珠海
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案。
2、主导招聘全流程管理，组织面试评估并推进候选人入职衔接。
3、统筹员工关系事务，处理入离职、合同及日常咨询相关工作。
4、推动绩效考核与培训发展工作，协助完善人才梯队建设机制。
岗位要求：
详见附件1《岗位任职资格及报名条件》。
1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案。
2、主导招聘全流程管理，组织面试评估并推进候选人入职衔接。
3、统筹员工关系事务，处理入离职、合同及日常咨询相关工作。
4、推动绩效考核与培训发展工作，协助完善人才梯队建设机制。
岗位要求：
详见附件1《岗位任职资格及报名条件》。
2026-06-02 11:41
IP属地：广东珠海
职位福利
学历不限毕业时间不限2026年06月02日-2026年06月05日邮箱投递在校/应届
工作地址
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