鄂州市华容区招人事专员/助理

负责招人和销售，无责底薪，待遇优厚，多劳多得

人事专员/助理

还在找工作的朋友们，看过来看过来，招人啦，工作内容：通过各渠道发布招聘公司空缺岗位人员， 任职要求:理解能力较强，沟通能力尚佳，有无经验均可，底薪2500+提成，工作时间:8∶30-17∶30，中午有一个小时休息时间，不加班;每月月休4天，自主调休(有无经验均可，8小时，昊城景都，太子花苑就近分配）

人事招聘客服经理店长

招几个有强烈赚钱欲望的人 【工作岗位】：人事行政专员5人！主要负责企业项目普工招聘； 【工作时间】：9:00～18:00 月休4天； 【工作要求】：男女不限，年龄18-35岁以内，会聊天！有一定的抗压能力！提供免费的端口给员工负责招聘，主要负责企业项目招聘，有自媒体运营经验者优先； 【薪资待遇】：底薪＋高提成！公司定期会组织团建！有相关工作经验工资可另谈； 【工作地址】鄂州葛店开发区附近 【联系电话】：

职位描述：1、负责员工入、转、调、离等人事工作；2、负责考勤管理3、负责车辆、食堂、宿舍等后勤工作；4、协助部门经理开展各项人事行政工作；岗位要求：1、大专及以上学历，22-35岁，性格开朗、大方；2、为人正直，工作细致认真，责任心强，五官端正、有较强的团队合作精神；3、熟练使用办公设备和OFFICE软件；4、有人事行政相关工作3年经验。

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本公司招聘2名人事，男女不限，年龄18到35之间，工作内容，负责公司人员招聘，面试，工作安排，工作考勤，工资待遇4500——4800/月，加提成，月休4天，联系人喻先生

招聘人事 上午10-12点，2-6点 一天六小时月薪3000+提成 只招人，不做考勤，不面试，不做其他的

每天负责接打电话，登记客户资料 工作环境轻松，无需外出 上班时间早9晚6 薪资待遇优厚 有意者可以电话联系我

招聘：人事专员 薪资：面议 大专及以上学历，形象气质佳，有从业经验者优先。主要从事办公室日常工作，能熟练使用办公软件。具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能处理繁琐细致的工作。

招聘：人事顾问 薪资：面议 负责开发客户和人才招聘，办理员工入职、离职并进行后续跟踪

招聘兼职招聘员 在家招聘不用出门 需兼职招聘员20名 男女不限：25岁-48岁 要求： 好友700以上 工作内容： 负责发布厂里招聘信息。 工资无底薪，业绩那奖励。 工资500—6000 适合宝妈们做 愿意做的联系我，,

#湖北纳杰人力资源有限公司 招聘专员 18-30岁、高中中专及以上学历 男女不限，良好的沟通协调能力，抗压能力，服从管理 工作内容：通过各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司每周会定期安排业务、人力资源专业等相关培训 周末调休一天 综合工资：4000-8000（上不封顶） 满三个月可晋升 职业发展：专员—主管—经理—总监 工作地址：孝感城站路141号 联系电话：

招聘人事 上午10-12点，2-6点 一天六小时月薪3000+提成 只招人，不做考勤，不面试，不做其他的

招聘：人力资源专员 薪资：4-6千/月 岗位职责： 1、根据公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证公司的人力资源供给， 2、根据公司的培训计划，配合部门主管做好员工培训相关的工作； 3、负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续； 4、负责员工福利、社会保险、劳动年检、考勤统计等相关工作； 5、负责管理人力资源相关文件和档案； 6、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、有制造业招聘工作经验的优先，可接受专业成绩优秀的应届生； 3、具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑判断能力以及分析问题与解决问题的能力； 4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

招聘：行政人事专员 薪资：3.7-6千/月 1.协助部门主管进行企业网上宣传工作。 2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。 3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。 4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，排查合适简历邀约面试。 5.应聘人员资料库的建立和维护工作。 6.负责新员工入职手续办理，信息录入，以及入职培训。 7.领导安排的其他工作。

公司提供58简历账号打电话，利用各种聊天软件招人。保底两千加上招一个人1000-7200提成，还有全勤绩效奖，欢迎联系或者面议

招聘主播 招聘主播，宝妈也可以轻松驾驭！全职兼职均可，也可以在家播。每天6小时起，时间自由安排，可以双休！另外招聘运营、人事、文员等岗位欢迎咨询面试！ ❤ 主播，会说普通话，会基本电脑操作，有无经验均可，运营一对一培训教，！ 年龄：18-40岁，会化妆可放宽年龄要求！喜欢聊天，或者唱歌都可以，性格开朗，有赚钱欲望！ 待遇：无责保底4000-8000，年保底5W-30W ▶ 地址：阳逻摩尔城5楼 ☎ 联系电话：（） 推荐朋友来上班，奖励1000一个人

招聘专员 【工作职责】 1、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 2、熟悉各个企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和微信沟通方式； 3、发布招聘广告、招聘信息、给求职者解疑答惑； 4、配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 【岗位要求】 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，丰富的招聘经验及技巧； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 3、本职位要求：年龄在18-35岁，有相关经验者或应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、试用期综合工资3000~5000+餐补+免费住宿 2、转正综合工资4000~10000+餐补+免费住宿 招聘奖励300-600元/人，多劳多得，有能力者基本月薪过万； 3、做满半年表现优秀者，公司，可和公司合作开办分公司； 4、我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 5、晋升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理——公司合伙人。 4.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 四、良好的工作时间和工作环境 上班时间：上午8:30~12:00，下午13：30—18:00 五、公司提供住宿和餐补，个人生活成本低

我们这边招的是招聘专员，不打电话，不出外勤，线上交流，每天刷刷，刷刷小红书就好，无责底薪4000，综合8000加

公司内部招聘，可提供实习证明，签订三方协议！ 岗位职责： 1.录用后先进行1-3个月带薪轮岗制的培训和实战，把公司每个岗位了解一遍包括（行政管理岗、人事管理岗、市场销售岗）之后再定岗。 2.负责公司运营的管理和新市场的开发。 3.协调部门和团队的管理，负责基层市场人员的培训和指导。 岗位要求： 1.大专及大专以上学历，无专业限制 2.学习能力强，沟通能力强，具有一定的企图心 3.有责任心，有一定的组织、管理能力 薪资福利： 1.基础薪资（4000~6000）+奖金+补助+年终奖 2.极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖 3.带薪系统培训，工作是以团队的方式去开展，新人还有主管1+1实践学习带你到转正为止。 4.公平、公开、公正的发展平台，广阔的发展空间 晋升制度： 1.面试通过后，公司免费提供培训（理论与实践相结合，主管带领学习），公司实习一对一的带，手把手的教。 2.公司发展制度：实习生——主管——副经理（不分先来后到，都是靠自己的努力+能力+人品得到晋升） 3.上班时间：八点半~下午六点，午休一个半小时。周日固定休息

人力资源公司招聘专员 办公室坐班（5名） ，18-40岁，性格开朗，善于沟通！ 薪资待遇：底薪2500+提成（综合4000+），早九晚六，上六休一，享有法定节假日，团建旅游。 工作内容：负责平台招聘信息的更新及维护，给求职者介绍工作的详情 地址：枣阳市就业路 电话：王经理

招聘：人事专员 薪资：面议 主要负责人员培训及相关工作

1.负责网上站招聘端日常招聘信息的管理和发布，在线解答求职者的相关问题； 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或其他招聘软件邀约到公司面试 3.每天做好相应表格，工作内容简单轻松 3.工作压力小，工作气氛好 4.每月定期团建 任职要求: 1.学历不限，年龄22-40岁，福利待遇好，有招聘相关工作经验优先考虑； 2.熟练掌握运用Wordexcel等相关软件； 3.性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 综合月薪5000-10000元，年终奖，晋升空间大（招聘专员-招聘组长-招聘主管） 上班时间；8：30-17：30

9 凯翔娱乐传媒公司 　凯翔娱乐传媒公司招聘以下岗位： 　　1.人事专员： 　　全面负责公司内部人才的招聘工作，协助部门经理完成培训和绩效板块的其他工作。 　　优厚的福利待遇：丰富的员工活动、完善的节假福利慰问体系等全勤奖，季度月度奖金，年终奖，工龄工资，节假日津贴或礼品等。 　　薪资待遇：无责底薪3000+满勤200+绩效1000+奖金 　　假期：周末双休 法休 　　工作时间： 　　10:00—晚7:00 12：00-1:00午休； 　　2.运营专员： 　　1、有销售经验的优先； 　　2、有无经验均可，来了公司免费培训； 　　3，勤奋努力爱学习即可！ 薪资待遇： 　　无责底薪3000+满勤200+继续补助200+流水提成+五险 　　上班时间：10:00-19:00，午休12:00-13:00 　　休息时间: 每周日固定休息，还有1天可任意调休（除了周一不可休息），其它法定节假日正常休； 　　电话： 　　

1.负责网上站招聘端日常招聘信息的管理和发布，在线解答求职者的相关问题； 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或其他招聘软件邀约到公司面试 3.每天做好相应表格，工作内容简单轻松 3.工作压力小，工作气氛好 4.每月定期团建 任职要求: 1.学历不限，年龄22-40岁，福利待遇好，有招聘相关工作经验优先考虑； 2.熟练掌握运用Wordexcel等相关软件； 3.性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 年终奖，晋升空间大（招聘专员-招聘组长-招聘主管） 上班时间；8：30-17：30

岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

负责58账号招人