招聘：肆成门业聘人事助理【月薪3500-4500】 薪资：3500-4500元/月 【招聘单位】肆成门业 【招聘岗位】人事助理 【招聘人数】1名 【岗位要求】女性，年龄26-38岁; 【工作内容】熟练运用电脑办公软件，具备良好的沟通协调能力，协助负责人做好招聘、培训及其他日常事务工作 【岗位待遇】3500-4000元/月 【工作地址】邵东市生态产业园衡宝路与兴隆路交叉口。

盟机招聘 人事专员 1名 任职要求,「A地道土特产

招聘：人事专员 薪资：4500元以上/月 负责招聘，培训，考勤，入转调离手续办理

招聘：人事 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

盟机智能装备有限公司招聘： 一、人事专员1名 1、有同岗位经验一年以上（机械制造行业优先），女性，专科以上学历 2、薪资4k-5K，包食宿、五险、节假日福利、生日红包等 联系电话：刘先生

一、人事专员1名 1、有同岗位经验一年以上（机械制造行业优先），女性，专科以上学历 2、薪资4k-5K，包食宿、五险、节假日福利、生日红包等 有意向电话联系

1.在招聘软件上进行人员的招聘 2.会电脑基操 3.偶尔要用公司账号，开直播招人。成功率高一些人多一些，自己提成也多。 4.无责任保底2000,（即底薪2000，提成500一个人头，有基础任务一个，第二个开始算提成500，第三个就是一千，以此类推，） 5.注明：招不到人也有2000底薪，包吃一餐中餐（外卖餐） 6.无五险一金，单休，节假日正常休。 7.早上9.00点上班，12点吃饭，休息到下午1.30点。下午六点下班！（一天 扒小时） 8.公司无任何加班情况，工作轻松。 9.公司地址在邵阳大祥区火车南站汉庭酒店二楼（整个二楼隶属公司）

工作内容： 发布招聘信息，邀约应聘者过来面试 工作时间：9:00-17:30 不需要外出，工作轻松简单， 薪资3000至8000+奖金+节假日福利 职位要求：年龄20-35岁 公司工作氛围好，同事关系融洽，有意向可以直接联系我 ​公司地址：双清区柏林国际写字楼707-708

负责公司招聘，入职、离职、考勤核算，薪资待遇发放报销等 建立公司，培训工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度

益阳众兴光电科技有限公司诚聘 【人事行政】工资5000-6000元 工作时间：6天8小时 要求：45岁以下，熟练使用各种办公软件及办公自动化设备，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意思强 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有3年以上人事行政经验熟悉国家各项劳动人事法规政策度能实际操作运用 工作职责：1、协助领导完成公司行政人事工作及部门内部日常事务工作 2、协助领导审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效考核、考勤等管理工作 4、协助领导参与公司办公用品的采购、领用和分发及仓库管理工作5、做好材料收集、档案管理、日常通知、公文制定等工作，6、协助领导召开会议、培训、公司集体活动组织与安排等 7、负责员工入、离、调职办理、员工合同档案更新管理、考勤管理统计等、8、积极完成上级领导交办的其他临时工作。 要求：思维清晰、细致，工作认真、责任心强；心理稳健，具有较强的独立工作能力及沟通协调能力；5年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源经理经验；,

人事专员营销员。都是必须要满18岁

此岗位只负责公司的网上招聘，全室内办公，足不出户完成招聘 薪资待遇： 无责底薪+入职绩效+入职提成+目标达成奖励=6K--9K以上； 额外福利：下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，优秀员工奖励等 上班时间：9：30--17：30，法定节假日正常休假。 新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可在3天内迅速上手，培训老师一对一带教。 入职可以给您提供的是： 1、优质的办公环境，热情的团队小伙伴 2、综合薪资5000-9000元，高至1万+ 3、购买五险 4、除正常提成外，每月还有额外奖金500-1000元不等~~ 5、定期团队经验分享与培训，助你快速成长 6、我们给您提供广阔的发展空间，只要你敢想敢做，未来的你在这一定能闪闪发光！！！ 期待优秀的你，加入我们优秀的大家庭~~ 晋升：招聘专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理

招聘：人力资源专员 薪资：9167元以上/月 岗位职责：1、招聘：确定招聘渠道，选拔人才，完成招聘目标等 2、培训：制定培训计划、管理讲师团队、落实培训目标等 3、绩效：组织绩效全周期管理，搭建管理人才梯

  吾谷妈妈品牌是一家连锁超市，现招聘： 人事专员一名： 待遇：底薪2000—2500元+提成（300元/人），综合收入2.8K—3.5K，要求：20-40岁，女性，熟悉娄底的招聘渠道，熟练操作办公软件，有人事行政工作经验至少一年以上，为人乐观开朗，有良好的服务意识，责任心强。 咨询电话：黄先生 （） 面试地址：娄底市娄星区金谷市场南门旁。

年龄18–35岁，底薪3000+提成，长白班8小时制，月休4天，包吃住

年满18–28周岁 包吃住，包路费月休四天 保底8000–12000

薪资一天100-500 工作内容 1.主要负责公司人资招聘事务 岗位要求 1.会熟练打字、简单的办公软件操作 2.语言能力突出最好 3.学历不限

招聘：行政人事岗 薪资：11667元以上/月 岗位职责：1.负责员工招聘入职、转正、迁调、离职、退休手续办理；负责劳动合同签订、续签、变更、终止、解除手续办理及相关台账管理。 2.执行公司薪酬及绩效考核制度

====== 湖南万昌建设有限公司 招聘人事专员：大专及以上学历，有相关工作经验。 上班时间：8:00-12:00-14:30-18:00，周末双休，法定节假日全休 地址：衡阳市蒸湘区船山大道32号红星美凯龙CC公寓；联系方式：贺

星沙松雅湖地铁口电商公司招聘人事行政1人 福利待遇：5000-7000元/月 包吃住有餐补，购五险，每月有团建活动 年假 年终奖 3年以上同岗位经验 岗位职责： 1、根据岗位需求，进行人员邀约面试 2、公司人员入转调离、社会保险，意外险以及考勤，绩效数据整理等 3、新员工入职培训 4、员工访谈 5、协助企业文化建设，团建活动 6、相关人事制度制定监督执行 7、带领行政专员完成行政相关工作 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格热情开朗、具备积极的工作态度; 3、能熟练运用office软件。 4、性格开朗 5、电商或者网络销售行业同岗位工作经验优先 ☎️

岗位二：招聘专员 工作职责：办公室打电话招聘公司需要的岗位人员，加微信聊天，外扩，约求职者面试等。 工资发放与福利：底新6000＋提成最低3000/人提起，招的越多赚的越多，月综合工资6000元一15000元上不封顶，月休四天自由休，不排休，上班八小时，夏季上班时间12：00分—21：00分，中途一个小时休息吃饭，包吃住。

（二）热招岗位二：招聘专员 招聘人数：6—8人 岗位职责： 负责外卖骑手招聘工作（公司免费提供招聘账号）。 任职要求： 皮实、社牛，年龄32岁以内，热爱招聘，特想赚钱，特想成长。 工资福利： 月综合收入5000—8000元，朝九晚六，月休6—8天，另有社保、过节物资、下午茶、团建聚餐等，福利多多。 职业发展： 专员－招聘组长－招聘主管－分子公司负责人 工作地点： 开福区富兴时代T3栋写字楼、雨花区高桥圭塘二小区、长沙县中南汽车世界附近 招聘热线： 杨先生 廖女士

东风日产日通店招聘 岗位名称：人事行政专员（3-4k） 岗位职责： 负责店内人事行政客服文职类的工作 岗位要求： 1、25-33岁，女性，大专及以上学历； 2、工作认真仔细有耐心； 3、熟练使用办公软件，有社保工作经验优先 联系方式：微信同号 地址：郴州市郴江路石榴湾第一职中旁东风日产日通店

招聘：人事专员 薪资：5000-8000元 岗位职责：1，前期：负责公司人员招聘及面试接待，安排面试，入职办理和人员交接上岗等工作2，后期：可通过业绩考核晋升管理层发展3上班时间12点---8点

招聘：人事专员 薪资：3000-4000元/月

火辣辣食品有限公司 生产经理(五险+包食宿) ¥面议 倒椒员 ¥5000元 :行政人事 地址:宁乡县城郊乡经济技术开发区资源路与石泉路交汇处

需要招聘专家一名（8-12k） 岗位职责： 1、根据公司各部门提出的招聘需求进行招聘，制定招聘计划并完成； 2、负责公司招聘渠道的管理； 3、全面开展人员招聘、甄选、面试、录用等工作； 4、对日常招聘数据记录汇总，总结招聘工作中出现的问题并及时调整改进； 5、对人才供给情况、薪酬市场情况进行调研洞察； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有猎头从业经验、销售行业/电商行业/科研行业/医疗行业招聘经验优先； 2、有独立完成招聘全流程的能力，熟练掌握各种招聘渠道，熟悉招聘平台规则，具备优秀的面试技巧和评估能力； 3、目标感强，注重效率和结果交付； 4、擅于数据分析、薪酬调研和薪酬谈判； 位置：岳麓区含浦 联系方式：（）

招聘简章 招聘岗位：行政人事专员 岗位职责： 1.负责公司日常人事行政工作的执行、落地和执行。 2.负责考勤管理、办公用品管理、档案管理、办公环境管理等。 3.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作。 4.负责企业文化宣传、文书起草。 5.其他上级临时交代事项。 岗位要求： 1.大专以上学历，有相应工作经验。 2.具有良好的工作自驱力，工作积极、主动，具有较强的抗压力和学习力。 3.具有良好的人际关系处理能力，沟通协调能力。 4.具备较强的逻辑思维能力、认真、细致。 5.熟练使用办公软件。 面试地点：滨河路188号中燃营业厅 联系电话：

招聘：人事行政专干 薪资：3500元以上/月 有经验者优先

招聘：人事专员 薪资：3000元以上/月 1.根据门店的工作需要进行招聘。2.对应聘人员进行初步筛选，通过面试人员按排其入职并建立员工档案；3.新进人员入职培训，在职人员培训计划；4.各门店人员调动，员工转正协议等相关事宜处理。5.完成上级领导交办的其他事项.