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招聘：1设计师 薪资：3500元以上/月 1.女性，35岁以下，中专含以上学历；2.美术类/艺术类/设计类等相关专业；3.无相关专业，但有一定的绘画基础，对电脑服饰设计感兴趣者均可；4.专业和工作经验对口，年龄可放宽至40岁；5.接收应届毕业生以及非毕业生前来实习。

招聘：服装/纺织设计 薪资：2500元以上/月

招聘：服装设计师 薪资：3000元以上/月 普工

招聘：打版师 薪资：3500元以上/月 有工作经验的优先

招聘：服装设计师 薪资：3000元以上/月 根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案

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招聘：服装设计师 薪资：3000元以上/月 普工

招聘：毛绒玩具设计师 薪资：面议 要求：会看图开板，认真负责，有团队意识，服从领导安排， ，工资根据设计水平决定无经验者:服装或者类似专业者仅限有经验者:要提交作品集*有技能面试

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招聘：服装打样/制版 薪资：2000-3000 1. 理解设计意图： ？ 与设计师充分沟通，准确理解服装的设计理念、款式、细节要求等。 2. 制作样板： ？ 根据设计图纸和要求，选择合适的面料和辅料，裁剪并缝制出样板服装。 3. 工艺优化： ？ 在打样过程中，对工艺进行试验和优化，确保服装的制作工艺合理可行。 4. 尺寸精准： ？ 严格把控样板服装的尺寸规格，保证符合设计标准和人体工程学要求。 5. 细节处理： ？ 精心处理服装的各类细节，如领口、袖口、下摆等，体现设计效果。 6. 质量把控： ？ 对样板服装进行全面的质量检查，及时发现并修正瑕疵和问题。 7. 成本控制： ？ 在保证质量的前提下，合理选择材料和工艺，控制打样成本。 8. 提供反馈： ？ 向设计师和相关部门反馈打样过程中发现的问题及改进建议。 9. 样衣整理与保管： ？ 妥善整理和保管样板服装，便于后续参考和展示。 10. 协助生产： ？ 为生产部门提供样板服装和相关技术指导，确保大货生产的顺利进行。

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招聘：女装设计师 薪资：8000-15000元 岗位职责1、 搜集市场流行趋势，制定新一季的创意设计企划报上级审批后发布；2、根据商品企划规划，制定设计企划方向，细化产品，制定设计研发时间进度表，组织研发设计团队及时完成款式设计及面辅料的打色、调样，跟踪研发技术部开发进展，保证订货会按规划召开；3、负责整季产品的整合管理，保证主题、系列的完整性，成本及结构的合理性；4、负责对每个系列款式的颜色、特点、设计手法、面料细节进行文字说明，协助培训部完成商品培训资料；5、协助研发技术部、商品部确认产品工艺、面辅料情况，保障大货生产进度按期入库；6、根据销售信息反馈，改善意见，调整新一季产品并跟进落实效果。岗位要求1.具有独立设计，开款能力，具备冬装全品类经验服装设计或相关专业，有皮草女装方面工作经验为优2.熟悉市场服装流行趋势，了解产品研发与生产流程.工艺 面料等相关知识，熟练掌握设计研发制作流程3.设计开发新款，及时完成设计（包括草绘，设计稿，颜色，版型）4.根据我们店铺风格，完成全年款式开发计划5.对美学形式有较强的了解，能为不同的消费者和最终用途设计

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