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项目综合办主任 职责描述： 1、人事管理：发起项目员工的招聘、入职、转正、异动、离职等人事流程；制订和更新项目人事报表，维护人员信息。 2、薪酬福利：制订项目人员考勤报表；发起项目人员生活费等福利费报销；关心项目员工的工作满意度，以及食堂伙食满意度等，定期组织员工活动，提升员工满意度和敬业度。 3、行政管理：项目固定资产及办公物资的采买、统计和管理；各类行政报销；负责检查办公区域、会议室、员工宿舍、卫生间等公共区域的卫生等。 4、会议活动：协助项目部组织召开项目会议，并做会议纪要；协助项目经理组织项目部的重大活动。 5、文件管理：收取公司的通知、通报、会议纪要、工作安排等并传递给项目人员；保管项目往来文件、报告资料并制作管理台帐，传递文件要签收；发起及跟踪各类合同流程，并建立相应台账；发起及跟踪劳务班组、供应商挂账流程等。 6、其他工作具体以项目部为准。 任职要求： 1、年龄22-40岁，大专（含）以上，土木工程、企业管理或人事行政类相关专业，熟练办公软件操作技能； 2、1年以上人事行政相关工作经验（含实习）； 3、具有较强的服务意识、积极主动、坚持不懈（含抗压）、沟通能力（团队协作）； 4、具有较强的外部公共关系处理能力； 5、责任心（细心），能适应外地工作。 地点：项目地址宜宾兴文县碧桂滨江、宜宾五粮液项目（主城） 薪资：4-6K 联系人：

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