薪资待遇详谈

【工作内容】负责银行本地生活终端app招商与维护 【岗位要求】年龄：23-35岁，学历：大专及以上学历，沟通表达能力好，有工作热情，抗压能力强，有美团，饿了么等相关经验者优先录取。 【工资待遇】：无责底薪3600+绩效2400+高提成5000-15000+五险+餐补+车补+电话补贴+app餐饮劵奖励 【带薪假期】：提供国家法定节假日外，养老、医疗、工伤、失业等社会保险，意外住院津贴等保险，还提供具有公司特色假等。 【广阔平台】：公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划

拥有团队、无资源，有拓展精神～ 管理团队，规划团队任务，拓展市场～ 详情电联～

本公司为开展市场业务特此招聘团队长数名必须有自己的市场资源，闲人勿扰！

1、公司主营随身WiFi设备。 2、上班时间：时间自由。 3、薪资：底薪＋开单奖＋提成／净利润分成＋各种奖金。 4、年龄：45岁以下身体健康。 我们的愿景是﹣﹣实现亿万国人的流量自由！ 岗位职责： 1．主要负责陕西省周边城市的市场开发及维护；2.负责目标区域的产品推广和扩展，建立良好的客户关系， 3．传播公司品牌及产品，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 4、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 5、保证营销网络的开拓与合理布局； 6、有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，撰写分析报告； 7、供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的'制定及实施； 8、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司牌形象；

岗位职责： 1、协助公司制定相应的销售计划，领导小组团队将计划转变为销售结果 2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划: 3、根据公司提供的资料进行沟通，开发意向客户， 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找与客户见面沟通机会 5、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力: 6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求： 1、年龄20-40岁: 2、学历、经验不限; 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 3、具有1年以上市场营销管理工作经验，1年以上电销管理经验，业绩突出，带团队可直接入职 4、具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识 5、有责任心，团队协助精神，善于挑战

工作职责： 1、依据公司管理层制定的方针，制定相应销售策略，带领团队拓展、开发新客户或维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、对市场有较强的敏锐度，及时分析相关数据，把握业务区域市场动向，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行； 3、创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 4、引进和保留优秀人才，对下属商务主管给予培训和指导，负责团队管理工作，持续提升团队业务能力及人均单产； 5、督导下属商机订单管控、客户关系维护，协调公司内部资源，提升客户满意度。

因公‬司扩大经营，现需‬招聘50人 底薪4000+（每日300元~2000元）+分润‬提成，不限‬时间‬地点！时间‬自由！可兼职可‬全职。有兴‬趣的联系我！[握手][握手]

开发业务和维护客户，租用农户屋顶安装光伏发电站

您好，如果有这样一份轻副业，在不影响你工作和生活的情况下，能让你有一份可观的收入，你愿意了解吗？

由于（云闪送.同城跑腿）即将隆重上线！为拓展公司业务需要，现招募团队经理10名，只限小榄镇，以承包片区方式为准，有意者请联系我！名额有限，先到先得！

市场经营部经理-乌鲁木齐 岗位职责： 战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。 领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。 业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。 市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。 财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。 人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。 风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。 合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。 创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。 沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。 11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动； 12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进； 13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。 要求：至少有三年以上的管理经验 待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+ （1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等） （2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场 职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。 1. 国家政策扶持，合法合规。 2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。 3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。 4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。 5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。 6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。 本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

本公司扩大经营招聘多名团队经理，销售经理，销售业务员，要求有亲和力，形象气质佳，沟通能力强，薪资待遇9000-30000上不封顶

保险续期团队经理，提供客户资源，提供学习培训平台

负责各店铺工作安排及统筹，管理店铺，提升销售额，招男士，会开车。

岗位职责 1、运营管理：负责网络预约出租车整体运营管理工作，制定和执行运营策略，确保正常运营和高效运作。 2、司机招募和管理：负责网约车司机的招募、培训和管理工作，建立并优化司机管理制度，提高司机的运营效率和服务质量。 3、团队管理和协调：组建和管理运营团队，协调内部各部门的工作，确保团队的高效协作和共同实现运营目标。 4、竞争情报和行业研究：密切关注行业动态和竞争对手的情报，进行市场研究和竞争分析，及时调整和优化运营策略。 任职要求 1、对工作认真负责，良好的人际沟通技巧，有较强的管理能力， 2、能独立招聘赋能团队，活跃气氛的能力， 3、具备数据分析总结及策划能力； 4、有敏锐的市场洞察力、极强的工作执行力和计划性； 6、有处理突发事件的应变能力和抗压能力； 7、有1-3年以上的网约车运营相关工作了经验，有一定行业渠道资源优先； 年龄25-35，底薪5000加提成

负责组织团队成员，由公司统一培训上岗。大专以上学历。

江门市开平市招能说会道的。

中国人寿肥乡支公司招募优才 年龄：25岁~45周岁（高中及以上学历） 面试后培训上岗，一经录用，享受医疗、养老、意外保险保障！ 实习期：3个月， 薪资待遇：实习工资+服务绩效+业务报酬 基础待遇：1000-3000（面议） 综合薪资：4000元+ 报名电话微信同号 名额有限，预了解从速！

需要一位有经验的团队经理 有执行力负责公司全盘运作

管理能力强，有家政相关经验，具体可面谈

上班自由，不包吃住

聘：自媒体经理，带队管理，有无经验均可，只要你肯努力我就能带你赚钱，新资待遇：10000-20000上不封顶，联系电话：微信同步

本岗位为管理岗，需要有管理经验，能带团队，管理团队人员，带领团队完成公司下达的销售任务。

有多年带销售团队经验，熟悉家居建材，全屋定制，全屋整装流程，有成功案例优先

岗位职责： 1.负责项目人员的计划、组织、领导、控制，确保项目目标的实现。 2.负责项目团队的建设和管理，提升团队效率和项目任务质量。 3.与项目人员进行沟通协调，确保项目需求的准确理解和实现。 3.熟悉项目管理流程和工具，具有良好的组织协调能力和沟通能力。 工作时间： 周一到周六，上午9:30~下午4点。中午休息2小时。准时下班不拖延，周日休息，法定节假日休息。具体情况可到公司面谈。 薪资：面谈。

成都天府新区房产置业有限公司 因公司发展需要现招聘： 团队经理2名：28-55岁，初中及以上学历 有一定的团队管理能力，团队分红 月收入三万左右 销售人员8名：23-50岁，初中及以上学历 无责底薪4000+高额提成，月收入万元左右 接送客户驾驶员5名：25-55岁，3年驾龄 底薪5000+提成+出车补贴，月收入万元左右 人事部专员3名：23-40岁，高中及以上学历 无责底薪4600+提成，月入八千左右 后勤保障人员6名：26-55岁，初中及以上学历 无责底薪4200+提成，月入六千左右 公司组织团建，转正社保等福利 工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）200米 报名电话?：（）

运营经理1.名 18-45岁，身高178以上！至少5年以上管理经验！管理100~150人！有人发简历，简历通过电话先沟通，沟通良好来面试！直接去不面试！ 需要精通电脑，具备一定沟通协调能力，做事思维逻辑清晰！浑水摸鱼的就不要来了！来了也不会用！ 薪资待遇：10000-15000元！（包吃住） 报道位置：朝阳区来广营地铁站

招经理1名，内勤2名，网络销售人员多名。