招聘：客房部经理（长沙） 薪资：6千-8千 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房主管 薪资：2800-3800元/月

招聘：客房部主管 薪资：3400-4000元/月 形象气质佳、普通话流利，具有良好的服务意识，有酒店行业工作经验。

诚聘酒店客房领班，有酒店同岗位工作经验，底薪3400~4000元/月+提成，包吃住，8时/天，只有早班，买五险，工作地点：长沙市芙蓉区八一路383号。 详情咨询/（）

招聘：客房领班 薪资：4000-4500

诚聘客房领班，有酒店同岗位工作经验，底薪3400~4000元/月+提成，包吃住，8时/天，只有早班，买五险，工作地点：长沙市芙蓉区八一路383号。 详情咨询

招聘：客房领班 薪资：2800-3800元/月 45岁以下，具有一定的管理能力，负责本班组的全面工作，工作态度认真，具有良好的对客服务意识，有客房工作经验优先。 地址：韶山市

招聘：客房领班 薪资：2600-3200元/月 地址：

招聘：房务部总监 薪资：1.5万-2万 岗位职责： 1、制定和实施房务部经营管理运行计划。 2、优化房务部的管理体系，控制部门的管理和运行成本，提高各岗位工作能效。 3、定时检查各分部门的工作日志和阶段总结汇报，督导各分部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差。 4、对房务部的安全/消防、卫生、日常管理工作负责。 5、负责打造部门管理团队和梯队人才培养，指导并参与员工培训。 6、督导OTA的运营管理。 任职要求： 1、二年以上国际品牌酒店同等职位管理工作经验，希尔顿集团工作经历优先，熟悉Opera操作系统。 2、形象气质良好，英语口语流利。 3、具备良好的对客沟通能力，拥有超前的创新意识和营销思路。 4、熟悉OTA的运营管理。 地址：石鼓区红湘北路199号

招聘：客房部经理 薪资：3500-5000元/月 男女不限，有3年相关工作经验， 执行力强，有较强的沟通表达能力和领导能力。 地址：湖南省郴州市桂东县沤江镇金洞村

张家界佳境天成酒店 招聘职位： 2）客房服务员（数名） 综合薪资：2300-6000元 3）客房领班（1名） 综合薪资：2600-5000元 以上岗位福利待遇：月休四天，包吃包住，年龄20至55岁之间，有经验者优先，非诚勿扰，谢谢！ 工作地址：市区官**坪街道火车站旁边（寨子里的钵钵菜对面） 联系电话：

招聘啦！招聘啦！ 希岸Deluxe 酒店（张家界天门山店）现招聘： 客房主管：1️⃣名 薪资：面议 有良好晋升空间，可购买社保 ☎联系方式： 熊

招聘：客房主管 薪资：5千-千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：树木岭路345号2栋

招聘：客房主管 薪资：4.5千-千 【岗位职责】 1、负责客房楼层的服务；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、能对下属员工进行客房服务、铺床技能等做专业培训。 地址：长沙市望城区铜官窑路1号

招聘：客房主管 薪资：4.5千-千 须有品牌酒店同等职位3年以上工作经验，年龄30-45，男女不限。 地址：湖南省怀化市湖天中路

做考勤，排班，查房，管理客房各项事务等

张家界桑植招客房经理

1.监督餐厅和客房的日常运营，确保服务质量，食物安全，客房整洁舒适。 2.定期组织员工培训，提高服务水平和效率。 3.管理餐饮部门的财务预算和成本控制，确保经济效应。 4.管理客房预订、分配和退房，确保客人体验顺畅。 5.定期分析餐饮市场动态，调整菜品和定价策略；定期巡查客房，及时发现并解决问题。 6.组织客房用品的采购与库存管理。 7.具备一定的餐饮客房服务知识，熟悉酒店管理流程，具有较强的团队协作能力和问题解决能力。

1.湘雅二医院地铁口星级酒店客房长期固定外包1人，13.3-14元/间，日房量15－25间，要求年龄48岁以内，包吃包住。 2.湘雅二医院地铁口星级酒店外包查房领班1人，工资3500-5500元/月，要求年龄45岁以内，有同岗位工作经验，试用期-2个月。 联系电话(微信同号）

客房领班: 工资待遇:底薪2800+绩效，综合工资3000-4000月休4天，国家法定节假日，满一年可享受带薪年假，购买五险

一、负责所有客房、公共区域日常检查工作； 二、负责员工考勤、培训、考核等工作； 三、负责制定客房计划卫生内容并执行；

长相端庄口齿伶俐，年龄50岁以下，沟通能力强，酒店管理经验，能吃苦耐劳，需要住在店里。吃包住，待遇面议。

招聘、招聘 黄埠维也纳酒店： 1⃣前台接待/收银 2⃣客房主管 联系电话： 地址：黄埠镇维也纳国际酒店

广州白云机场西招聘客房主管一名，包吃包住，五险一金，工资面议，应聘请联系

明豪国际度假酒店诚聘 1.洗衣房水洗工（急） 2.工程维修（急） 3.泳池暑期工或正式工（急） 4.客房主管 5.客房中班服务员（急） 6.餐厅领班或主管（急） 7.餐饮服务员 8.餐饮收银/咨客 9.实习生或暑期工（18岁以上，勤奋机灵） 10.大副 11.前厅接待 12.房务文员 13.安全员 14.儿童游戏城服务员 15.楼层管家（急） 薪资优厚，具体可联系

招聘：客房部经理（毓秀苑分店） 薪资：9千-1万 成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 2、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 【任职要求】 1、2年以上同岗位工作经验； 2、沟通、协调及应急处理能力强。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 联系人：朱先生 联系方式： 联系人：吴女士 联系方式：

招聘：房务总监 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、星级酒店前厅、客房管理经验。 2、形象气质良好。 3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。

招聘：客房经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、完成酒店所赋予部门的任务，保证酒店营运需求。 4、建立健全部门规章制度，确保良好工作氛围。 5、开展员工培训，提升部门员工工作技能。 6、组织、督导、培训下属，酒店所必须的清洁、环境管理工作。 【岗位要求】 1、专科及以上毕业学历。 2、有3年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房经理 薪资：5千-8千 岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.专科毕业学历或同等以上。 2.有3年以上客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房经理（西藏） 薪资：6千-8千 岗位职责： 1、负责酒店客房运营，分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保客房成本及各项良好控制； 3、根据酒店运营标准对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、制定并控制部门年度预算； 5、检查客房设施和管理，抽查及提升客房工作质量及工作效率； 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求： 1、身体健康适应西藏高原工作环境； 2、有西藏酒店工作经验者优先； 3、有两年以上酒店客房经理工作经验； 4、熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调、应变能力.