餐饮管理

招聘：沙洋一单位食堂需要一名主管（女：项目负责人），月休四天，工资6000+.劳务项目，要求：做个团餐餐饮，有管理和安排能力，联系电话：方，感谢！希望大家帮忙推荐！谢谢！

食堂主管

招聘：主管 薪资：面议 性格开朗，能带好团队，听从领导安排，懂得餐饮基本管理

郭想林 招大项目经理，精通政务、商务接待，厨政管理，有执总经验，9000起，买社保。 联系

经理主管厨师都行

招聘：餐饮总监 薪资：面议 1、协助总经理制定酒店(集团)餐饮项目得经营战略、促销筹划，扩大销售渠道，提高餐饮销售量; 2、负责实现年度经营预算和利润指标; 3、全面负责酒店(集团)得餐饮部管理工作，包括:(设置餐饮部得组织架构、部门及岗位工作职责、制定绩效考核规划、建立并完善餐饮部物资管理制度、现场管理等): 4、负责餐饮部菜品得出品质量把控，定期同行政总厨研究新菜品，推出新菜单并针对性得进行各项促销活动: 5、制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速、高效地处理宾客提出得问题、投诉或要求子，确保宾客满意度！

招聘：餐饮经理 薪资：面议 1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。4、根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。5、与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮部员工，并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。6、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单，并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。7、主持日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。8、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。

招聘：管事部经理 薪资：面议 1、餐饮部门的大管家，餐前餐后准备工作，控制人员成本，易耗品预算，破损控制；2、季度年度盘点，参考收入做未来的采购预算，遵守政策完成业绩，

招聘：餐饮主管（宴会厅） 薪资：4500元以上/月 性别:不限年龄：25-35，薪资待遇:4.5K-6.5K岗位的具体要求：（1）身体健康，品貌端正，形象气质佳；（2）普通话流利，善于沟通，具有亲和力；（3）热情周到，有上进心，工作踏实；（4）有相关从业经验者优先；

招聘：中餐厅经理 薪资：4500-5500 　　1．督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 　　2．负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要求精益求精。不断提高管理水平。 　　3．热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 　　4．加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。 　　5．领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。 　　6．加强对餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗。 　　7．负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 　　8．及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作。做好餐厅安全和防火工作。 　　9．根据季节差异、客人情况，与厨师商议，制定特别菜单。 　　10．主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。 　　11．定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布qc小组活动记录。 　　12．重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行宾馆饭店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。 　　13．参加餐饮部召开的各种会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务

1、对总经理负责，全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作，确保各营业目标的圆满实现。 2、根据酒店的工作方针制定部门内的具体实施计划。 3、掌握市场行情，确定餐饮销售策略。 4、组织实施员工培训。 5、定期检查部门工作的执行情况。 6、深入餐厅征求宾客对菜肴和服务质量的意见，处理客人投诉。

熟悉日常事务，具有一定的沟通协调能力，学习了解餐厅各岗位操作，能完成店长安排的事宜

众安康后勤集团有限公司黄冈分公司 招聘岗位：餐饮部经理、服务员、采购、厨师、保洁员、保安员、收银员 岗位要求：有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先 上班时间：长白班，（保安员除外） 工资福利待遇：一经录用，公司可购买保险和提供有偿工作餐 工作地址：蕲春县人民医院,

0 9 维也纳禧宴中心 招聘岗位：宴会销售经理 福利待遇：5000+提成 岗位要求： 1.有相关宴会销售经验者优先; 2.具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力等; 3.会组织制定公司销售整体战略规划和年度规划; 4.对销售部全面工作的监督与检查。 招聘岗位：宴会销售主管 福利待遇：3500+提成 岗位要求： 1.形象气质佳，有较强的沟通能力，有责任心； 2.负责完成宴会厅季度、年度销售推广计划； 3.负责开发新客户，维护老客户，建立和维护客户档案； 4.服从领导安排的各项工作并及时汇报情况。 招聘岗位：餐饮部经理 福利待遇：6000+提成 岗位要求： 1.有较强的沟通能力，有责任心； 2.处理餐饮部的一切事物，带领员工完成各项工作； 3.负责控制服务员的人员编制； 4.负责审核员工考勤、排班、假期安排等各项工作安排。 招聘岗位：餐饮主管 福利待遇：3500+提成 岗位要求： 1.形象气质佳，有较强的沟通能力，有责任心； 2.根据订单情况对每日每周每月工作进行安排； 3.做好所负责区域清洁卫生及接待服务工作； 4.完成领导交办的各项工作事务。 招聘岗位：前厅收银 福利待遇：2800+提成 岗位要求： 1.性别不限，20-35岁，形象气质佳； 2.能熟练操作电脑并使用基础办公软件； 3.有责任心，沟通能力强，有服务意识。 联系方式：全女士 （） 工作地点：南漳县城关镇凤凰大道东端1号

现场经理

1，有餐饮管理经验。 2，有员工培训招聘以及入离职等工作经验。 3，可以处理突发事件。 4，服务技能功底扎实。 5，管理好大厅和包房的卫生以及物品。 6，有一定的组织能力。 7，服从安排，品行端正，无案底。 8，年龄在25-40岁。

工作内容： 1、按照上级安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领导工作，服从安排，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能和管理标准。 职位要求： 1、年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、品行端正，有一定相关经验，有上进心。 3、酒店管理及相关专业者或工作经验满3年以上者优先选择。 工作时间：10:30-22:30左右。 月休四天，法定节日可休如有加班则发放加班补贴。 工作地址：光谷总店、武昌区户部巷店、洪山区徐东店、江岸区江汉路店。 薪资待遇综合6000-10000元/月（具体根据个人综合条件而定）

要求年龄25-40周岁，有两年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮操作技能，善于沟通交流。

招聘 餐饮经理； 薪资5000； 主管4500； 有社保，做六休一； 包吃包住； 全勤奖，工龄奖

负责会所全面日常管理

十堰市祥安房地产有限责任公司 招聘岗位 餐厅前厅经理 薪资待遇：面议 厨师长 薪资待遇：面议 置业顾问 薪资待遇：5000—11000元/月 房地产销售经理 薪资待遇：5000—11000元/月 商管专员 薪资待遇：5000—11000元/月 工作地址 龙门大道32号学府佳苑售营销中心10楼 联系方式

暑假正常营业 餐饮公司招聘项目经理，要求有三年以上餐饮管理经验，有团队精神，有责任心，积极向上，待遇电话联系，

招前厅经理，年龄22-40岁，形象好气质佳，性格开朗善于沟通交际，工作地点武汉

葛店南站附近厂食堂餐饮公司招聘前厅经理1名，要有酒店食堂管理经验，会简单的一些办公软件！月休4-8天，联系电话丁主管

岗位职责： 1、负责食堂的日常管理工作，并与后厨保持密切联系，确保食堂的服务质量。 2、检查工作： 　　（1）每日检查设备、餐具的摆设及其完好情况； 　　（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资； 3、完成食材验收工作。 4、妥善处理甲方投诉和质询； 5、做好食堂的物资管理工作； 6、完成与公司总部对接工作； 7、完成每日数据报表提交工作。 要求：有3-5年食堂管理工作经验，身体健康，责任心强，服从领导工作安排。

学历高中以上，管理协调能力强，性格温和，底薪2800加提成。

招聘 汉口万松国大排挡招聘夜理经8000或者是主管6000试用期满！三个月公司保俭1074/元租商补贴500！号

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岗位职责： 全面管理和监督全日制餐厅的日常运营。 制定并执行餐厅的运营策略，以达到营收和利润目标。 确保提供高品质的餐饮服务，满足顾客需求。 管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班和绩效评估。 控制成本，包括食材采购、人力资源和运营费用。 制定菜单，确保菜品丰富多样，符合顾客口味和市场需求。 监督餐厅的卫生和安全标准，确保符合相关法规。 处理顾客投诉和问题，提供满意的解决方案。 进行市场调研，与竞争对手保持竞争优势。 与供应商建立良好的合作关系，确保物资供应稳定。 分析销售数据，制定营销策略，提高餐厅知名度和顾客满意度。 确保餐厅设备的正常运行和维护。任职要求： 具备相关餐饮管理经验。 熟悉餐饮行业的运营流程和法规。 拥有良好的团队管理和领导能力。 具备优秀的沟通和协调能力。 能够有效控制成本和资源管理。 具备良好的决策和问题解决能力。 对食品和餐饮服务有热情和兴趣。 具备良好的组织和时间管理能力。 能够适应快节奏的工作环境。 拥有相关学历或证书者优先。