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会开车，公司负责培训内容！ 月基本工资：4100-5200元 在职综合工作8000+ 正常工作6000-8000 努力工作10000以上 二，岗位要求： 1、22-45岁，男女不限 2、会开车，会用智能手机即可 入职不需要交钱

完成滴滴T3车辆收发工作 汇总每日数据

装饰公司直招有一定的运营能力者

实习生岗位职位详情 [岗位说明] 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门(如人事行政、市场运营和管培生等部门)实习，以了解整个公司运作流程，提升其语言沟通、人际关系、实践操作及管理运营综合能力，对实习优秀者进行公司定向定岗培养。 [任职要求] 1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力; 2、有上进心,有较强的学习模仿能力; 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力; 5、有创新意识,思维活跃,工作热忱。 [薪资待遇及福利] 1、待遇:无责任底薪4000起+奖金+提成; 奖金明细:日奖、周奖、月奖、年终奖+保险; 2、福利:年假+各项法定假日+不定期员工活动+国内外旅游+生日福利; 3、一经录用可申请免费公寓住宿。

薪水架构：6000底薪+4000绩效 1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态; 2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准； 3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。 4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标 5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）

工作职责，服务车队司机，帮助司机提高服务能力和赚钱能力。 1、司机管理：司机日常管理。 2、司机培训：新司机上岗培训，老司机各项技能培训。 3、司机数据跟进：数据分析，按平台要求帮助司机提升收入。 1、熟练使用办公软件。 2、具备良好的学习能力、组织协调能力。 3、认真负责、吃苦耐劳、具有团队合作精神。 4、性格开朗、有良好的沟通能力和抗压能力。 5、C1驾照三年以上驾龄 工作时间：周一至周日8:30-18:00轮休

2024最新副业兼职赚钱，赚多少看执行力！ 不用摆摊，不用拉关系，时间自由，默默推广！ 管道收益长期有效，绝对真实，绝不不忽悠！ 不是马上就能每天大几百，本人也是坚持下来一步一个脚印做下来的!坚持3个月日入三位数！ 特别适合:宝妈，学生，工作之余想做副业的 想做的赶快联系我！

【工作内容】1、负责线下商户的开发入驻跟售后。【工作要求】1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识，要有较强的沟通能力。4、做过市场推销，或者送过外卖有一定客户资源的优先。5、年龄18-35岁，男女不限，目前为兼职，正常运行可做全职，可做分部代理，利润分成，联系方式

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岗位职责：1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。

都江堰拜鸣科技有限公司 共享电动车运营员 要求：24-45岁。 岗位职责：调度和换电。 工资：6000-8000元/月 以上岗位包住。 联系电话：胡先生 工作地点：成都成华区。

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！ 为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！ 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 岗位职责： 1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略； 2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队； 3、维护并提升品牌形象与公司形象； 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！ 职位要求： 1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。 2、具有良好的口才和语言表达能力。 3、有良好的团队合作精神。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

工作内容 1.招募网约车司机(公司提供资源+渠道招募); 2.指导/协助司机注册网约车平台账号，信息录入，审核，司机岗前安全培训等; 3.协助司机理解网约车平台各政策信息; 4.根据后台数据，及时回访司机，根据反馈问题，督促司机出车以及完单; 5.司机转介绍沟通，及招募司机; 6.及时了解司机动态，关怀司机 二、任职要求 1.20-40以内，具有相关经验优先，不接受无经验; 2.有电话销售工作经验/网约车司管/销售专员/汽车行业等经验者优先考虑; 3.熟练使用excel表格及电脑; 4.对司机有耐心，对工作有责任心。 三、工作时间 1.早九晚六不加班; 2.法定节假日正常休息。

市场拓展岗位职责第1篇职责:1、根据人力要求,规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局,参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。2、负责编制市拓实施计划并推行,负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目,并建立城市公司市场项目信息库台账。4、负责对合作项目的前期考察、论证,负责起草相关文件,负责积极转化项目,促成项目签约并协助进场交接事宜。5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作,定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持。岗位要求:1、熟悉四川区域行情,具有同行业市场拓展开发经验5年以上,资源渠道广。2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。3、具有政府资源、营销思维广。 市场拓展岗位职责第2篇职责:1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作,与各类渠道进行洽谈合作,促成合作,以提升品牌形象,带动整体销售业绩的增长。2、负责对外合作项目的拓展、推进,并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计),具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。4、对内配合完成本部门相关工作,协调本部门之间的工作进度及关系。

嘉鱼“猪八戒背媳妇互动主题小镇” 1.【招聘岗位】商管 【职位要求】：各街区街道及商户的日常管理 【薪资待遇】4000-7000元/月 2.【招聘岗位】 活动策划（男女不限） 【职位要求】：景区日常营销活动的策划案并组织实施。 【薪资待遇】4000-7000元/月 3.【招聘岗位】视频剪辑 【职位要求】：对视频素材整合出片。 【薪资待遇】4000-7000元/月 4.【招聘岗位】 打铁花操作工 【职位要求】：年龄40-55岁 【薪资待遇】3000元/月 5.【招聘岗位】保安 【职位要求】：年龄40-55岁 【薪资待遇】3000元/月 6.【招聘岗位】游服接待 【职位要求】：年龄40-55岁 【薪资待遇】3000元/月 7.【招聘岗位】演绎主管 【职位要求】：年龄40-55岁 【薪资待遇】4000-7000元/月 8.【招聘岗位】舞台声光电操控师 【薪资待遇】4000-7000元/月 【公司地址】：嘉鱼县山湖温泉景区地产营销中心一楼（景区大门左侧）【联系电话】：谢先生；刘女士

公司招聘车辆运营人，只需每天工作8-10小时左右，底薪6000+，公司不租车不卖车，入职百分百不收取任何费用。 任职要求： 1、年龄21-55周岁，身体健康，男女不限。 2、C1以上驾照，熟悉机动车驾驶。 3、三年内无一次性扣12分记录，无酒驾案底，无犯罪记录。 福利待遇： 1、工作时间自由，车辆无需交接班，由个人保管。 2、高额提成，多劳多得，上不封顶。 3、公司免费提供住宿，购买五险一金。 4、保底6000+提成+奖励，平均月收入在8000~15000。 面试地址：武汉市汉阳区梅林五街华发国际企业大厦8楼806

美团优选招聘～农安 职位详情：市场拓展BD 综合薪资：5000-10000 福利待遇：底薪➕提成➕油补➕五险 1、 负责区域内社区团长拜访、开拓、签约、培训、维护。 2、了解区域内的行业动态，竞争品牌的市场政策、销售情况的调查分析。 3、配合执行公司下发的一切工作指标，良好的执行能力。 任职要求： 1、 高中及以上学历 2、 有快消、O2O销售、社区团购等销售从业经验。 3、 有强烈的责任感、使命感、自我驱动能力、沟通表达能力和抗压能力。 4、要求有车。 联系电话：孙晶旭

薪资：活动运营 1.组织和策划线上、线下的推广活动; 2.挖掘和分析市场活动数据用以指导市场活动和产品改进; 3.处理日常运营合作及产品推广事务; 4.组织对外媒体联系与各媒体单位建立良好的合作关系; 5.负责部门工作流程和报表的拟写制作。

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省台州市飞龙湖公园景区卡丁车俱乐部，招聘长期运营管理人员1名、节假日运营管理人员2名，工作在户外，有驾驶证、负责任者优先，薪资可面议。

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