普陀区
职位详情
工作职责
1. 主导ITO与汽车业务方向的招聘全流程运作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节。
2. 构建并持续更新行业人才资源池，深入触达非主动求职人群，形成系统化的人才储备体系。
3. 持续改进招聘流程与工具应用，提高招聘响应速度与候选人满意度，有效缩短岗位填补周期。
4. 统筹招聘团队达成年度用人目标，设计并落实团队能力建设方案与培训实施计划。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有ITO或汽车行业背景者优先。
3. 熟练运用多元化招聘渠道（如猎头、招聘平台、社交工具等），精通中高端技术类岗位寻访策略。
4. 拥有良好的沟通推动力与承压能力，能够高效对接业务端招聘需求并快速落地执行。
1. 主导ITO与汽车业务方向的招聘全流程运作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节。
2. 构建并持续更新行业人才资源池，深入触达非主动求职人群，形成系统化的人才储备体系。
3. 持续改进招聘流程与工具应用，提高招聘响应速度与候选人满意度，有效缩短岗位填补周期。
4. 统筹招聘团队达成年度用人目标，设计并落实团队能力建设方案与培训实施计划。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有ITO或汽车行业背景者优先。
3. 熟练运用多元化招聘渠道（如猎头、招聘平台、社交工具等），精通中高端技术类岗位寻访策略。
4. 拥有良好的沟通推动力与承压能力，能够高效对接业务端招聘需求并快速落地执行。
2025-10-23 21:12
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘技术岗位招聘ITO/汽车行业招聘招聘团队管理人才库搭建维护
上海申美信息科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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