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李老师 三、汽服连锁储备店长（5名） 岗位职责： 1. 负责加盟店入店运营； 2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。 3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。 任职要求： 1. 具备一定的机械原理基础； 2. 技术型人才优先； 3. 具备较强的执行力和责任心。 薪资水平：底薪6000-8000元，另加2%绩效工资。 面试地点：郑州市欧普士科技有限公司二楼人力资源部 联系电话：

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学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式模式1 差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 三、小时模式2(短期) 差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税) 发放条件 2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放 特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤） —————————————

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