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工作职责:
1、负责业务岗位的人才选拔;表达清晰,逻辑严谨;准确把握岗位需求,有效满足业务团队用人要求;
2、渠道拓展与维护:主动开发多元化招聘渠道,持续优化资源布局,保障人才供给的稳定性与高效性。
3、人才网络搭建:系统性建立并维护广泛的行业人脉关系,实施精准引才策略,吸引并锁定优质候选人。

职位要求:
1、大专及以上学历
2、不限行业背景,具备3年以上招聘经验,有强交付成果者优先;
3、掌握招聘面试评估方法,具有敏锐的观察力和客观公正的判断能力。
4、实操能力突出:深入理解招聘全流程,具备丰富的实战经验,能独立分析问题并快速提出应对方案。

《我们的收入》:
固定月薪按月发放不拆分
无绩效考核工资,纯底薪+ 分润(分润即提成,每月发放提成+年终累计)
招聘总监年收入不低于40万上不封顶,年薪总包40-80w
2025-07-22 17:47
IP属地:上海

职位福利

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上海能良电子科技有限公司
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