珠海
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘计划。
2、组织并开展员工入职、转正、调动、离职等全流程人事管理工作。
3、协助完善绩效考核与培训体系，推动员工能力提升与团队建设。
4、处理劳动关系相关事务，确保各项操作符合劳动法律法规要求。
岗位要求：
详见附件1《岗位任职资格及报名条件》。
1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘计划。
2、组织并开展员工入职、转正、调动、离职等全流程人事管理工作。
3、协助完善绩效考核与培训体系，推动员工能力提升与团队建设。
4、处理劳动关系相关事务，确保各项操作符合劳动法律法规要求。
岗位要求：
详见附件1《岗位任职资格及报名条件》。
2026-06-02 11:42
IP属地：广东珠海
职位福利
学历不限毕业时间不限2026年06月02日-2026年06月05日邮箱投递在校/应届
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