深圳·南山区
职位详情
【岗位职责】
1. 人才招聘与交付：结合理工科专业背景，精准理解自动化、电气、机械等行业的知识。独立负责技术类及职能类岗位的全流程招聘（含需求分析、简历筛选、初试甄选及录用跟进），提升技术人才的招聘准确率与到岗率。
2. 人事数据化运营：发挥理工科逻辑与数据处理优势，负责员工考勤统计、绩效数据汇总。利用Excel等工具建立清晰的人事数据台账，定期输出人力资源分析报告，为管理层提供数据支持。
3. 员工关系与流程优化：办理员工入离职、转正、调岗等全套人事手续，规避基础用工风险。运用结构化思维梳理并优化现有的人事行政流程，提升内部协作效率。
4. 培训与企业文化落地：协助搭建新员工入职培训及岗位技能培训体系，跟进培训效果。策划并组织员工活动，营造积极、严谨且富有凝聚力的团队氛围。
5. 跨部门沟通与协作：作为公司的小伙伴，深入了解其它部门的工作状态，高效响应各部门的人力资源需求，协助处理突发性人事事务。
【任职要求】
1. 学历与专业背景：全日制统招本科及以上学历，必须具备理工科专业背景（如自动化、机械、电子信息、计算机等），能听懂技术语言。
2. 工作经验：具备1年及以上人力资源实操经验，有制造业或科技型企业人事实习/工作经验者优先。
3. 专业技能：熟悉人力资源基础模块及国家相关劳动法律法规；熟通Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理（如函数、透视表等），具备优秀的数据敏感度。
4. 综合素质：具备较强的逻辑思维能力和闭环意识，做事严谨细致；性格外向，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，对人力资源工作有高度的热情与职业规划。
【公司保障与福利】
1. 五险一金：入职即缴纳五险一金。
2. 带薪假期：除法定节假日外，提供带薪年假等。
3. 快乐工作：周末双休 + 不定时下午茶 +节日红包。
4. 团建活动：不定期举办公司聚餐。
深圳市华科科技有限公司招聘
1. 人才招聘与交付：结合理工科专业背景，精准理解自动化、电气、机械等行业的知识。独立负责技术类及职能类岗位的全流程招聘（含需求分析、简历筛选、初试甄选及录用跟进），提升技术人才的招聘准确率与到岗率。
2. 人事数据化运营：发挥理工科逻辑与数据处理优势，负责员工考勤统计、绩效数据汇总。利用Excel等工具建立清晰的人事数据台账，定期输出人力资源分析报告，为管理层提供数据支持。
3. 员工关系与流程优化：办理员工入离职、转正、调岗等全套人事手续，规避基础用工风险。运用结构化思维梳理并优化现有的人事行政流程，提升内部协作效率。
4. 培训与企业文化落地：协助搭建新员工入职培训及岗位技能培训体系，跟进培训效果。策划并组织员工活动，营造积极、严谨且富有凝聚力的团队氛围。
5. 跨部门沟通与协作：作为公司的小伙伴，深入了解其它部门的工作状态，高效响应各部门的人力资源需求，协助处理突发性人事事务。
【任职要求】
1. 学历与专业背景：全日制统招本科及以上学历，必须具备理工科专业背景（如自动化、机械、电子信息、计算机等），能听懂技术语言。
2. 工作经验：具备1年及以上人力资源实操经验，有制造业或科技型企业人事实习/工作经验者优先。
3. 专业技能：熟悉人力资源基础模块及国家相关劳动法律法规；熟通Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理（如函数、透视表等），具备优秀的数据敏感度。
4. 综合素质：具备较强的逻辑思维能力和闭环意识，做事严谨细致；性格外向，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，对人力资源工作有高度的热情与职业规划。
【公司保障与福利】
1. 五险一金：入职即缴纳五险一金。
2. 带薪假期：除法定节假日外，提供带薪年假等。
3. 快乐工作：周末双休 + 不定时下午茶 +节日红包。
4. 团建活动：不定期举办公司聚餐。
深圳市华科科技有限公司招聘
2026-05-27 16:43
IP属地：广东
职位福利
本科1-3年企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
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