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招聘：采掘车间主任 薪资：22-25万/年 1、在公司安全生产副总的领导下，主持采掘车间行政工作，并对本车间安全生产全面负责。 2、保证国家安全生产法律、法规和企业有关规章制度在本矿贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。 3、组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。 4、每月组织一次以上车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。 5、组织开展本车间各项安全活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全先进班组和个人。 6、对本车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部室批准后执行。 7、建立本车间安全管理网络，配备安全技术人员，充分发挥车间和班组安全员的作用。 8、建立健全车间领导管生产必须管安全的值班制度。 9、负责协调分管领导、工区、职能组之间的工作关系，及时处理工作环节中的重大问题，维护正常的安全、生产等工作秩序。 10、负责主持制订并组织实施重点安措、技措、技改方案，确保生产、成本计划及各项经济技术指标的完成。 11、负责组织推进全车间的技术进步，推广先进的管理方法，主持制订和完善各种管理标准、工作标准和技术标准，提高全车间的管理水平。 12、负责贯彻国家安全生产和环境保护方针，采取措施改善职工的劳动条件和工作环境，治理污染，实现安全文明生产和环境保护的目标。 13、组织制定成本控制计划，制定和落实成本控制措施，控制生产成本及。 14、领导交办的其他临时性工作。

招聘：机电工程师 薪资：1.5-1.8万/月 1、认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、标准，参与公司设备管理度的制定； 2、遵照公司的有关规定，做好设备调出、调入、验收、使用、封存、报废等各项工作并建立设备台帐； 3、负责公司机械零部件图纸的绘制、存档； 4、经常深入现场，了解掌握设备运转情况，帮助使用单位解决设备问题； 5、定期对全矿机电设备的点检、润滑、检修情况进行检查，发现隐患及时提出整改意见，并督促使用单位按时整改；? 6、负责特种设备、仪器仪表、设备设施等的定期检验，并建立档案； 7、根据设备使用状况，编制设备年度检修计划； 专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化等。

招聘：采矿工程师 薪资：14-16万/年 1、适应矿山井下工作； 2、有中深孔采矿经验，能够独立完成中深孔矿房的设计并能负责实施； 3、负责矿山采矿工作计划的实施，生产技术管理，为全面完成采矿任务提供技术上的支持； 4、组织矿山采矿设计、编制矿山采掘计划、并贯彻计划实施。配合工程项目设计及评价单位提供有关采矿资料； 5、负责采场的单体技术设计，参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织采场有关验收工作； 6、积极参与生产技术现场服务，关注采场安全，及时解决生产中出现的相关问题； 7、诚实稳重、工作踏实、耐心细致，有较好的沟通、协调能力，有团队合作精神。

招聘：测量工程师 薪资：12-14万/年 1、适应矿山井下工作； 2、能够独立组织并完成井下的各种测量工作； 3、按照岗位职责要求，有效的开展技术管理工作； 4、依据管理规定，督促、检查、指导各施工现场管理人员的工作和要求；及时准确地按有关规范和规定进行采剥工作的测量和设定、放线，并及时收集资料； 5、随生产进度和要求，清晰、整洁地填绘各种矿山测量图，负责监督现场施工质量；根据矿区地形变化情况及施工进度的需要； 6、熟悉各种测量仪器、工具的使用性能，并精心操作，对仪器、工具应做到清洁、完好，并定期校正，做到仪器、工具正常的使用； 7、有良好的沟通、协调能力。

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1、种子主管：进行收展新团队的筹建，有目标意识，有创新精神，有高收入需求，建立自己鲜明的团队文化，服从公司管理，遵守公司的规章制度，有强烈发展意愿，有团队管理经验者可优先录用。 2、售后服务专员：致力于老客户的各项售后服务工作，譬如：年金、生存金的领取协助，受益人的添加和变更，通知续期缴费，获得哪些保障，进行保单整理，以及协助客户理赔等相关工作的开展。 本科及以上学历可享受高额底薪十提成十奖励十绩效 25周岁以上《大专及本科以上优先》底薪十提成十奖励十绩效 薪资面谈4600及以上

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