招聘:人事专员
薪资:4000-5000
人事专员是企业人力资源部门的重要成员,主要负责人力资源管理的日常工作。以下是人事专员的一些主要岗位职责:1. 招聘与选拔:负责发布职位空缺,筛选简历,组织面试,以及参与新员工的选拔过程。2. 员工入职管理:协助新员工完成入职手续,包括签订劳动合同、办理社保公积金等。3. 员工培训与发展:组织和实施员工培训计划,跟踪培训效果,以及规划员工的职业发展路径。4. 绩效管理:参与制定和执行员工绩效评估体系,协助进行绩效考核和反馈。5. 薪酬福利管理:负责员工薪酬的核算、发放,以及福利计划的实施和维护。6. 员工关系管理:处理员工日常咨询和投诉,维护良好的员工关系,预防和解决劳动争议。7. 人力资源数据分析:收集和分析人力资源相关数据,为决策提供支持。8. 遵守法律法规:确保人力资源管理活动符合国家法律法规和公司政策。9. 人力资源流程优化:参与人力资源流程的优化和改进,提高工作效率。人事专员需要具备良好的人际沟通能力、组织协调能力以及对人力资源相关法律法规的了解。此外,随着人力资源管理的发展,人事专员还需要不断学习和适应新的管理理念和技术工具。
人事专员/助理招聘专员
6月19日 18:48
招聘:饿了么招人事专员兼行政
薪资:4000-9000元
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;任职资格:1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;福利要求;入职即刻缴纳五险,工资底薪+绩效+年终奖只要你有能力月薪轻松过万,上不封顶每隔一段时间一次述职有机会进入阿里总部工作公司氛围好年轻化定期团建
人事专员/助理招聘专员
6月18日 17:32
【国企】国检测试控股集团(安徽)拓维检测服务有限公司
一、人力资源专员/主管(五险一金、年终奖励、节日福利) 4000~6000
要求:25-35岁;本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,3年以上相关工作经验者优先;有较强的沟通与协调能力,对人力资源管理各模块较熟悉并能利用相关工具和方法解决实际问题
二、人力资源实习生
要求:大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先;可接受研究生备考或下半年准备读研学生。
福利:年终奖 五险一金 包食宿 全勤奖 有年假 有补助
地址:宣城经济技术开发区日新路18号
联系电话:周女士
人事专员/助理
6月18日 00:11
【国企】国检测试控股集团(安徽)拓维检测服务有限公司
一、人力资源专员/主管(五险一金、年终奖励、节日福利) 4000~6000
要求:25-35岁;本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,3年以上相关工作经验者优先;有较强的沟通与协调能力,对人力资源管理各模块较熟悉并能利用相关工具和方法解决实际问题
二、人力资源实习生
要求:大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先;可接受研究生备考或下半年准备读研学生。
福利:年终奖 五险一金 包食宿 全勤奖 有年假 有补助
地址:宣城经济技术开发区日新路18号
联系电话:周女士/
人事专员/助理
6月12日 16:59
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招聘:行政人事专员
薪资:5000-6000
1、主要负责人事招聘、面试、员工入/离职手续办理;2、负责每月考勤统计;3、负责拟编行政人事相关文件及规章制度;4、负责各类企业文化活动的组织策划及安排工作;5、负责行政后勤(食堂、宿舍、保安保洁等)工作的监督检查;6、协助行政经理处理行政人事工作;7、要求熟悉Word、Excel等软件的基本操作;8、要求工作认真细致、责任心强,勤奋好学;9、能服从公司管理及领导的工作安排;8、的考虑。公司提供免费食宿,宿舍配备热水器、空调等基本生活设施。工作时间单休制,加班可调休,转正后可享有有薪年假、工龄工资等福利待遇。
人事专员/助理招聘专员
6月12日 14:49
招人事专员助理
招聘:行政人事
薪资:3500-5500元
要求大专以上学历,35周岁以下女性,有一年以上相关工作经验,双休,八小时长白班,试用期合格购买五险,工作满一年购买住房公积金,电话
人事专员/助理
6月12日 14:44
人事部门人事专员目前空缺中
试用期保底工资3000每月新人提供七天带薪培训
提成单个主播入职成功奖励五百元不封顶
人事专员/助理招聘专员
4月15日 15:07
职位要求:年龄25-45周岁以内,大专及以上。简单掌握office相关办公软件,有一定的沟通能力和应变能力,做事仔细认真负责,形象端正。有驾驶及相关工作经验者优先工作内容:协助部门领导完成办公室日常工作及公司行政、人事等相关管理工作。相关待遇:底薪3000+年底分红(有保障)福利待遇:五险、双休、法定节日休息,工作时间8:30-17:30公司定期组织团建、生日福利,并提供良好的晋升空间及晋升机制有能力、有激情并志同道合的新同事,我们期待着你的加入!可点击左下角电话咨询
人事专员/助理
3月12日 19:08
真兰仪表招聘:
1、人事专员1名,要求专科及以上学历,20-40周岁,有2年以上人事相关工作经验;
2、人事专员实习岗位1名,要求专科及以上学历,20-30周岁,有人事工作经验或者人力资源相关的应届毕业生,男生可优先考虑;
3、行政司机兼保安队长1名,要求35-45周岁,有C1驾照,长白班,薪资面议。
欢迎咨询及推荐
联系电话:
人事专员/助理商务车司机招聘专员
6月19日 14:30
岗位职责:
1)负责公司招聘、员工入职、培训及离职等人事工作。
2)参与公司人力资源管理制度的制定和完善。
3)处理员工关系及日常人事管理事务。
4)协助人事经理完成所需工作。
任职要求:
1)人力资源、管理相关专业大专及以上学历。
2)具有相关工作经验者优先。
3)具备良好的沟通能力和服务意识。
人事专员/助理招聘专员
6月19日 14:16
1.招聘计划与目标:根据公司人力资源规划,制定并执行招聘计划,确保按时完成招聘任务,满足公司的人才需求。
2.职位发布与管理:负责在各类招聘渠道上发布职位信息,维护招聘渠道的有效性,及时更新和调整招聘信息。
3.简历筛选与评估:筛选求职者简历,进行初步评估和分析,挑选出符合要求的候选人。
4.面试安排与协调:组织面试,协调面试官和候选人的时间,确保面试流程的顺利进行。
5.候选人沟通与反馈:与候选人保持良好的沟通,及时反馈面试结果,解答疑问。
6.人才库建设与维护:建立和维护人才库,对潜在候选人进行跟踪和管理。
7.招聘数据分析:收集和分析招聘相关数据,评估招聘效果,提出改进措施。
8.合作与协作:与用人部门密切合作,了解其需求和反馈,协同完成招聘工作。
9.行业动态关注:关注行业招聘动态,学习和掌握新的招聘方法和技巧。
10.遵守规章制度:严格遵守公司的各项规章制度,保证招聘工作的合规性。
人事专员/助理招聘专员
6月19日 14:11
安徽佳合朔精密科技招聘以下岗位(新杭):
1.机加工技术员、操作工数名,40岁以下,要求有经验,薪资面议;
2.全检物料员2名,45岁以下,12小时长白班,薪资面议;
3.全检包装数名人,45岁以下,十二小时长白班,薪资计件,综合薪资5500-8000元;
5.后道加工数名,十二小时长白班,薪资计件,综合薪资7000-10000
6.仓管员1名名 仓管员要求会驾驶叉车,会进行基础的数据统计及ERP系统操作。
7.人事行政助理1名,需要有一年以上同岗位经验,薪资面议。
以上岗位入职购买社保,转正购买公积金,享受带薪年假、高温费、住房补贴等福利。
联系人:柯女士,联系电话:
人事专员/助理物料员
6月19日 13:36
普通话准确流利,中专以上学历,跟上公司的主旋律,注意发展趋势岗位职责:
1.负责企业人员招聘,合作企业,人员交付。任职要求:
1.中专以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3.有相关工作经验者优先考虑。
以上是办公室专员的岗位职责和任职要求,希望符合条件的应聘者能够认真阅读,并按照要求提交简历。
人事专员/助理
6月19日 10:57
合肥某功率半导体公司招聘人事一名、行政一名,工作地点经开区宿松路与卧云路交叉口大众核心零部件产业园。
1、人事:擅长招聘(以研发技术类招聘为主),本科,男性,3-5年人力经验。月薪8-10k,13薪,周末双休。
2、行政:党建、行政后勤、开车等,本科,男性,党员优先,3年行政经验。月薪6-8k,13薪,周末双休。
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人事专员/助理
6月18日 14:03
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