地址：上海黄浦区人民路833号链家（外滩大区露香园店B分行）薪资范围：8000-13000元/月底薪：5000-8000元/月。本科底薪8000，本科以下底薪5000社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；格林互助奖金补贴：年终奖，绩效奖金职位详情岗位职责：通过网络、电话、微信、链家/贝壳网等工具获取客源，通过沟通了解客户需求，为客户匹配合适房源，邀约客户看房成交。任职要求：无学历要求，能吃苦耐劳，开朗，正能量，热爱与人沟通行业经验：不限经验工作时间：9:30-20:00，包含一个半小时午休；做六休一，一般每周二休息岗位福利：（1）接触上海高档楼盘，迅速提升自己，学到销售相关经验和技巧。（2）办公环境轻松舒适，办公区域免费茶水，表现优异者更有机会获得出国旅游福利。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]5500-10000+/月房产经纪人500人 【要求】无学历要求，21-40岁， 【时间】早9-晚9.做六休一，（部分区域前期朝九晚六） 【内容】日常客情维护，接待上门店咨询客户，开拓潜在客户 【薪资】5000无责底薪+房补（0-500-1000）提成租赁40%。买卖18-71% 【地址】全上海门店就近分配， 【备注】需要到上班门店面试

最近有个谣传说我在招聘销售岗位 我要澄清一下: 那不是谣传！ 我们是三有企业: 一个前景的行业 一个空间的平台 一群梦想的伙伴 我们招募四有青年: 有干劲、有激情、有能力、有担当 欢迎滴滴​

我们需要这样的你:本科学历、有行业经验（有销售经验）、刚毕业或即将毕业的大学生 【链家介绍】 ①2001年成立，成立23周年 ②2003年，开启二手房交易资金托管，交易透明③2004年，首个提出“不吃差价”规范市场，并且100%做到全程透明交易 ④2008年，上线“楼盘字典”，拥有真实房源，积极维护消费者知情权 ⑤2009年，“链家学院”成立，简历健全职业周期培训体系 ⑥2011年，启动“博学考试”，俗称链家高考，提升经纪人职业专业度 ⑦2012年，发布《红黄线管理制度》，保障经纪人合法权益，打压不守行业规则的害群之马⑧2015-2018，建立CAN合作网络，实现高效合作，资源***化利用 ⑨2018年，提出“平台以经纪人为中心，经纪人以消费者为中心”，为经纪人职业化发展努力 【岗位职责】 一、做好线上运营：链家网、贝壳找房、自如等做好网络的维护，实时更新房源信息 二、善于运用公司楼盘字典，根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房或VR看房 三、运用专业知识解决顾客购房疑问：房产法律知识、市场趋势、过户基本流程、贷款、资产管理方案、税费精算细算、谈判周旋 四、贴近社区，成为社区专家，掌握所在商圈 【岗位发展】 1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总经理——城市分公司总经理 2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层。 【岗位待遇】 实习期8000（无责任底薪5000+3000绩效奖金）转正保障性底薪5000加二手提佣20%-70%；租赁提佣50%；一手提佣30%；新人端口免费使用 福利： 1、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2、内部员工享有免费学历进修； 3、老员工享有周年庆定制礼物； 4、精英社成员享有免费出国游； 5、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费 【培训带教】 a.阶段式课程培训； b.一对一带教体制； c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； d.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验

二手房销售

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【岗位职责】 1.收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2.研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3.掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4.为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5.深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

【岗位职责】 1.收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2.研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3.掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4.为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5.深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

待遇： 1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。 2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。 3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。 4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。 招聘人数：50人 要求： 1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。 职责： 1、在各大房产网站上发布房源信息； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同； 职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：自由空间大，高收入！

待遇： 1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。 2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。 3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。 4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。 招聘人数：50人 要求： 1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。 职责： 1、在各大房产网站上发布房源信息； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同； 职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：自由空间大，高收入！

Hello！~上海彼得地产2024年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ （快来点击“微聊”与我在线沟通呀随时欢迎）。 ------------------------------------------------------------------ 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：我们底薪8K，平均可以拿到1-2万，行业内到手较高提成：统提，平均提成率30%-60%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~； 2、没有经验要求！欢迎小白~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房+卖房可以一起做！（其他公司是分开的，做卖房就不能租房）没有经验一个月也能租出去两三套房子； 4、公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ ------------------------------------------------------------------ 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户。 -------------------------------------------------------------------- 工作内容： 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同，拿提成； -------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！ -------------------------------------------------------------------- （快来点击“微聊”与我在线沟通呀随时欢迎）

年龄要求16周岁到40岁 面试当场出结果，当天安排住宿，无任何收费，经理一对一包教会，接受纯小白！！！ ·您好，未来园友的同事，我是园友地产招聘部经理 ·感恩与您相遇，占用您宝贵的一分钟我来为您介绍一下关于我司的具体介绍及薪资待遇： Q1：首先我们是一家什么公司： A1：企业简介：园友地产由旗下品牌：园创友家和园创筑家组成，精耕世博板块已有10年之久，定位为一家区域型房地产买卖+装修设计一站式服务运营公司，门店覆盖浦东/世博/上南/浦东南路/济阳等板块近15+。公司定位：为客户攻破装修行业痛点，打造高品质精美装修”好的产品：“搭配”好的工艺，“才能做出”好的装修。竭尽全力为客户寻找理想家。 Q2：公司是从事什么行业？ A2：我们是一家主要从事房地产交易服务和自主全屋整装设计公司，主要办理业务是：二手房屋买卖、二手房屋置换、房屋租赁、高端自主全屋整装等一站式房产服务4.0业务。 Q3：公司的招聘职位有哪些？ A3：（1）基础岗：房地产经纪人（房地产销售）买卖、租赁、装修同做。 （2）经理岗：负责管理团队业务 Q4：公司薪资结构呢？ A4：我将秉着真诚招人原则，为你简单明了进行解释： 薪资结构如下构成： 基础岗位：综合薪资6000+1000新人开单奖励+行业最高提成 经理岗位：底薪9000（具体应聘条件与我沟通） （重点看我提成！）是行业最高的提成，同行的2-3倍。买卖提成：统提30%-60% 为您举例： 5万业绩可提40%收入：2万+底薪+奖金=25000元（2.5万） 10万业绩可提50%收入：5万+底薪+奖金=55000元（5.5万） 20万业绩可提60%收入：12万+底薪+奖金=125000元（12.5万） 租赁业务：30%-70%统提 装修业务：2%-4% Q5：那工作内容呢？ A5：您好，我们每日的工作内容如下： 1、新员工入店，熟悉所在商圈； 2、在各大房产网站上发布房源信息； 3、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配； 4、邀约客户实地看房，做面对面沟通； 5、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交，从带看到成交，师傅一对一辅导； 6、进行签约 总之，为客户提供专业的置业服务，客户至上是我们服务的宗旨，源源不断的客户介绍也就会接踵而 Q6：公司有什么额外福利吗？ A6：我们可以为您提供： ·缴纳五险一金 ·最高万元的每月开单奖励 奖金（新人、绩优、TOP） ·每周专业提升培训 ·每半个月一次团建 ·每季度绩优旅游 ·每半年一次晋升 ·上班时间自由，人性化管理 ·轻松不累，多用心！必开单！ ·舒适的办公环境，温馨的住宿当天安排！ ·友善的同事，年龄相近，互帮互助，正能量不压抑，人员之间相互鼓励氛围好。 ·朋友，如果您看到这里！ ·那么您可以点击我的头像与我直接进行微聊，或者与我交换微信，我将第一时间为您解答您的问题。 ·最后，相信我！这里必定会是你赚取第一桶金的地方！ ·加入我们！为你的梦想的生活添上浓浓的一笔！ ·期待您的回复。

年龄要求：16周岁到40岁 面试当场出结果，当天安排住宿，无任何收费，经理一对一包教会，接受纯小白！！！ ·您好，未来园友的同事，我是园友地产招聘部经理 ·感恩与您相遇，占用您宝贵的一分钟我来为您介绍一下关于我司的具体介绍及薪资待遇： Q1：首先我们是一家什么公司： A1：企业简介：园友地产由旗下品牌：园创友家和园创筑家组成，精耕世博板块已有10年之久，定位为一家区域型房地产买卖+装修设计一站式服务运营公司，门店覆盖浦东/世博/上南/浦东南路/济阳等板块近15+。公司定位：为客户攻破装修行业痛点，打造高品质精美装修”好的产品：“搭配”好的工艺，“才能做出”好的装修。竭尽全力为客户寻找理想家。 Q2：公司是从事什么行业？ A2：我们是一家主要从事房地产交易服务和自主全屋整装设计公司，主要办理业务是：二手房屋买卖、二手房屋置换、房屋租赁、高端自主全屋整装等一站式房产服务4.0业务。 Q3：公司的招聘职位有哪些？ A3：（1）基础岗：房地产经纪人（房地产销售）买卖、租赁、装修同做。 （2）经理岗：负责管理团队业务 Q4：公司薪资结构呢？ A4：我将秉着真诚招人原则，为你简单明了进行解释： 薪资结构如下构成： 基础岗位：综合薪资6000+1000新人开单奖励+行业最高提成 经理岗位：底薪9000（具体应聘条件与我沟通） （重点看我提成！）是行业最高的提成，同行的2-3倍。买卖提成：统提30%-60% 为您举例： 5万业绩可提40%收入：2万+底薪+奖金=25000元（2.5万） 10万业绩可提50%收入：5万+底薪+奖金=55000元（5.5万） 20万业绩可提60%收入：12万+底薪+奖金=125000元（12.5万） 租赁业务：30%-70%统提 装修业务：2%-4% Q5：那工作内容呢？ A5：您好，我们每日的工作内容如下： 1、新员工入店，熟悉所在商圈； 2、在各大房产网站上发布房源信息； 3、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配； 4、邀约客户实地看房，做面对面沟通； 5、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交，从带看到成交，师傅一对一辅导； 6、进行签约 总之，为客户提供专业的置业服务，客户至上是我们服务的宗旨，源源不断的客户介绍也就会接踵而 Q6：公司有什么额外福利吗？ A6：我们可以为您提供： ·缴纳五险一金 ·最高万元的每月开单奖励 奖金（新人、绩优、TOP） ·每周专业提升培训 ·每半个月一次团建 ·每季度绩优旅游 ·每半年一次晋升 ·上班时间自由，人性化管理 ·轻松不累，多用心！必开单！ ·舒适的办公环境，温馨的住宿当天安排！ ·友善的同事，年龄相近，互帮互助，正能量不压抑，人员之间相互鼓励氛围好。 ·朋友，如果您看到这里！ ·那么您可以点击我的头像与我直接进行微聊，或者与我交换微信，我将第一时间为您解答您的问题。 ·最后，相信我！这里必定会是你赚取第一桶金的地方！ ·加入我们！为你的梦想的生活添上浓浓的一笔！ ·期待您的回复。

网络销售卖房子，一二手联动，底薪加开单奖加提成，月入30000-100000不等，能者多劳多得

高薪不是幻影，只要你愿意！ 上海很大，竞争很激烈，机会也很多，只要不消极，朝着梦想前行，永远在路上，就没有到达不了的远方，住商并不在意你是什么学历，只要你工作态度端正，有进取心，哪怕你是无经验小白，我们都欢迎您的加入 [工作内容] 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成； [工作要求] 1.21-35周岁，高中以上学历（优秀者可适当放宽）户籍，专业不限 2.工作经验不限，销售经验者优先。 3.热爱销售，为人正直诚恳，肯吃苦，有高度的工作意识，具有良好的团队精神 [福利待遇] 无责任底薪5000~6000，另有1000元高额房补，1000元绩效奖金，现金奖励多多，开单会有30%-50%超高提成比例，只要你认真学，开单不是问题。 其他福利：五险一金，提供住宿，结婚津贴，生育津贴，春节父母大礼包~ 完善的培训体系——不用担心没经验，门店一对一带教，带薪培训。 较公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，绝无空降兵！ 加入住商集团，启动职业生涯成功路！ 欢迎主动投递或电话咨询，收到简历后，我们会在24小时内通知面试！

上海静安区招地产中介

就帮客户看看房，路程1公里左右

公司做房产出租业务，招聘业务员出租本公司房源

主要负责售卖上海徐汇区中心房子，简单易上手，主要是想赚钱的

高底薪，高提成，没有经验不要紧，会有老人王牌，培训带上手，老板同事都很nice，欢迎加入我们~~ 岗位职责 1.客户的开发与积累，经营与维护。 2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配 3.负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务； 4.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 福利待遇：无责底薪底薪4000，提成点40%--80%，房补、通讯补、餐补、带薪休假等 重点我们是地产和金融相结合的房产租赁公司，公司提供资源，公司提供的资源基本都是国企内定项目我们背靠的是一家央企，中国海外置业

待遇： 1、底薪：5000-10000无责任底薪+提成（封顶50％。一年以上经纪人平均月收入10000以上，两年以上员工平均月收入15000万-20000以上。 2、宿舍：免费员工宿舍+电器设备齐全+每月阿姨打扫卫生。 3、晋升：透明的晋升空间，可往管理层发展，也可以往技能型发展。 4、福利：养老、医疗、工伤、住房公积金、婚假、产假、年假团队聚餐、公费旅游等。 招聘人数：50人 要求： 1、高中及以上学历，18-29周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限；退伍军人优先（不看学历） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、我们不要求您有丰富的工作经验。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，态度积极！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。 职责： 1、在各大房产网站上发布房源信息； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同； 职位福利：年终分红、弹性工作、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：自由空间大，高收入！

上海链家总部高薪诚邀您加入上海链家，经验不是我们的硬性要求，我们寻找一批有梦想，有激情的合伙人加入我们，链家学院给予经纪人全面的培训，给予优秀人才公平竞争的平台，给予努力的人丰厚的回报。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家菁英。 职位描述： 1、优越的薪酬 全日制大专以上5000—8000带薪培训，转正后买卖提成20%-70%，租赁提成30%-50%。 2、清晰的规划 经纪人→M店经理→商圈经理→区域总监→事业部总经理 3、雄厚的平台 全国8000多家直营连锁门店，近150000名置业专家；上海链家在各区域有1600多家门店，从业经纪人有30000余人 4、强大的专业技能培训。 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交； 任职资格： 1、有行业经验无学历要求 2、敏锐的洞察力，喜欢挑战生活和接受新鲜的事物； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 工作地点：浦东新区世纪大道附近

公司分配客户，有效利用公司提供房源，为客户匹配合适房子，签合同，售后服务

紫创•中国精英招募季 公司成立多年以来，兢兢业业扎根于长三角一手房销售业务！专业，热情，真诚深得客户认可！近年来市场波动，公司业绩却连续暴增！百万经纪人层出不穷，绩效远超同行业标准！！！为顺应市场发展，公司面向社会招募： 梦想经纪人200名 待遇优于行业标准 选择大于努力！如果你只是需要一份“”工作“”或许我们并不适合你！如果你要的是一份“”事业“”，那么紫创绝对欢迎你！因为这里将会是你梦想开始和启航的地方！ 我们在这等你！ 如果你有想法请联系紫创经理刘明

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以合租与小公寓为主，纯租赁，每天五套验房视频，网上发布房源，有客户咨询在线解答并添加微信，给客户匹配合适的房源，约看签约 1、维护各个线上渠道，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 3、了解客户核心需求 4、做好客户信息登记和维护工作。 任职要求： 1.专业不限，18-40岁，学历不限； 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者； 4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心。 系统培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，公司以人为本，实践大于理论，边学习边开单 3、实战演练：老员工将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：宅溪房产将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！

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一，职位要求： 1.【学历要求】：高中学历以上 2.【年龄要求】：年龄22到35岁 3.【职务要求】：我们是百万团队，要么不做要做就要做到最好。我们不缺人，缺的是人才：抗压能力强积极上进能吃苦团队意识强 二，福利待遇： 1.底薪10000（大专）/11000(本科)+高提成，真实的同行最高没有之一。 2.超高提成，10%−50%，最高50%统提，整个上海没有第二家。 3.提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣，面试通过当天就可以安排宿舍 4.月休7天：每个礼拜三休息一天，每月1、2、3号连休3天亲情小长假，工作之余有时间和经历陪陪父母，小孩，另一半。 5.完善的带薪培训体系：从业务的第一个环节到业务的最后一个环节都有专业的培训，经理也会手把手的去带，我们公司经理不做业绩，经理的职责就是教会下面的业务员 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 三，晋升机制 我们三个月一考核，符合公司价值观，及达到50万业绩即可晋升，公司是内部晋升，公司绝不外招管理层。不靠关系，不论资排辈，能者上庸者 让，在这里，你的心有多大舞台就有多大 四，公司简介（上海六星地产经纪有限公司） 上海六兴集团公司自2013年创立以来，一直秉承为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福的经营使命快速发展，到目前，集团已发展至下设六星地产、六星美化、六星装饰三个子公司，业务范围涉及虹口、杨浦、静安等区的二手房产销售、房屋美化以及装饰、设计等；员工人数超过600人。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】： 　　为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福！ 【企业精神】： 　　只要通过持续的学习和创新，那么就一切皆有可能！ 【企业核心价值观】： 　　仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【亲情假期】： 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万，但我们依然以人为本，追求全体员工物质和精神两方面的幸福！

公司成立多年以来，兢兢业业扎根于长三角一手房销售业务！专业，热情，真诚深得客户认可！近年来市场波动，公司业绩却连续暴增！百万经纪人层出不穷，绩效远超同行业标准！！！为顺应市场发展，公司面向社会招募： 合伙人20名 梦想经纪人200名 待遇优于行业标准 选择大于努力！如果你只是需要一份“”工作“”或许我们并不适合你！如果你要的是一份“”事业“”，那么紫创绝对欢迎你！因为这里将会是你梦想开始和启航的地方！ 我们在这等你！ 如果你有想法请联系紫创经理刘明