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职位详情
一、岗位职责（一）战略统筹类
主导公司人力资源战略规划与行政事务管理，以HRBP模式推动业务发展，紧密对接企业战略方向。
构建并持续优化人力资源管理体系，推进招聘、绩效、培训等关键模块的制度设计与实施落地。
向高层管理者提供组织发展与人力运营的专业支持，助力提升整体管理效能。
（二）综合事务类
负责CRM系统中数据的分配、核对及日常维护，确保信息准确传递与高效使用。
全面管理党务相关工作，贯彻执行党建政策，完善党务运作规范。
组织协调各类会议安排，保障会议流程顺畅、决策高效。
处理人事与行政日常事务，确保办公运转有序、支持到位。
二、岗位要求
具备独立统筹人力资源与行政全链条工作的能力，能高质量推进各项任务执行。
熟悉劳动法律法规，能够妥善应对用工管理问题，有效防范合规风险。
本科及以上学历（211院校或硕士优先），中共党员优先考虑。
性格积极主动，富有责任心，思维条理清晰，自律性强，具备优秀的执行力与学习能力。
有HRBP实践经验者优先。
具有拼搏意识和职业追求，认同企业核心理念，展现出向中高层发展的潜质。
主导公司人力资源战略规划与行政事务管理，以HRBP模式推动业务发展，紧密对接企业战略方向。
构建并持续优化人力资源管理体系，推进招聘、绩效、培训等关键模块的制度设计与实施落地。
向高层管理者提供组织发展与人力运营的专业支持，助力提升整体管理效能。
（二）综合事务类
负责CRM系统中数据的分配、核对及日常维护，确保信息准确传递与高效使用。
全面管理党务相关工作，贯彻执行党建政策，完善党务运作规范。
组织协调各类会议安排，保障会议流程顺畅、决策高效。
处理人事与行政日常事务，确保办公运转有序、支持到位。
二、岗位要求
具备独立统筹人力资源与行政全链条工作的能力，能高质量推进各项任务执行。
熟悉劳动法律法规，能够妥善应对用工管理问题，有效防范合规风险。
本科及以上学历（211院校或硕士优先），中共党员优先考虑。
性格积极主动，富有责任心，思维条理清晰，自律性强，具备优秀的执行力与学习能力。
有HRBP实践经验者优先。
具有拼搏意识和职业追求，认同企业核心理念，展现出向中高层发展的潜质。
2025-09-17 16:20
IP属地：安徽合肥
职位福利
硕士1-3年招聘HRBP绩效管理
安徽中科智充新能源科技有限公司
未融资 · 20-99人
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