招聘：宿舍管理员 薪资：3.5千-5千 岗位职责 1、负责员工的宿舍安排和调配。根据《宿舍管理规定》做好员工的宿舍分配和调配工作；对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续及相关宿舍管理制度。 2、负责员工宿舍的安全、卫生管理。定期检查宿舍安全隐患，发现问

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单1♥河南信阳明阳叶片6/15 外围过来每周一集合面试 【招聘标准】：年龄：18～45周岁 【工作内容】：风力发电机叶片生产，两班倒，服从管理，有必要需加班！ 【工作待遇】: 管吃管住。住宿4-6人间，水电均摊，免费空调洗衣机！ 入职购买相关保险， 入职满15天评定熟练工，参与绩效分配； 铺层，合模，灌注，打磨切割，手糊维修等主要岗位， 计时18元+计件+绩效模式 新手首月5500+ 熟练工通过评定7000-9500+ 熟手有晋升空间。 体检满两月报销 工作地点：信阳市高新区明阳智慧产业园 ,

招聘：新媒体运营（半天班） 薪资：3000-6000元 负责新媒体团队运营，运营、号、视频号。

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招聘：工艺工程师 薪资：8000-12000元 男女不限，26~45岁，大专以上学历。理工类专业，3年以上相关工作经验。过程工艺路线和工序标准作业方法策划优化，制作和修改SOP作业指导书；包材和包装设计，新包材打样与导入，制作和修改包装规范。

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招聘披萨店后厨工作人员，要求年龄十八岁以上，四十以下。要能吃苦耐劳，有责任心有团队精神！薪资面议，工作地址:羊山新三路碧桂园黄金时代，联系本人或者

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间： 早8点---12点，13点半——18点半 月休四天

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招聘：厨师（学徒）新店储备 薪资：3000以上 岗位要求： 1、为厨师配好所需的食材，保证食材新鲜 2、协助厨师长日常店里中餐出品，中餐搭配 3、维护厨房卫生，地面、案台等清洁工作 4、听从主厨安排其他工作 5、随时保持工作区域卫生和个人卫生； 岗位要求 1、年龄18—30岁，身体健康 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作 3、勤奋努力，对餐饮、厨房工作有较高的工作热情

招聘快手运营 具备良好的审美能力和创意思维， 能剪辑优化各种素材，勇于创新，本人具备较强的沟通能力和高效的执行力 负责工作内容：广告账户推广，根据广告投放效果数据对广告效果进行评估，并给出优化，提高广告投放效果 平台：巨量引擎，快手，小红书 薪资：6000-12000 学历要求不高 对数据要即可 工作时间比较弹性可谈 工作地址：蓼城壹号广场506

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岗位职责: 综合薪资:5000-8000 1、团队管理:负责培训、管理团队，明确方向，制定合理目标，确保团队成员能高效、高质完成日常工作;维系团队工作氛围，处理员工关系问题;(团队人数10人左右) 2、质量监控:监督团队日常指标达成，跟进完成过程中发现的问题，并主动沟通协调，提升团队人员工作效率与质量;及时发现业务的待优化点，且积极主动大声反馈; 3、解决问题:兜底团队人员无法完成的投诉、疑难订单，确保问题及时解决; 4、团队协作:与流程、上级、质量等团队合作，实际运营管理的闭环，推动业务品质不断提升 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历，有经验者优先; 2.熟练excel、ppt等工具; 3.有较强的自驱力、沟通表达能力、学习能力、思考力; 4、情绪稳定; 5、具有较好的听、说、读、写能力，具有抗压性。 工作时间: 1、朝9晚6，每天工作8小时 2、做五休二，（轮休）不固定周末双休。 福利待遇 1.入职次月缴纳五险一金，旺季加班按国家法律法规支付加班费或调休2.员工享有年假(5天)婚假(21天)产假(188天)陪假(30天)病假等法定带薪假期3.公司提供4-6人间公寓住宿，内设空调卫浴，独立阳台。面试时间; 周一至周五，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00电话:(同)/(同)地址:羊山新区新六大街太古广场B座8层人事部(市政府旁边蓝色玻璃大楼

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、文秘、行政管理等相关工作经验者优先；2、二年以上人事行政相关工作经验，有快速招聘工作经历者优先；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。员工福利及企业文化：1、提供完善的五险，额外补充人身意外险。2、每天7.5小时工作。上班时间8:30，下班时间18:00。且如果您刚荣升宝妈，可享受每天6.5小时哺乳班次。3、国家所有法定节假日、年假、婚嫁、产假等。如果您荣升宝爸，也可享受公司额外提供的陪产假。4、绩效奖金，年终优秀员工评选，生日福利，年节礼品等。5、完善的培训学习模式和良好的发展晋升机制，说不定下一个才貌双全的老大就是你。6、优美的工作环境，扁平化管理方式，单纯团结的工作氛围。7、用人理念：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无徳无才，坚决不用。

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