招聘：培训讲师 薪资：4000-8000

招聘：互联网营销兼职讲师 薪资：4000-4100

招聘：C4D讲师 薪资：8000-13000

招聘：5000-8000元/培训机构招聘讲师 提供薪金：5000-8000元/月 公司名称:考涯升学 招聘职位:讲师 招聘人数:2人 职位详情 1.讲师主要进行学业生涯规划,心理咨询,高考报考、综合评价招生、大学规划,考研指导,就业指导等相关公益讲座和营销类讲座的公开课授课工作。 2、讲师主要从事高中生学业生涯规划规划咨询工作。 3、有职业生涯规划知识基础、或者教育领域从业经验者优先考虑,无经验也可以培训。 4、重点高校或专科及以上学历者优先考虑，其他各方面成绩优异者优先。 5、要求学习能力和自主学习意识强,有责任心,有耐心,有爱心,团队意识强,愿意从事教育工作。 联系人:王经理

招聘：5000-8000元/培训机构招聘规划师,演讲师 提供薪金：5000-8000元/月 公司名称:考涯升学 招聘职位:演讲师，规划师 招聘人数:6人 职位详情 1.讲师主要进行学业生涯规划,心理咨询,高考报考、综合评价招生、大学规划,考研指导,就业指导等相关公益讲座和营销类讲座的公开课授课工作。 2、讲师主要从事高中生学业生涯规划规划咨询工作。 3、有职业生涯规划知识基础、或者教育领域从业经验者优先考虑,无经验也可以培训。 4、大专及以上学历，有经验者优先 5、要求学习能力和自主学习意识强,有责任心,有耐心,有爱心,团队意识强,愿意从事教育工作。 联系人:王经理

招聘：5000-8000元/培训机构招聘讲师 提供薪金：5000-8000元/月 公司名称:考涯升学 招聘职位:讲师 招聘人数:2人 职位详情 1.讲师主要进行学业生涯规划,心理咨询,高考报考、综合评价招生、大学规划,考研指导,就业指导等相关公益讲座和营销类讲座的公开课授课工作。 2、讲师主要从事高中生学业生涯规划规划咨询工作。 3、有职业生涯规划知识基础、或者教育领域从业经验者优先考虑,无经验也可以培训。 4、重点高校或专科及以上学历者优先考虑，其他各方面成绩优异者优先。 5、要求学习能力和自主学习意识强,有责任心,有耐心,有爱心,团队意识强,愿意从事教育工作。 联系人:

招聘：5000-8000元/培训机构招聘讲师 提供薪金：5000-8000元/月 公司名称:考涯升学 招聘职位:讲师 招聘人数:2人 职位详情 1.讲师主要进行学业生涯规划,心理咨询,高考报考、综合评价招生、大学规划,考研指导,就业指导等相关公益讲座和营销类讲座的公开课授课工作。 2、讲师主要从事高中生学业生涯规划规划咨询工作。 3、有职业生涯规划知识基础、或者教育领域从业经验者优先考虑,无经验也可以培训。 4、重点高校或专科及以上学历者优先考虑，其他各方面成绩优异者优先。 5、要求学习能力和自主学习意识强,有责任心,有耐心,有爱心,团队意识强,愿意从事教育工作。 联系人:王经理

招聘：推广讲师 薪资：3000-10000 男女不限，有经验者优先，

招聘：培训讲师 薪资：3000-6000 讲解产品知识，组织会议

招聘：培训讲师（新媒体运营方向） 薪资：4000-8000 新煤体运营培训项目的课程研发、教学实施、？实战实操授课。

招聘：培训讲师 薪资：5000-9000 培训 讲课

招聘：培训讲师 薪资：5000-10000 负责公司新人培训，普法宣传会讲师，业务培训讲师

招聘：讲师 薪资：4000-8000 备课、授课、磨课

招聘：讲师 薪资：4000-8000 公司业务讲解，熟知公司各项业务

招聘：焊工培训老师 薪资：5000-7000 负责焊工培训班教学及管理

招聘：培训讲师 薪资：1800-1800 职位描述

招聘：讲师 薪资：2300-4500 对已有软件进行优化、集成调试技术瓶颈实破，技术风险管控。负责编写上层文档，方案设计、技术设计等，以及开发过程、设备试验相关文档

女、55以下，沟通能力强，教师退休优先，工资面议。

智诚经济咨询服务有限公司招聘： 岗位：继续教育业务、技能培训板块负责人 薪资：6000+ (可面议) 招聘人数: 1人 年龄要求: 23~38岁 工作经验: 5年以上 学历要求: 本科及以上 福利待遇: 带薪年假 公费培训 8小时工作制 节假日双休 岗位要求: 1、具备一定组织领导，协调能力，有带团队经验，管理能力。 2、具有丰富的行业经验及开拓市场的能力，有一定的文字功底。品行端正、积极乐观。 工作地点：东营市东城 联系方式： 简历投递邮箱：

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泰康人寿招聘：助理，讲师，收费员，8.30到10.30每天两个小时，适合接孩子，工资1000-5000上不封顶。鞠

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招聘：培训师 薪资：2000-6000 食品专业，专科及以上。 地址：菏泽市

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招聘：培训专员 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1.制定酒店培训方案，制定相应的培训制度和各类培训课程的教学计划，并实施。2.对培训计划的实施进行跟踪，检查教学进度和培训效果，确认酒店的培训工作按照既定方案运行，保证培训质量。3.组织开展有关管理能力和专业知识提升的各

日常服务客户进行客户回访学员教学

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热爱国学文化，对自己职业发展有一定要求的朋友。有梦想，有追求。想把更多爱传递给别人的人。