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招聘：客服总监/客服经理/客服主管 薪资：4500元以上/月 负责客户邮件的恢复，报价，产品的推广，促成交易，负责跟踪订单的完成，

招聘：电商客服主管（五险+工作餐+节日福利） 薪资：5000元以上/月 田园主义位于兴化经济开发区兴安路北、南山路西，是一个低脂健康食物品牌，致力于为用户提供低脂、健康的轻食食品，产品包括低脂鸡胸肉、全麦高纤饼干、全麦面包等。 有意

招聘：客服主管 薪资：4000元以上/月 主要负责拼多多等电商平台商品上架售前售后处理，会PS工具简单修图，对接上面任务，管理其他客服底薪3200？奖金大专3500＋奖金，本科3800？奖金，月工资4000-8000上班时间：两班倒，白班:08：00-17：30月休4天晚班:下午14:00-22:00优秀者晚班可以在家办公月休4天

『物企诚聘』 物业客服主管—镇江 物业工程主管—南京 物业秩序兼环境主管—南京 要求：大专及以上学历，40以内 联系方式：（）

电商公司直招客服主管一名：薪资5k-7k，（额外每年工龄工资补贴200,5年及以上1000） 要求：有一年以上相关电商客服管理经验，公司有自己工厂，发展前景好。 地址：云龙万达对面绿地瀛海写字楼

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招聘客服主管一名，负责部门工作合理分配与调度，懂电脑以及数据汇总工作，有会计证的优先

客服主管 工作内容：提升团队业绩，提高员工工作氛围 职位要求：有带过电销团队或者客服团队的经验，了解外呼系统跟呼叫中心 上班时间 早九晚六点，单休

5、【招聘】保山市永昌物业公司招聘：1.水电工，不限性别，要求50岁以下，工资3200-3500元，有电工证，身体健康，吃苦耐劳 ，有责任心。上班地点：东城。2.保洁员， ，要求55以下，工资2200，月休四天。上班地点：青华大厦。3. 客服，客服主管，不限性别，要求40岁以下，工资2800～3400，专科以上学历，有良好的沟通能力，财务专业和有相关从业经历者优先。上班地点：传媒大厦。电话：。

深圳南山区阳光保险大厦，招聘物业客服管家，女，一名，形象好，气质佳，会电脑，要求年龄28岁以内，身高163以上，8小时工作，月休四天，包住不包吃，一个月工资6300，五险一金 连队

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基本要求 年龄45周岁以下，全日制及大专以上学历，有物业管理经验优先。 薪资待遇 基础客服：月薪5000+ 客服主管：月薪6000+ 客户经理：面议 我们可以给你: 各类补贴/带薪假期/五险一金!如:满一年有5天年假，缴纳五险一金。6，7，8，9四个月高温补贴300元每月享受过节费，年终奖，另每季度有团建活动!

物业直招一名客服主管：（女）年龄50周日以下。必须要有物业客服工作经验熟悉办公自动化，精通电脑操作。做五休二八小时双休，税前工资六千交五险一金。工作地址：浦东新区金桥保税区，近塘桥镇。联系人：徐总经理

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二、物业客服主管 任职要求：男女不限，2年以上物业同岗位工作经验；负责小区收房前相关资料的准备及现场培训；具备良好的沟通能力、表达能力；负责小区日常巡查、客户满意度调研及各项目的催缴工作；协助项目经理做好日常客服管理工作。 薪资待遇：高底薪+五险一金+各种补助+节假日福利 工作地点：昆区 联系电话：

招聘：客服主管 薪资：2000-3000 客服主管

招聘：客服主管 薪资：3000-5000 客服主管

招聘：客服主管，客服经理 薪资：综合收入7000-10000元 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限 2、2年以上相关工作管理经验，如果是一年以上管理经验可以先面试看看具体能力。 3、了解电子商务知识，对天猫京东等电商平台规则熟悉 4、熟练使用自动化办公软件，熟悉天猫、京东等平台后台操作 5、较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，能调动员工积极性，提高工作效率 工作职责： 1、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责 2、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志，并予以指导监控 3、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案，制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度，推动和监督相关流程及规章制度的有效执行，全方位优化客服服务质量 4、及时处理突发事件及重要投诉，协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系，负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化 5、编写部门管理周/月/年总结报告 6、负责团队每月的绩效考核及员工的日常培训工作，制定个性化培养计划

客服主管 招聘企业：永康市润燕工贸有限公司 详细地址：经济开发区科源路165号6号厂房二楼 联系电话：

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招聘：电商客服主管 薪资：4000-5000元 工作职责：1.负责/商城售后客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估，确保客服团队工作高效有序进行。2.编撰客服标准问签和话术，制定客户服务规范、流程和制度;3.负责人效及服务质量的提升，业绩考核，分析并落实客服KPI达成;4.汇总，整理，分析客户需求和问题，定期制作客户服务报告，处理客户的投诉，维护平台形象及信誉度;5.负责客服人员日常工作数据记录，报表及团队工作汇报;6.负责处理团队成员无法处理，升级上来的case处理。7.负责甲方系统与物流的对接，包括退件，问题件，拦截件等8.熟悉使用抖店系统及办公软件函数9.完成经理，甲方客户侧临时下达工作任务。10.责任心强，有担当，能够有良好的团队精神。

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