薪资待遇 模式一无责底薪1980加提成综合工资6000-12000, 模式二百分之五十提成，月7000-18000上不封顶 平时可乐雪碧咖啡，小面包，仙贝，桶面随便吃，平时发红包奖励。 工作内容: 1、平时负责整理在职员工和离职员工的档案，负责区分 2、在各大招聘平台上发布招聘信息，公司提供资源 3、与求职者良好的沟通，为求职者答疑解惑 工作时间： 早9晚6，09:00-18：30，中午休息1.5小时 免费住宿，小区房做宿舍，宿舍两人间 洗衣机、空调、冰箱、厨房基本生活用品应有尽有。 Tips: 男女不限，18-26岁，学历、经验不限，基本电脑打字，脑路清晰，活泼开朗，充满正能量。 团队平均年均年龄21岁左右，适合刚毕业实习的，有正能量，有朝气的团队。 我们公司始终相信“人才是培养出来的，而不是招来的”这一原则，哪怕你什么都不会，但是只要你认真学习，就会给你想要的发展！ 面试地址：安徽省芜湖市

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【急招双休招聘专员】 岗位职责：招聘信息发布；简历筛选；面试安排等 任职资格：大专以上学历，有1年以上招聘相关工作经验 薪资：4K-6k/月 工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30 职位福利：入职缴纳五险一金、工作餐、双休、法定节假日、带薪年休假、十三薪 工作地址：鸠江区南翔万商写字楼 联系人：朱女士

招聘专员 一、任职资格；1、男女不限、16-40、学历不限、人品端正、有上进心、肯学习、有责任心。 二、综合工资：底薪3000加提成（能力越强工资越高）能力突出者另算.、每天额外餐补10元、综合薪资6-7千，上不封顶 三、上班时间；上午8：00-17:00、中午休时间11：30-13：00。做六休一周日固定休息。不忙双休 四、工作基本内容：通过网络招聘和现场招聘等方式为企业招聘到工人，负责面试，办理入职，安排宿舍，办理离职等问题，维护好员工关系。 五、其他福利；平时聚餐，公费旅游，中秋节、端午节、春节有过节费以及年底年终奖。

负责公司人事招聘，打电话进行与求职者沟通，了解求职者需求，邀约求职者到公司面试

1.负责公司合作企业的人才招聘工作 2.通过线上招聘平台等匹配求职者 3.跟踪求职者的入职情况，为求职者规划合理的求职方案 4.协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 工作时间08:30-17:00，午休1小时，周末双休，节假日正常放假 月综合薪资4000-8000+，能力强者上不封顶

负责公司招聘，对求职者进行电话沟通，把求职者邀约到公司面试， 上班早九晚五点半，工作轻松，工作环境舒适

招聘专员

招聘专员

招聘专员

文员工作内容:工作内容就是给我们的合作的区在上面招人文员的工资待遇:模式一，无责3000+10%模式二，提成或者纯提成50%-60%的+500住房补贴1、发布招聘信息安排新人面试、给员工介绍:工作、被面试人员情况的跟踪及维护、入职离职工作等..2、上班时间8:30-18:30中间休息1.5小时、偶尔想要配合加班，每周休息一天3、工作要求:手机上打字熟练，电脑基本操作熟练、无经验者可以培训。4、年龄要求:17-30岁【员工福利】不定时团建活动、同事很热情，入职后没感、公司氛围融洽、每年会在前一二名优省钱套餐去三亚云南等地方旅游、平时团建小旅游不固定。

【企业招办公室人事文员】 一、薪资福利 A.底薪 4500+10%，月薪8500以上(需要招够十个人， 入职就算) B.高提成:百分之40。(没有底薪) 二、任职要求1.，年龄16-29周 岁，无需经验，不会有人带 工作时间: 9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一长 白班，公司提供三室一厅公寓宿舍恒温办公 室，冬暖夏凉。提供饮料机，随时畅饮各种饮料！ 晋升空间: 人事专员一主管一经理一合伙人 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排!

职位要求 男女不限，年龄18--30周岁，工作经历不限：身体健康，会简单电脑会打字(要求不高只负责招人有销售经验者优先) 薪资待遇： 1、模式一：底薪4000+10%提成， 模式二：合作模式40%高提成，可预支工资多招多得，上不封顶。 2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策。正常一个员工每个月的工资标准：入职 1-2个月，工资6000-8000之间。入职2-4个月，工资7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!!招一个人进厂介绍费1500-4000元人，模式不同享受绩效提成不同。 工作内容： 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 工作时间：08：40——18：00，上六休一 晋升空间，招聘专员一招聘主管一项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排。现招收优质伙伴加入我们，共同进步。

文员工作内容:工作内容就是给我们的合作的区在上面招人文员的工资待遇:模式一，无责3000+10%模式二，提成或者纯提成50%-60%的+500住房补贴1、发布招聘信息安排新人面试、给员工介绍:工作、被面试人员情况的跟踪及维护、入职离职工作等..2、上班时间8:30-18:30中间休息1.5小时、偶尔想要配合加班，每周休息一天3、工作要求:手机上打字熟练，电脑基本操作熟练、无经验者可以培训。4、年龄要求:17-30岁【员工福利】不定时团建活动、同事很热情，入职后没感、公司氛围融洽、每年会在前一二名优省钱套餐去三亚云南等地方旅游、平时团建小旅游不固定。

薪资待遇 模式一无责底薪1980加提成综合工资6000-12000, 模式二百分之五十提成，月7000-18000上不封顶 平时可乐雪碧咖啡，小面包，仙贝，桶面随便吃，平时发红包奖励。 工作内容: 1、平时负责整理在职员工和离职员工的档案，负责区分 2、在各大招聘平台上发布招聘信息，公司提供资源 3、与求职者良好的沟通，为求职者答疑解惑 工作时间： 早9晚6，09:00-18：30，中午休息1.5小时 免费住宿，小区房做宿舍，宿舍两人间 洗衣机、空调、冰箱、厨房基本生活用品应有尽有。 Tips: 男女不限，18-23岁，学历、经验不限，基本电脑打字，脑路清晰，活泼开朗，充满正能量。 团队平均年均年龄21岁左右，适合刚毕业实习的，有正能量，有朝气的团队。 我们公司始终相信“人才是培养出来的，而不是招来的”这一原则，哪怕你什么都不会，但是只要你认真学习，就会给你想要的发展！

人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续管理，在OA系统里做好审批归档工作并建立档案； 2.负责员工劳动合同的签订、续签、解除、档案管理； 3.负责分子公司绩效考核数据收集分析汇总存档； 4.负责社保公积金增减员、基数申报、账单核对、费用申请等事项； 5.项目的申报、党组织工作的开展、内外审的对接； 6.公司各项福利工作的执行； 7.劳动关系异常事件处理，给予用人部门劳动关系处理支持； 8.负责公司员工竞业协议、协议的签订及相关资料的归档工作； 9.受理员工投诉，调解员工间的矛盾:协调公司与劳动管理部门的关系，处理劳资纠纷；10.承接公司招聘指标，选择招聘渠道，撰写和发布招聘广告并组织实施招聘，完成招聘任务； 11.负责制定完善面试程序与标准:执行招聘、甄选、面试、评估、录用、安置等工作； 12.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制及其他招聘相关工作。 13.协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。 任职资格： 1.大专(含)以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2.人事相关工作经验至少1年以上，熟悉OA系统优先考虑； 3.熟悉国家地方劳动法律法规和用工政策，熟悉人力资源管理知识和流程; 4.亲和力强、细致度高，具有良好的职业操守和责任心、优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力，抗压能力强; 5.熟练掌握Office软件(Excel/PPT)的使用。

真兰仪表招聘： 1、人事专员1名，要求专科及以上学历，20-40周岁，有2年以上人事相关工作经验； 2、人事专员实习岗位1名，要求专科及以上学历，20-30周岁，有人事工作经验或者人力资源相关的应届毕业生，男生可优先考虑； 3、行政司机兼保安队长1名，要求35-45周岁，有C1驾照，长白班，薪资面议。 欢迎咨询及推荐 联系电话：

芜湖城东招聘专员 主要负责企业招聘工作 早8.3，长白班 待遇：底薪绩效提成，月综合4000-8000 福利：五险一金、油补、生日补贴、三节福利，年终奖金 ，热情积极，善于人员沟通 工作地址：安徽芜湖

招聘：人事助理 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

招聘：体系专员 薪资：5000元以上/月 从事过公司的体系推行与维护，协助制定、组织实施、监督公司质量体系，不断完善公司的体系文化，结合实际情况达到文件与实际操作的一致性等。

招聘：人事行政 招聘人事一名，负招聘人事责公司招聘、考勤责公司招、合同，要求有1、合同，-3年相关工作经-3年相验，40周岁以下验，40，薪资3500-，薪资34000包食宿，4000上班时间7.30上班时间-18.00，月休4天

招聘：人事专员 薪资：5000-6000元 1、负责一线员工招聘工作，维护与拓展招聘渠道；2、负责新员工的入职手续办理；3、核对人员信息，及时更新花名册；4、组织实施年度培训需求调查并牵引完成；5、负责新员工入职培训并进行培训考核；6、社保和公积金的购买；7、领导交办的其他临时性工作。

招聘：人事专员 薪资：5000-6000元 1、组织编制人事管理制度。2、组织人员招聘与录用管理。3、组织员工培训管理。4、组织员工日常入离职管理。5、员工薪资核算及社保、公积金、个税申报。6、全面负责组织公司所有行政、后勤总务事务。7、负责组织公司企业文化建设，提升企业形象。8、负责组织、监督 6S 现场管理工作。9、部门工作计划、工作会议以及人员管理。10、负责公司内部绩效考核的监督及执行。11、公司年度生产、经营目标计划。12、公司总经理的领导下全面负责行政部的日常管理工作。

招聘：人事行政 薪资：4000-6000元 劳务公司对接 商务对接

招聘：人事 薪资：4000元以上/月 有2年相关工作经验，长白班；

需招聘专员8小时+月休4天综合薪资6-15k长期招聘普工、焊工、检验、叉车、司机等招聘暑假工/寒假工 电话：

负责制定企业的人事规章制度，并监督其执行情况。 根据公司或组织的发展需要，招募新员工。 管理员工的薪酬、福利，包括办理劳动保险、工伤上报及赔偿等事宜。 负责劳动合同的管理，包括签订、解除和更新等，并确保合同条款的公平合理，符合法律法规。 负责员工的考勤汇总，并依据考勤情况进行薪资和扣款的处理。

工资，上班时间面谈

通过线上线下完成公司任务

需招聘专员8小时+月休4天综合薪资6-15k长期招聘普工、焊工、检验、叉车、司机等招聘暑假工/寒假工 电话：