一指导，由经理帮助谈单，主要做好意向客户筛选，资质审核工作。 4、薪资福利待遇：无责任底薪6000，开单奖金，提成最高百分之15个点高提成,平均客单价在3万左右。公司百分之70员工收入在1.2万以上，入职满一年工龄奖12000。 5、工作时间：周日至周五：8：40—20:50，周末双休，节假日正常休息。 6、公司规模在浙江省金融行业排前三，公司在职员工400多人，有着良好的晋升机制，同事都是是90后，00后，氛围好。 7、公司地址：杭州市临平区银泰时代中心3308室