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薪资：人力资源主管 岗位说明： 1.负责人力资源部门的文案整理工作； 2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作； 3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作； 4.负责人力资源管理项目的整体流程把控； 5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果; 6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表; 7.完成上级交办的其他事项。 岗位要求： 1.大专学历以上，人力资源管理相关专业； 2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底； 3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件； 3.熟悉人力资源管理六大模块，并对人力资源管理有一定的自我认知； 4.逻辑思维清晰，整理能力较强； 5.20-35岁，不限相关经验； 6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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