
物业经理
【招聘】因公司发展需要,现招聘物业经理、管家、维修工、保安员等物业工作人员。,要求60岁以内,身体健康,服从工作安排,有团队协作意识!具体薪资待遇面议。工作地点:阿拉尔市区联系电话:
物业项目经理
5000-6000元/月
物业工程主管
岗位职责:
1.负责物业项目整体运营管理,制定工作计划
2.组织协调各方资源,处理业主投诉及问题
3.监督物业团队工作,提升服务质量与效率
任职要求
1.具备1年以上物业项目管理经验
2.熟悉物业法规政策,有良好沟通协调能力
3.有大型物业项目管理经验者优先
物业经理
6000-9000元/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护,协调工程、安保、保洁等各模块高效协同
4.处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制
5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备较强的风险预判与应急处置能力
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识
4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先
5.责任心强,服务意识突出,能适应阶段性加班及现场巡查工作
物业经理
4000-5000元/月
物业经理餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、安保等各模块高效协作
4.处理业主/租户投诉与诉求,建立并维护良好客户关系
5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目盈利水平
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程,及会务服务。
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准
3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏
5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先
物业项目副经理
9000-11000元/月
物业经理包住高温补贴包吃1-2人月结全职住宅小区管理质量管理体系物业环境管理物业服务团队建设
岗位职责:
1.负责分管区域内的质量管理体系运行,严格执行公司质量方针,确保标准落地;
2.牵头组织分管部门落实项目管理制度,监督执行效果并推动持续优化;
3.对所辖业务板块的质量指标达成负责,协同完成公司下达的各项考核目标;
4.统筹项目现场的重点业务模块(如设施设备维护、装修管控、安全防范、环境保洁等),确保日常运营秩序平稳;
5.统筹配合品质监查工作,落实整改方案并在规定期限内闭环反馈;
6.协助项目经理开展团队建设、绩效考核及跨部门重大事项协调。
任职条件:
1.35岁以内,全日制大专或以上学历,4年以上住宅物业项目管理经验,持物业经理上岗证;
2.熟悉物业管理法律法规,熟悉ISO9001\14001体系运行与维护;
3.具备独立分管装修、安全、环境、工程等至少2个专业模块的能力;
4.具备较强的现场统筹意识与执行力,能在授权范围内独立处理业务问题;
5.具备良好的沟通协作能力与补位意识,能有效配合项目经理开展工作。
面试地址: 东莞市南城区东莞大道世纪城集团
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
要求: 1、全日制本科毕业。
2、退伍军人(党员优先)
3、年龄要求在35周岁以下。
4、有物业工作经验优先。
物业负责人 主管
6000-8000元/月
物业经理1-2人全职
岗位职责:
1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及突发事件初步处理
2. 协助开展环境卫生监督、绿化养护协调及公共设施报修跟进
3.为业主/租户提供基础接待、咨询引导及便民服务支持
4.配合完成物业费催缴、通知张贴、信息登记等行政辅助工作
5. 严格执行安全管理制度,做好防火防盗及人员车辆出入管理
任职要求:
1. 大专及以上具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作认真负责,有较强的责任心和团队协作精神
3.身体健康,能适应轮班制及基础体力劳动
4. 有物业、安保、客服等相关经验者优先
5.遵纪守法,无不良从业记录
医院物业项目经理
5000-7000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
医院物业项目经理
缴纳社保、双休、节假日福利。
一、岗位职责
1. 全面负责医院物业日常运营管理工作,统筹制定物业部门工作计划、管理制度及操作流程,确保各项物业工作标准化、规范化开展,契合医院医疗服务特殊要求。
2. 统筹管理医院保洁、安保、工程维修、绿化养护、后勤保障、医疗废物规范处置、病区陪护管理等全模块物业工作,监督各岗位人员履职情况,保障医院诊疗环境、公共区域干净整洁、设施设备正常运行。
3. 严格落实医院感染防控相关要求,规范物业人员消毒消杀、医疗垃圾分类清运等操作,配合医院院感部门做好防疫、院感防控相关后勤保障工作,杜绝院感风险。
4. 负责物业团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理,提升团队专业素养与服务意识,打造高效、负责的物业服务队伍;妥善处理员工关系,稳定团队人员配置。
5. 对接医院各科室、行政部门,及时响应并解决科室提出的后勤物业需求,处理患者、家属及医护人员关于物业服务的投诉与建议,提升院内服务满意度。
6. 管控物业项目成本,合理规划物料采购、人员开支,做好固定资产盘点、设施设备维护保养预算管理,在保障服务质量的前提下实现成本优化。
7. 配合医院完成各类应急处置工作,包括突发公共卫生事件、消防安全、设施故障等,制定相关应急预案并组织演练,确保医院后勤保障安全稳定。
8. 完成医院交办的其他后勤物业相关管理工作。
二、任职要求
1. 年龄45周岁以下,大专及以上学历,物业管理、酒店管理、后勤管理、临床医学等相关专业优先。
2. 具备3年及以上医院物业同岗位管理经验,熟悉医院后勤物业运营流程、院感防控规范、医疗废物管理条例及医院安保、工程维修相关要求,无医疗行业物业经验者勿扰。
3. 掌握物业管理专业知识,熟悉国家及地方物业管理、消防安全、环境保护相关法律法规,具备完善的物业管理制度搭建、团队管理、流程优化能力。
4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和责任心,做事严谨细致、执行力强,能快速响应医院各类后勤需求,适应医院轮值、应急加班工作节奏。
5. 熟练使用办公软件,具备良好的文字撰写、工作计划制定与总结能力。
6. 身体健康,无不良从业记录,品行端正,具备良好的职业素养和服务意识,认同医院公益服务理念。
7. 持有物业管理师证书、消防设施操作员证书、安全员证书等相关职业资格证书者优先。
物业经理
4000-7000元/月
物业经理保险高温补贴社保3-5人月结全职
岗位职责:
1、负责保洁团队的日常管理工作,确保清洁工作高效有序开展;
2、制定并落实保洁作业计划和标准流程,监督执行情况并进行质量检查;
3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理,保障服务连续性;
4、与相关部门对接,及时反馈和解决保洁服务中的问题;
5、组织开展岗位培训和安全教育,提升团队专业能力和服务意识。
任职要求:
1、45周岁以下,男女不限,有相关工作经验;
2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能适应轮班和突发任务安排;
3、具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定工作压力;
4、善于沟通,具备团队管理能力,有突发事件应对经验者优先。
空调安装1-2人
招收家电维修工一人,要求家电维修经验3年以上,工资6000-15000,空调安装工2人,要求有高空作业证,6000-15000,家电清洗学徒2人,工资3000-8000,以上职位有驾照自带车优先。
维修设备
设备维修工工作地址:新疆阿拉尔经济技术开发区秋收大道西2788号试用期1-3个月,转正后按职级晋升月薪4200-6500元,试用期1-3个月具有相关岗位1年以上的工作经验20-45岁
全职
3000-4000元/月
其他餐饮人员月结全职维族女士
疆粉招聘啦
现招店员1名,必须是长期的,短期的不要,,年龄18-30岁,学历不限。会汉语,
要求手脚麻利,态度随和,亲和力强,勤奋好学,吃苦耐劳,团结上进。
薪资待面谈
工作地点:新苑小区
联系电话: 微信同号)
招聘服务员10人,传菜员5人,后厨帮工阿姨3人,出菜岗3人
3000-4000元/月
后厨3-5人月结帮忙煮小面
服务员,传菜员,后厨帮工阿姨,洗碗工出菜岗
物业经理管家绿化接待
客服管家
1、30岁以下,大专以上学历,物业管理相关专业;2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验;3、较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力、较强的协调能力。1、负责接待工作,做好来访登记;2、负责为业户办理入户、入住、装修手续,处理业户咨询、投诉工作;3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作。
薪资福利:试用期3 - 6个月,,工资范围2500 - 4000
青州物业项目经理
4000-5000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升。
2. 统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作,监督执行标准与流程。
3. 处理业主投诉与突发事件,及时协调内外部资源妥善解决。
5. 维护与街道、社区、消防、城管等政府职能部门的良好关系。
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉公建项目全流程管理
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4. 沟通表达清晰,责任心强,服务意识突出。
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先。
辽宁锦州0610【成姐信息】附属医院物业直招●部门主管,双休,早八晚五详情电话咨询
物业经理其他物业人员
0610↑【成姐信息】附属医院物业直招●部门主管,双休,早八晚五详情电话咨询
物业经理月结
人民广场三经街附近中学招聘项目经理
岗位要求:学校 / 校园物业项目经理独立管理经验;管理过保洁、工程、食堂经验,男女不限,53岁以下,会电脑操作。
工作时间:6:30-16:00(弹性工作时间),双休法休
薪资待遇:4500元不保,。
联系电话:陈经理
物业经理
3000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设、人员培训与绩效管理,优化服务流程与响应效率
3. 主导设施设备维护、安全巡查及应急预案执行,保障项目运行安全稳定
4.协调业主、租户及合作方关系,及时处理投诉建议,提升社区和谐度
5. 编制并管控年度预算,监督费用收缴、成本控制及合规性运营
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备基础财务与风险管控意识
3.具有良好的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力
4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先
5.责任心强,服务意识突出,能适应弹性工作安排
物业维修工月结
物业维修工招聘启事岗位职责1. 负责小区公共区域水电、照明、给排水、楼道设施日常巡检、维修与保养2. 及时处理业主报修,快速排查故障、上门维修,保障业主正常生活3. 负责消防设施、公共线路、管道、门禁等设备日常检修维护4. 配合园区设施定期保养、故障排查、安全隐患整改5. 做好维修记录、工具保管,服从物业日常工作安排任职要求1. 男女不限,年龄25–50岁,身体健康,吃苦耐劳2. 懂水电维修、线路排查、管道维修相关技能,有物业维修经验优先3. 服从管理、责任心强、服务态度好,有良好沟通能力4. 有电工证、持证上岗者优先录用薪资:面议,按月准时发放联系电话:
物业维修工月结
物业维修工招聘启事
岗位职责
1. 负责小区公共区域水电、照明、给排水、楼道设施日常巡检、维修与保养
2. 及时处理业主报修,快速排查故障、上门维修,保障业主正常生活
3. 负责消防设施、公共线路、管道、门禁等设备日常检修维护
4. 配合园区设施定期保养、故障排查、安全隐患整改
5. 做好维修记录、工具保管,服从物业日常工作安排
任职要求
1. 年龄25–50岁,身体健康,吃苦耐劳
2. 懂水电维修、线路排查、管道维修相关技能,有物业维修经验优先
3. 服从管理、责任心强、服务态度好,有良好沟通能力
4. 有电工证、持证上岗者优先录用
薪资:面议,按月准时发放
联系电话:
物业主任
5000-7000元/月
物业经理3-5人月结全职
招聘物业主任
1. 对物业经理/总监负责并汇报工作;
2. 熟悉项目各项工作及运作流程;
3. 熟悉各区域人员的岗位任务、责任范围及有关规定,随时检查园区内物业管理人员的值勤及工作纪律情况,使物业管理人员时刻保持良好的工作状态(包括:物业管理员、工程、保安、保洁、绿化等);
4. 做好园区要害部位的日常安全检查工作,加强安全防范措施、预防各类案件的发生;
5. 对小区内设备、设施进行安全检查,发现损坏立即报修并跟进维修进度,对安全隐患问题要立即整改;
6. 对园区内环境卫生及绿植进行检查,发现问题立即处理;
7. 在紧急事件或重大事件时负责调配园区内全体物业管理人员;
8. 认真做好值班记录,并做好交接班工作,遇重大事件或特殊事件应做出应急措施;
9. 对园区内二装现场进行安全消防检查,对存在安全隐患的施工现场出具《安全隐患通知书》并限期整改,对违建及侵占公共绿地的立即制止并举报;
10. 随时完成上级领导安排的其他相关工作;
11. 负责部门对内、对外通知、联系函等文件的撰写;
12. 贯彻上级领导下达的各项工作指令,及时予以落实并检查落实情况;
任职要求:
1. 55岁以下,大专或以上学历;
2. 专业要求:有物业管理经验,熟练掌握保安、保洁、绿化管理的专业知识,并熟悉物业相关法律法规,对物业管理行业有深度了解(优先);
3. 持证要求:物业管理经理上岗证(优先);
4. 语言:普通话流利;
5. 电脑:熟练使用word、excel;(必需);
6. 工作经验:2年以上物业管理工作经验;
7. 具备极强的工作执行能力,能承受较大工作压力;
8. 具备较强的文书撰写能力、谈判能力;
9. 具备较强的逻辑思维能力、洞察力及语言表达能力;
10. 具备良好的客户服务意识,善于分析与总结(必需)。
面试地址:深圳市罗湖区东门街道蛟湖路32号综合楼二楼
公交站:东门
地铁站:晒布路地铁站
招聘单位:深圳华翔物业管理发展有限公司
物业工程主管
5000-6000元/月
物业工程主管社保1-2人月结全职
岗位职责
1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。
2、负责物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。
3、巡视、检查项目(商业)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。
4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质量不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。
5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。
6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。
7、负责检查项目维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。
8、负责对本部门工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。
9、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取所有电表数据,并将数据记录核对。
其他信息:
上班地址:武汉市 东西湖区 鸿达中央广场 (1号线五环大道站边)
上班时间:8:45-17:30 周休一天,缴纳五险
备注: 鸿达乐活城项目总面积12.4万方,商业面积1.5万方,写字楼面积1.6万方(综合体项目:五环大道,2018年开业)
物业项目经理
5000-13000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责项目全生命周期管理,制定项目计划,把控服务进度、服务质量及项目预算,确保项目顺利交付、正常运营。
2、组建物业项目团队,明确成员分工(如工程、客服、安保、保洁等),搭建协作机制,监督工作进度,带领团队达成物业项目服务目标。
3、 统筹物业项目内外部资源,对接公司各部门、业主、商户及外部合作方(如维保、保洁单位),协调解决物业项目推进中的各类难点问题。
4、识别物业项目潜在风险(如设施故障、业主投诉、安全隐患等),建立风险管控机制,制定应对方案,及时处理突发情况,规范把控项目变更。
5、 负责物业项目验收、业主满意度调研,组织项目复盘总结,完成资料归档,及时向管理层及业主同步项目进展。
6、严控物业项目成本,制定成本管控方案,优化人力、物资资源使用效率,杜绝浪费,确保项目预算合理合规使用。
任职要求:
- 中专及以上学历,物业、项目管理相关专业优先,有PMP、物业项目管理相关证书者加分。
- 3年及以上物业项目管理经验,熟悉物业项目运营流程及管理方法,有住宅/商业物业项目经验优先。
- 熟练使用常用项目管理工具,具备物业项目计划制定、服务管控及成本把控能力。
- 沟通协调能力强,善于对接业主、处理业主诉求,有责任心和领导力,能抗压、高效解决物业相关问题。
- 逻辑清晰,可统筹多任务,熟悉物业相关法规,适应物业项目节奏,接受适度加班。
物业经理、物业管理人员
8000-12000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职物业经理、物业
前期制定详细的项目管理方案!制定并执行年度运营计划、预算与管理策略,分解、客户满意度、成本控制等核心 KPI。
建立并完善物业管理制度、服务标准与 SOP 流程(如大堂接待、电梯管理、报修响应),并监督执行。
统筹写字楼本体、公共区域、地下车库、配套商业的一体化管理,维护楼宇高端商务形象。
参与楼宇资产保值增值工作,包括大型修缮、节能改造、智能化升级等项目的规划与实施。
物业工程主管
6000-9000元/月
物业工程主管社保包住保险1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责医院物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理
2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施,保障设备安全高效运行
3. 统筹工程团队工作安排,监督外包单位服务质量,把控维修质量与工期进度
4.处理重大设备故障及突发性工程问题,及时响应业主报修并闭环跟踪
5.配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗等专项工作
任职要求:
1. 具备物业工程管理相关工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目运维特点
2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验
4.持有电工证、高低压操作证、电梯安全管理证等优先
5.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及应急抢修工作安排
客服管家(龙岗方洲住宅)
6000-7000元/月
管家商品住宅 客服管家 业户服务
有意向可直接电话联系。
龙岗高端精装住宅小区,物业直招,需要具备直接住宅客服管家经验。
岗位职责:
1.直接面对业主倾听意见、建议和投诉,并协调具体操作部门进行整改,确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈;
2.收集和整理客户信息和需求,并传达给有关部门作为工作指导和决策依据;
3.对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视,发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况;
4.负责小区内的费用催缴工作,月度费用报表制作,与总部分管会计进行对接;
5.负责整理建立业主档案,做好图、档、册、卡的管理工作,并保证档案完整、齐全、保密;
6.负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作,办理业主(住户)物品搬迁放行手续,及时协调处理违规装修事宜;
7.协助开展小区的社区文化活动。
任职资格:
1、身高女 163cm+/男 172cm+,38岁以内;
2、大专及以上学历,物业管理、酒店管理、轨道航空服务类专业优先考虑;
3、形象气质佳,具有良好的语言表达协调能力及较强的服务意识;
4、具备3年以上相关工作经验,能熟练操作办公软件,工作认真负责,积极进取,熟悉物业管理处客服收银工作程序,熟悉物业管法律法规。
工作时间:大小休,包住,提供两餐(午餐、晚餐,个人承担伙食费350元/月)。
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、管家绩效奖金。
物业工程主管
工作内容:
1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作;
2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查;
3、协助处理各物业项目突发情况,及时排除设备故障;
4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴;
5、完成上级交办的其它工作。
职位要求:
1、28-45岁,大专及以上学历,物业管理、工程管理等相关专业;
2、具备良好的应付突发事件的能力;
3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识;
4、具有良好的沟通、协调、组织能力,具有较强的团队管理能力及服务意识。
5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先
栏目概述
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